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林業局廉政風險點防范管理工作方案-精選模板-文庫吧

2026-04-15 18:04 本頁面

【正文】、場）結合實際，對本單位職權行使的每個環節中可能存在的廉政風險進行深入自查，填寫《股室（站所場）廉政風險點自查與領導評查表》的自查內容，確定本單位每個崗位的風險點。三是領導評查。由局各分管領導召集有關人員，對所分管范圍內的部門、崗位自查出的風險點進行評查完善。四是綜合聯查。召開股級以上干部會議，邀請行評代表、廉政監督員參加，對自查、評查出的所有風險點進行聯查和綜合評議，確定本單位各崗位、各環節的風險點。根據會議情況填寫《廉政風險點部門綜合評查記錄》。　　評析廉政風險等級。綜合聯查時，依據查找出的廉政風險點的多少和權力的重要性、權力行使的頻率、腐敗現象發生的機率等內容，對廉政風險點進行風險等級評析和確定，填寫《廉政風險點部門綜合聯查表》。一是分析風險表現，要從本單位、本崗位實際出發，對所行使的行政權力逐一進行分析研究，看哪些部位有潛在廉政風險；二是分析風險危害和發生幾率，著重分析每一項權力發生腐敗問題后會帶來哪些經濟損失和政治影響，在什么時間、哪些環節發生廉政風險的可能性比較大，一段時期內發生的幾率高不高等；三是開展風險排序，由各單位對所負責的風險點，按照風險表現、發生幾率和危害大小進行風險排序，填寫《廉政風險點和等級目錄匯總表》，認定一般風險與重大風險，突出預防重點。廉政風險等級分為三級：存在風險，可能產生違紀違法行為的是一級風險；存在風險，可能產生違章違規行為的是二級風險；存在苗頭，可能產生輕微違章違規行為的是三級風險（一般風險）。對分析評定的一、二、三級風險點和等級目錄要報局黨委審定，同時報局紀委備案。　　（四）廉政風險防范　　建立廉政風險預警系統。采取廉潔承諾、警示教育、風險提示、廉政談話等多種形式，重點對風險等級高的廉政風險點進行預警，提高單位和個人的防范意識和自律意識。根據行政權力不同等級風險，分別制定相應預防措施，逐個提出化解風險的辦法，強化對風險點的預防，提高預防的針對性和有效性。結合群眾來信來訪、行風評議，及早發現征兆性、苗頭性、傾向性問題，開展風險預警，努力把廉政風險消除在萌芽狀態。　　實行廉政風險分級管理。一是分級負責。根據行政權力廉政風險的不同等級，實行分級負責。對廉政風險等級高的行政權力，在局分管領導直接管理的基礎上，由局長負總責；對廉政風險等級較高的行政權力，在股室、基層站所場負責人直接管理的基礎上，由局分管領導人負責；對廉政風險等級較低的權力項目，由股室、站、所、場負責人直接管理和負責。二是動態管理。要根據形勢變化、行政權力項目的增減、不同時期工作重點和隊伍建設現狀，針對黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，跟蹤掌握風險變化情況，建立動態的風險信息采集、分析、反饋和快速反應處理系統。要適時、不定期或定期召開專門工作會議進行綜合評析，填寫《崗位（個人）廉政風險點動態評估表》、《股室（站所場）廉政風險點動態評估表》，及時調整確定各廉政風險點、風險等級和預防措施。　　開展廉政風險動態監督。要通過信息監測、定期自查、垂直抽查、辦事公開、重點環節監督、紀律檢查監督、黨外監督等方式，對黨員干部行為、制度機制落實、權力運行過程進行動態監控，及時發現苗頭性、傾向性問題，并迅速制止和糾錯，以免造成更加嚴重的后果。對屬于權力過于集中的，進行合理分解和科學配置；屬于自由裁量權過大的，細化裁量標準，規范行政程序；屬于制度缺失和不完善的，建立健全相關制度并抓好落實；屬于傳統手段難以有效監控的，積極運用現代科技和管理手段。同時，要堅持內部監督和外部監控相結合，形成防范合力。上級對下級廉政風險要定期檢查糾正；紀檢機關采取受理、檢查、暗訪、巡視監督等形式，對權限內的黨員干部的從政行為、重大事項進行重點監控；群眾通過領導干部述職述廉、民主評議進行監控；新聞媒體通過事項公開、開設專欄和對典型案件曝光進行監控，形成全方位的廉政風險監控絡。　　開展廉政風險評價考核。將廉政風險點防范管理工作列入到本單位目標考核管理體系。在執行過程中和執行之后，按照廉政風險點防范管理的考核標準，采取日常考評、抽撿，半年與年度考核相結合的方式，通過自查自糾、專項檢查及重點抽查等方式，加強對廉政風險點防范管理工作落實情況的檢查考核，進行工作整體評價。將其結果作為機構和干部評先選優的重要依據，凡機構內發生不廉潔行為的，取消該機構和行為人評先選優資格。考核工作由局紀檢監察部門，局廉政風險點防范管理工作領導小組辦公室負責。　　（五）廉政風險修正　　叫停。對考核中發現存在廉政風險的制度、崗位和人進行“叫停”，及時對存在的問題進行糾正、完善。　　問責。因廉政風險查找、防范、監控不到位出現違法違紀問題的，對自查自糾、專項檢查中發現的違紀違法行為，要依紀依法予以嚴肅追究，絕不姑息，并追究相關領導責任。　　

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