企業安全質量標準化建設制度-文庫吧

【正文】 常檢查調度系統的工作情況，負責組織全公司調度人員的業務學習和培訓，不斷提高業務水平，組織實現標準化調度監控中心。 負責向分管領導和上級調度部門匯報工作，提供情況。 完成領導交辦的各項任務。十三、專職安全員（安全員）安全生產責任制 積極參加文化、技術業務學習，加強體質鍛煉，苦練基本功。 自覺遵守“礦山安全法”“煤礦安全規程”和“煤礦救護規程”等安全救護法規和各項規章制度，制止任何人的違章作業，拒絕任何人的違章指揮。 愛護公共財產歷行節約，愛護救護儀器裝備，認真做好儀器裝備，維護保養工作，使其保持完好的戰斗準備狀態。 按規定參加戰備值班工作，堅守崗位，隨時做好出動準備。 服從命令，聽從指揮，勇敢果斷，積極參戰，完成搶救和其它各項戰斗任務。 做好礦井安全檢查及教育工作，組織礦井安全定期檢查，建立三級安全教育和定期安全培訓制度。 負責礦井的通風管理和有害氣體檢測管理工作，深入現場檢查、督促、保證“一通三防”措施的落實，并有權處理“三違”現象。 及時調查工傷事故，并提交處理意見。 及時填寫各種報表，并報送有關部門備案。 對發現的隱患及時下達整改通知書，確保安全生產。 二、領導下井帶班制度 為認真落實《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》和公司安全文件精神，以實際行動樹立煤礦安全管理主體地位，提高“解決問題在井下、工作重點在現場”的安全管理理念，特制定本制度。 安全員、專職安全員每月下井不少于25次，每次不少于2小時，每月查處“三違”人員不少于5人次，查處安全隱患不少于20條。下井檢查安全工作的重點為：(1) 檢查落實煤礦領導干部下井帶班作業制度的執行情況；(2) 檢查各項安全管理制度的落實情況及各級領導履行安全生產責任制情況；(3) 檢查“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技術措施的落實情況；(4) 檢查安全質量標準化建設、安全費用的使用管理、安全培訓工作的開展情況；(5)檢查作業環境的安全狀況、機械設備的安全狀況或設備缺陷情況；(6)檢查安全設施完好狀況。 礦安全管理機構人員必須嚴格執行干部下井帶班作業制度。井下作業場所每班必須有1名礦領導下井帶班作業，實行24小時不間斷跟班安全檢查。礦長每月下井不少于10次，副礦長每月下井不少于15次，總工、通風副總每月不少于8次。煤礦領導下井帶班作業的主要職責為：(1)負責監督檢查當班安檢員、瓦檢員、隊長、班組長等下井跟班管理人員按時上崗和特殊工種持證上崗情況，以及上述人員履行崗位安全生產責任制情況；（2)負責檢查督促各項安全技術措施的落實，重點是“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技術措施的落實；(3)負責當班重大安全隱患的檢查及落實整改，并將整改情況及時向下一班交接清楚；(4)及時發現和處理“三違”人員；(5)負責對帶班過程中經常出現的問題及時進行反饋，并通過制定措施、完善制度、落實人、財、物等予以解決；(6)負責檢查和處理與安全生產有關的其它問題。 隊級管理人員必須每小班有1人下井帶班作業。與職工同上同下。隊級領導干部下井帶班作業的主要職責：(1)負責上級安全辦公會議和各項安全管理制度的貫徹執行；(2)負責檢查并督促規程、規定、標準、措施的貫徹落實情況；(3)負責監督檢查本隊班組長、跟班隊長跟班情況和特殊工種人員持證上崗情況；(4)負責監督檢查本隊當班重大安全隱患的整改處理情況，并將整改落實情況及時向下一班交接清楚；(5)負責本隊當班機電設備完好狀況檢查，及時消除設備隱患和缺陷；(6)負責并監督檢查本隊職工的安全技術培訓工作落實情況；(7)負責本隊在安全生產方面人、財、物的調配和供應情況；(8)監督檢查當班“三違”現象及處理情況；(9)負責當班安全生產崗位責任制的落實情況。 三、安全質量檢查及跟蹤處理制度一、安全管理組織安全生產管理系統：礦長為第一責任者，安全礦長為直接責任者，統管全礦安全生產；下設生產技術科、區隊、班組，實行分級負責，層次管理。形成安全生產管理網絡體系。安全生產監察系統：礦設安全生產管理委員會，礦設安檢科、井口設安全小組，設安全員，形成安全生產監察網絡體系，對全礦安全生產管理工作實行監察工作。安全生產監督系統：以礦委會為主體，礦設安全生產監督委員會，井口有監督員，形成安全生產監督網絡體系，對全礦安全生產實行監督，發動職工及家屬參加管理，參加監督。