正文內容

公司內部員工職稱評定辦法指導手冊-文庫吧

2025-09-30 13:46 本頁面

【正文】組成員原則上為 57 人，由公司相關領導及專業人員組成。第十二條評審小組的評審工作一般每兩年舉行一次，評審時間為當年年終考核結果出來后。出席評審會會議的成員最低人數不得少于總數的 3/4，評定小組組長根據評定小組意見有最終裁決權。第十三條根據當年參評對象的專業分布和數量比例，由人力資源部組織和召集相關部門經理、專業技術人員共同組成執行評審小組，亦即當年的專業評審小組。為了保證評審工作的連續性，在抽取評審小組成員時，上一年度的成員應不少于三分之一。第十四條職稱評審小組的評審工作，按下列程序進行：（ 1）人力資源部門將當年參評的基本情況以及政策規定、注意事項等向評審小組作全面介紹，并提供每個參評對象的完整準確的評審材料。（ 2）職稱評審小組應詳細審閱人力資源部提交的考評材料，掌握考評的全面情況，評定小組應對參評對象的技術水平和業績、所取得的資質證書、成果（含論文、著作）等情況進行評議，提出具體審查意見的基礎上，根據參評對象的能力、水平、成績、貢獻和考核意見進行充分的討論，綜合評價。（ 3）評審小組表決。在充分醞釀，反復比較的基礎上，以無記名投票的方式進行一次性表決。經參會小組成員三分之二及以上贊成，參評對象的專業技術資格方獲通過。未出席評審會議的成員不得委托投票，更不準多次、反復投票。深圳市 XX 科技股份有限公司 4/19 （ 4）公布評審結果。評審小組應對評審會議情況出具書面意見，同時，在每個參評對象的《專業技術職稱評審表》（見附件）中填寫具體評審意見及投票結果，經組員簽字或蓋章后，報總經理審批后由人力資源部公布。第四章專業技術職稱晉升第十五條獲得職稱資格后才能被聘用為相應等級的技術人員或技術管理人員。取得職稱資格的專業技術人員薪酬待遇相應調整。第十六條如發生下列情況之一者公司可及時對其解聘：刑事責任的。。。，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。，已不能履行工作職責者。第十七條五個職稱級別的評定標準、相對應的行政管理職位和工資級別見附表一：附表一：類別職稱級別評定標準（需要符合 3 個以上條件，含 3 個）對應行政序列工資級別技術系列高級工程師碩士 3 年以上，本科 5 年以上，專科 8 年以上，或同等 12 年以上專業技術工作經驗。在公司低一級職稱工作滿 4 年以上；獲得公司各種形式的嘉獎 4 次以上；取得與本職工作有關的高級技術職稱、高級項目經理、或各類同等專業技術資格考試；或在全國性雜志上發表過多篇論文；對本行業所涉及領域的技術有獨到、深厚的造詣，能獨立主持、全面規劃、指導大型技術項目的規劃和實施（考核結果作為參考依據之一）。高級工程師主任工程師碩士 2 年以上，本科 3 年以上，?？?5 年以上，或同等 10 年以上專業技術工作經驗。在公司低一級職稱工作滿 3 年以上；獲得公司各種形式的嘉獎 3 次以上；取得與本職工作有關的中級技術職稱、項目經理考試或同等專業技術資格考試；或在全國性雜志上發表過論文；能獨立承擔技術攻關專題工作，了解行業及公司的產品技術，熟練掌握本專業所要求的主任工程師深圳市 XX 科技股份有限公司 5/19 專業技術知識和技能（考核結果作為參考依據之一）。工程師碩士 1 年以上，本科 2 年以上，?？?2 年半以上，中專 5 年以上或者同等 8 年以上專業技術工作經驗。在公司低一級職稱工作滿 2 年以上；獲得公司各種形式嘉獎 2 次以上；取得與本職工作有關的初級技術職稱、或各類同等專業技術資格考試；能參與技術攻關項目，能按要求獨立完成某方面技術工作，具有崗位所需專業的基礎知識和基本技能（考核結果作為參考依據之一）。工程師助理工程師本科 1 年以上，大專 1 年半以上，中專 3年以上，同等 5 年以上專業技術工作經驗。在公司低一級職稱工作滿 1 年以上；獲得公司各種形式嘉獎 1 次以上；通過與本職工作有關的國家職業資格一級（高級技師）、或通過同等專業技術資格考試；

點擊復制文檔內容

教學課件相關推薦

公司內部員工職稱評定辦法指導手冊-文庫吧

公司內部員工管理制度-資料下載頁

5農職稱評定指導意見-資料下載頁

公司內部職稱評聘管理辦法-資料下載頁

物流公司內部員工庫存管理講義-資料下載頁

公司內部員工表揚信范文-資料下載頁

公司內部員工培訓管理制度-資料下載頁

公司內部員工保密協議書范本-資料下載頁

公司內部員工管理制度-資料下載頁

公司內部員工培訓規章制度-資料下載頁

2022年公司內部員工借款合同-資料下載頁

常州中級職稱評定辦法-資料下載頁

企業內部職稱評定制度-資料下載頁

公司內部員工保密協議書范本-資料下載頁

職稱評定操作手冊-資料下載頁

職稱評定————指導青年教師小結[★]-資料下載頁

公司內部員工職稱評定辦法指導手冊(文件)

公司內部員工職稱評定辦法指導手冊-全文預覽

公司內部員工職稱評定辦法指導手冊-預覽頁

公司內部員工職稱評定辦法指導手冊-免費閱讀

公司內部員工職稱評定辦法指導手冊(存儲版)