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危害辨識風(fēng)險評價和隱患治理-文庫吧

2026-02-02 22:16 本頁面

【正文】查表分析(SCL)、故障樹分析 (WI)、工作危害分析 (JHA)這 6種分析方法的應(yīng)用，把這幾種方法全面應(yīng)用于生產(chǎn)各個領(lǐng)域、活動中，就可以識別出 95%以上的危害和隱患，從而提高 HSE整體水平 2023/3/17 13 危害辨識和風(fēng)險評價的工作程序識別危害根源和性質(zhì) 危害識別要考慮以下幾個問題： ★ 存在什么危害（傷害源） ★ 誰（什么）會受到傷害 ★ 傷害怎樣發(fā)生評估人員應(yīng)通過現(xiàn)場觀察及所收集的資料，對所確定的評估對象，識別盡可能多的實際的和潛在的危害，包括： ★ 物（設(shè)施）的不安全狀態(tài)，包括可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴大的設(shè)計缺陷、工藝缺陷、設(shè)備缺陷、保護措施和安全裝置的缺陷 ★ 人的不安全行為，包括不采取安全措施、誤動作、不按規(guī)定的方法操作、某些不安全行為（制造危險狀態(tài)） ★ 可能造成職業(yè)病、中毒的勞動環(huán)境和條件，包括物理的（噪音、振動、濕度、輻射），化學(xué)的（易燃易爆、有毒、危險氣體、氧化物等）以及生物因素 ★ 管理缺陷，包括安全監(jiān)察、檢查、事故防范、應(yīng)急管理、作業(yè)人員安排、防護用品減少、工藝過程和操作方法等的管理 2023/3/17 14 危害辨識和風(fēng)險評價的工作程序在進行危害識別時，充分考慮發(fā)生危害的根源及性質(zhì)：火災(zāi)和爆炸沖擊與撞擊中毒、窒息、觸電及輻射暴露與化學(xué)性危害因素和物理性危害因素的工作環(huán)境人機工程因素（比如工作環(huán)境條件或位置的舒適度、重復(fù)性工作等）設(shè)備的腐蝕有毒有害物料可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產(chǎn)品和服務(wù)，包括水、氣、聲、渣、廢物等污染物排放和處置以及能源、資源和原材料的消耗和由此產(chǎn)生的后果，包括： ? 人身傷害、死亡（包括割傷、挫傷、擦傷、肢體傷害等） ? 疾病（如頭痛、呼吸困難、失明、皮膚病、癌癥、肢體不能正常活動等） ? 財產(chǎn)損失 ? 工作環(huán)境破壞 ? 水、空氣、土壤、地下水及噪音污染 ? 資源枯竭 2023/3/17 15 危害辨識和風(fēng)險評價的工作程序危害辨識應(yīng)考慮由于過去或?qū)淼倪\作、產(chǎn)品或服務(wù)可能造成職業(yè)安全健康危害及環(huán)境影響，包括以往生產(chǎn)遺留下來的潛在危害和影響，丟棄、廢棄預(yù)處理活動等。同時也應(yīng)考慮異常（包括啟動、關(guān)閉、維修、停機、工程開始 /結(jié)束及其它非預(yù)期運行的情況）以及事故和潛在的緊急情況（比如火災(zāi)、爆炸、泄露、地震及其他自然災(zāi)害而造成的緊急疏散、人員傷亡或重大環(huán)境污染） 2023/3/17 16 危害辨識和風(fēng)險評價的工作程序評估風(fēng)險和影響評估小組應(yīng)對所識別的危害事故、事件或環(huán)境因素加以科學(xué)評估，確定最大危害程度或可能影響的最大范圍，以便采取有效或適當(dāng)?shù)目刂拼胧瑥亩扬L(fēng)險降低或控制在可以容忍的程度，具體步驟包括：（ 1）決定所識別的危害及影響產(chǎn)生的后果有多嚴重，重點考慮法律法規(guī)要求、傷亡程度、經(jīng)濟損失、環(huán)境影響的程度的大小、持續(xù)時間以及對本公司形象的影響。如下表： 2023/3/17 17 評估危害及影響后果的嚴重性（ S）等級法律、法規(guī)及其他要求人財產(chǎn) 停工時間公司形象 5 違反法律、法規(guī) 死亡、終身殘疾、喪失勞動力大于等于 10萬停工或誤工兩天以上中石化集團影響 4 潛在違反法規(guī) 部分喪失勞動力、職業(yè)病、慢性病、住院治療大于等于 5萬停工或誤工一天以上、兩天以下管理局影響 3 不符合集團公司的 HSE方針需要去醫(yī)院治療但不需住院大于等于 1萬停工或誤工半天以上、一天以下電力總公司影響 2 不符合公司的 HSE操作程序皮外傷、短時間身體不適小于 1萬停工或誤工半天以下三級單位內(nèi)部影響 1 完全符合無傷亡無損失沒有停工沒有受損 2023/3/17 18 危害辨識和風(fēng)險評價的工作程序（ 2）評估發(fā)生危害事故事件的可能性有多大，重點考慮危害發(fā)生的條件（比如正常、異常或緊急狀態(tài)的發(fā)生）、現(xiàn)場是否有控制措施（包括個人防護品、應(yīng)急措施、監(jiān)測系統(tǒng)、作業(yè)指導(dǎo)書、員工培訓(xùn)）、事件或事故一旦發(fā)生，是否能發(fā)現(xiàn)或察覺，同類事故以前是否發(fā)生過以及人體暴露在這種危險環(huán)境中的頻繁程度 2023/3/17 19 事故發(fā)生的可能性（ L）及頻率等級偏差發(fā)生頻率安全檢查操作規(guī)程員工勝任程度（意識、技能、經(jīng)驗）防范、控制措施 5 每周或每天發(fā)生、經(jīng)常從未檢查或應(yīng)該有但沒有檢查標(biāo)準沒有操作規(guī)程或有操作規(guī)程但從未執(zhí)行不勝任（無上崗證、無任何培訓(xùn)）無任何防范措施 4 每月發(fā)生偶爾按標(biāo)準檢查有但只是偶爾執(zhí)行或操作規(guī)程規(guī)定不具體不夠勝任（有上崗證單位經(jīng)有效培訓(xùn)）有方法控制措施但不充分、部分需要的控制措施沒有落實 3 每季發(fā)生部分時間按標(biāo)準檢查有操作規(guī)程，只是部分執(zhí)行一般勝任（有上崗證，經(jīng)過培訓(xùn)但是經(jīng)驗不足）有，但部分防范措施不完好 2 每年發(fā)生偶爾不按標(biāo)準檢查有但偶爾不執(zhí)行勝任但偶爾出差錯

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