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企業文化的理論和內容培訓課程-文庫吧

2025-12-30 20:19 本頁面

【正文】 ectation valuation ? 公平理論 – Op/Ip=Oa/Ia ? ERG理論：生存、關系、發展 – Existence Relationship Growth ? 五層次需求 ? 強化理論：行為修正 2023/2/11 7 企業文化理論：激勵模式緊張需求動機行為滿足目標解除反饋增強工作激勵、目標激勵、肯定激勵、參與激勵、典型激勵、發展激勵 2023/2/11 8 企業文化理論：權變理論 ?領導個性特質：民主、獨裁 ?授權：集權、分權 ?情景理論 – 下屬的參與能力 – 下屬參與程度 – 授權范圍 2023/2/11 9 企業文化理論：企業生命周期投入期成長期成熟期衰退期 2023/2/11 10 企業文化理論：戰略競合 ? 5種競爭力分析、行業競爭地位 ? 公司資源和競爭能力：競爭優勢、核心能力 ? 競爭戰略選擇： 5種 ? 戰略匹配：多元化、國際化 – 行業領導者 – 跟隨者 – 弱小公司 2023/2/11 11 企業文化理論：群體 8要素、動力論 ? 成員共同性：凝聚力正比 ? 群體規模：反比 ? 與外部關系：隔離、壓力 ? 成員依賴性：正比 ? 群體地位：榮譽、水平 ? 目標完成 ? 信息溝通 ? 領導要求和壓力 ? 群體領導方式：民主、專制、放任，個人轉換 ? 群體組織形式：被俘士兵的反抗（德、中） ? 群體結構：安全與自我，平等與層級 ? 群體公約：宣傳 ? 群體多數跟從影響 ? 群體凝聚力與生產效率，受控于群體目標是否與生產目標一致 2023/2/11 12 企業文化理論：影響因素識別 ? 影響因素 – 個人影響力 – 競爭環境（行業、地區） – 傳統文化 – 群體背景 – 組織形式 – 信息技術 – 人員素質 – 生命周期 ? 關鍵影響因素 – 領導者個體行為特征（教育背景、成長經歷、風格） – 關鍵因素不會超過 5個，決定性因素 3個 2023/2/11 13

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