安檢科，是礦和“礦委會”的具體管理職能機構，負責全礦安全生產的監察指揮組織，指揮全體安監系統和檢查全礦安全生產管理系統，做好安全生產工作。井設安檢小組，抓本井的全面安全工作，對本井安全生產負責，組織指揮所屬安全員做好安全工作。班組安全員負責本班組的安檢工作，監督執行《安全規程》，檢查不安全因素，組織全班人員及時妥善處理，防止事故發生。安全工作，要專人抓，要層層抓，全員都把關，全員都有責，全員都要抓，互相監督，共同抓好安全生產。二、安全管理基礎工作安全生產記錄。區隊、班設安全生產記錄，記錄要記清，寫明執行規程情況，有無事故因素，險情和事故，采取哪些安全措施方案，和作業場所安全狀況等。安全檢查記錄。井和安檢科設安全檢查記錄，在日常檢查中，分別抽查和集中大檢查時，把檢查項目，發現的問題采取措施和處理意見等寫清。安全會議記錄。包括安全工作會，安全專題分析會和事故調查處理會等。寫明議題，意見和決議等內容。安全工作統計報表，安全工作情況，要按系統逐級統計上報。有日報表，月報表和統計圖表。報表由統計資料管理系統人員負責登記，填報；圖表設在井隊和安檢科，由井隊和安檢科統計、登記。各報表、圖表都要如實的按礦規定填報項目，日期和格式填報。事故處理檔案，輕傷填“輕傷登記表”表式寫明傷者情況，受傷部位，原因，責任和處理意見或結果等。重傷以上事故檔案，要有事故調查報告，診斷證明，事故處理報告和事故處理決定等。事故處理檔案由礦安檢科或礦組織的專職人員搞好，辦公室存檔管理。安全工作文書檔案。包括安全工作計劃、決定、通報、總結和報告等，礦內形成的材料都要立案管理。過程由安檢科管理，年末由辦公室統一整理立卷，存檔，上級有關文件，經由辦公室管理。事故發生要加強思想組織工作，及時組織恢復生產，保證生產正常進行，盡量減少影響。三、安全管理實際工作樹立“安全第一”思想，把安全工作列為頭等大事，抓部署工作，檢查工作，總結工作，都要把安全工作貫徹在一切工作之中，并堅持始終。貫徹安全法規，上好安全課，搞好安全教育，從懂得安全知識，個個都知道安全法規、制度、規程、條例，處處都做安全工作，尤其新工人不經安全教育不上崗。每月26日召開安全生產專題會，專門檢查安全工作，講安全工作，研究安全工作，解決安全工作中的問題，改變安全工作中的不足。安全工作立足于防，工作做在形成過程前，問題解決在萌芽之中，必須加強日常的檢查，督促工作，工作要實，要求要嚴，發現隱患及時排除，不留隱患，不能拖延，處理不了的，立即報告，并負責催辦，解決為止。認真執行“法規”、“規程”、“制度”執行要嚴，懲罰嚴明，發現問題，追究責任，該罰的處罰，以嚴紀保安全。不斷完善安全制度，按“規程”、“制度”要嚴格執行。還要發現問題，分析情況，研究政策，結合需要，制定相應的制度，加以制約，予以防范，從而不斷建立健全安全制度，使其更完善、適用。安全工作要問責，問題發生在哪里，就由哪里負責，輕則批評教育，重則給予經濟處罰或下崗。故意造成損失的追其刑事責任。四、安全事故跟蹤處理發生事故，立即按系統登記，報告，各有關單位接到報告必須認真處理不得拖延。搞好搶救工作。發生事故首先要救人，必須及時采取積極有效的措施，做好受傷人員的搶救，護理和治療，同時做好災區治理防范工作，把損失降低到最低程度。搞好事故調查，凡是發生事故，都要及時進行調查，必須把發生事故的情況，原因和責任查清。一定實事求是，從實際出發，準確、搞實、搞清，寫出調查報告。搞好事故分析，進行安全教育，本著“四不放過的原則”凡發生事故，查明情況后，都要在一定范圍內，搞事故分析，講明事故情況，原因，找出防范措施，使大家都能從中得到教育，責任人得到處理，從而引起重視。搞好事故現場處理，事故現場的恢復。按批準權限進行，一經批準立即組織恢復生產，制定安全措施，確保生產安全，及時恢復正常生產。無安全措施，不得生產。搞好事故責任人的處理。對發生事故的責任人，應區別不同情況，做出實事求是的結論。特別是對可預見事故 嚴懲責任人。事故處理，按輕重分級管理。輕傷由安檢科，辦公室會同醫院處理。重傷則由礦安檢、生產技術科等單位處理。重傷以上事故 ，上報上級部門進行處理。四、安全辦公會議制度（一）、會議時間每月26日 15：30，如遇節期日，往后順延。（二）、參加人員礦長、各副礦長、總工程師、通風副總、調度室主任、采掘隊長、采掘跟班隊長、機電科長、安通科長、技術科全體人員、辦公室主任、班組長、安全員、瓦檢員、爆破員。會議由安全副礦長主持，安全副礦長不在時由總工負責。