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人力資源管理產(chǎn)品系統(tǒng)演示-文庫吧

2026-01-20 10:02 本頁面

【正文】級部門的最終評定結(jié)果，招聘主管對應(yīng)聘人員進行各種情況的處理 ? 被錄用人員資料可以直接轉(zhuǎn)入企業(yè)正式的人事檔案庫，全面提升企業(yè)招聘業(yè)務(wù)的 e化管理 ? 對“招聘庫”中的簡歷進行分析、管理 4/2/2023 9 北京利瑪信息技術(shù)有限公司招聘計劃根據(jù)“組織機構(gòu)”中目前的職位空缺情況，自動生成“招聘計劃書” 4/2/2023 10 北京利瑪信息技術(shù)有限公司簡歷的在線申請應(yīng)聘人員通過在線完成空缺職位的申請 4/2/2023 11 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 “應(yīng)聘簡歷”的處理相關(guān)人員進行面試評分、能力評測分析、處理應(yīng)聘人員檔案錄用人員進行轉(zhuǎn)擋 4/2/2023 12 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 “個人簡歷”的在線處理、查詢刪除簡歷修改簡歷查詢簡歷 4/2/2023 13 北京利瑪信息技術(shù)有限公司對“招聘庫”數(shù)據(jù)的分析、管理相似簡歷的搜索未簽約人員的流向 4/2/2023 14 北京利瑪信息技術(shù)有限公司四 .建立企業(yè)員工的“人事信息庫” ? 方法一：將企業(yè)“人力資源部”原有的員工基本檔案數(shù)據(jù)導(dǎo)入到本產(chǎn)品中， ? 方法三：員工通過，在線進行個人各種人事檔案數(shù)據(jù)的建檔工作！包括：個人基本檔案、家庭情況、簡歷情況、受教育信息等，并最終經(jīng)過人事部門的審核、批準(zhǔn)，自動轉(zhuǎn)檔到企業(yè)正式的人事數(shù)據(jù)庫中。員工只能對本人的數(shù)據(jù)進行錄入、修改、查詢、刪除等工作，不能看到或?qū)ζ渌说臄?shù)據(jù)進行操作！全面提升人事日常管理業(yè)務(wù)！ 4/2/2023 15 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 “員工檔案”的在線維護 “基本檔案管理” 維護本人檔案維護家庭情況 4/2/2023 16 北京利瑪信息技術(shù)有限公司五 . “人事信息庫”日常管理業(yè)務(wù) ? 人事資料變動： ? 靈活處理各種員工變動事務(wù)、集團內(nèi)部調(diào)動、職位升降處理等 ? 人事資料的統(tǒng)計、查詢、分析 ? 報表中心 4/2/2023 17 北京利瑪信息技術(shù)有限公司人事資料變動 “ 人事資料變動 ” 減少員工處理員工變動處理 1 4/2/2023 18 北京利瑪信息技術(shù)有限公司統(tǒng)計、查詢、分析檔案綜合查詢人事資料查詢圖表統(tǒng)計 4/2/2023 19 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 “員工登記表” 各種報表 “員工卡片” 4/2/2023 20 北京利瑪信息技術(shù)有限公司六 .考勤管理 ? 提供多種考勤政策的設(shè)定與執(zhí)行；涵蓋了考勤管理的全

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