會議記錄由礦安通科負責，會議紀要由安通科整理、打印、下發。（三）、會議地點晉泰一礦會議室。 （四）、會議主要內容傳達公司及上級主管部門有關安全生產的指示、精神。傳達礦有關安全生產的文件、規定。各區隊、科室匯報上周安全工作情況，職工的思想動態及存在的安全問題，提出需要礦協調解決的問題。安全副礦長通報上周安全檢查及隱患整改落實情況，并對存在的問題提出要求和建議。礦領導就各單位提出的問題進行協調解決，并對本周安全工作進行具體的要求及安排。安全副礦長負責對安全辦公會議所安排部署的工作落實情況進行檢查和督促。安通科要認真做好會議記錄，及時整理打印會議紀要，發礦屬各單位。會議記錄、紀要應納入檔案管理。（五）、嚴格安全辦公會議的考勤制度，對無故遲到、缺席的人員按礦安全管理獎懲制度進行處罰。五、安全生產目標管理及獎懲制度 為了加強礦井安全生產管理，實現“安全第一，預防為主”的安全生產方針，使我礦安全生產工作有序、正常地進行，特制定此制度。 一、安全目標管理 年度內實現因工死亡人數為0人。 年度內重傷人數不得超過2人。 年度內輕傷人數不得超過5人。 二、安全生產獎懲標準 實現安全生產目標給予以下人員如下獎勵： (1)礦長、總工程師每人獎勵5000元。 (2)安全副礦長、生產副礦長每人獎勵4000元。 (3)瓦檢員、安全員、電工、絞車工每人獎勵500元。 未實現安全生產目標給予以下人員如下罰款： (1)死亡人數每超1人，給予礦長、總工程師每人罰款2000元；安全副礦長、生產副礦長每人罰款1600元；瓦檢員、安全員、電工、絞車工每人罰款200元。 (2) 重傷人數每超1人，給予礦長、總工程師每人罰款500元；安全副礦長、生產副礦長每人罰款400元；瓦檢員、安全員、電工、絞車工每人罰款50元。 (3) 輕傷人數每超1人，給予礦長、總工程師每人罰款100元；安全副礦長、生產副礦長每人罰款80元；瓦檢員、安全員、電工、絞車工每人罰款20元。六、安全教育培訓制度各區隊成立以區隊長為組長，其他領導為成員的職工安全教育培訓領導小組，負責本隊的安全教育培訓工作。每位職工必須按時參加各類安全教育培訓，為不斷提高各自的安全知識水平、技術操作水平和自主保安能力打下基礎。安全教育培訓工作必須按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則開展工作，做到有計劃、有安排、有教材、有教案、有落實、有培訓記錄、有考試成績。達到組織到位、培訓到位、責任落實到位、效果到位。充分利用班前會和每周五學習日，采用豐富多彩的形式開展安全教育和培訓工作。每月必須對作業規程和操作規程進行一次全面培訓學習，將教育成績與本人的獎金掛鉤考核。繼續以“三個一”的教育培訓模式，結合本單位安全生產實際和特點，創新安全教育培訓方式。認真開展各類形式的安全教育培訓工作，促使廣大職工安全意識明顯提高，自我保安和互保意識明顯增強。所有人員必須積極參加公司內及集團公司舉辦的各類安全教育培訓班，不得無故缺勤，缺勤一次罰款50元，考試不及格罰款100元，同時進行補考，合格后方可上崗?，F場考核不及格人員，由區隊停工進行培訓，考試合格，由有關單位審核確定后，方可上崗。技術科負責建立全員教育培訓工作的各種檔案和各種記錄。七、安全技術審批制度第一條、為了加強技術管理，嚴格把關，發揮安全技術在生產中的作用，避免應用不當或不成熟的安全技術和措施造成損失，根據《煤礦安全規程》有關規定,結合煤礦情況實際，制定本制度。第二條、安全技術審批機構及主要審批類別：煤礦設立安全技術審批小組。安全生產技術室主任任組長，會同煤礦通安隊、機電運行隊、煤礦調度室及生產區隊各有關人員組成。煤礦的安全技術主要包括采煤、掘進、機電、運輸、通防、防治水、地面“三防”、建筑、危險品及壓力容器管理等專業。安全技術的應用必須經過優化設計、方案論證，制定相應的安全措施，才成為安全技術文件，經過審批后才可采用實施。安全技術文件由審批小組審批后，報公司安全生產技術部備案。 安全技術文件審批后，由分管業務部門管理，通安隊負責監督。審批后的安全技術在實施過程中存在的問題應及時采取針對性措施，不斷改進完善。違反本條任一款規定處相關責任人或相關人50元罰款。第三條、需要報公司審批的安全技術內容主要有以下幾方面：礦井技術改造工程中涉及安全專篇中的單項工程需要改進和變更的；礦井采區設計中的安全技術；安全技術長遠發展規劃；服務于礦井和采區的安全設施設計；新技術、新材料、新工藝技術中涉及到安全技術的研究與推廣應用；施工工程中所采用的安全技術；因生產條件