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3基層反映：從信訪舉報看當前農村基層干部存在的問題-文庫吧

2026-07-29 19:12 本頁面

【正文】員，收入也不高，所以在面對大額資金從自己手上流過時，就會有個別干部沒有抵抗住誘惑，伸出了 “ 罪惡之手 ” ，最終滑入了違紀甚至是犯罪的深淵。（五）工作缺乏熱情，積極性逐漸減退。隨著大量日復一日的重復性工作，有的干部工作熱情日漸消退，干事缺少沖勁，有的干部事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性，不認真落實，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，推諉扯皮，牢騷滿腹，存在 “ 多一事不如少一事 ” 的思想，認為 “ 多做多錯，少做少錯，不做不錯 ” ，遇見困難就退、發現問題就推、碰到矛盾就躲。第 3 頁共 9 頁（六）工作欠缺方法，工作效率低。一是只練嘴功，工作缺乏實際內容。思路、計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，實際應用卻起不到應有效果。二是好練虛功，工作不務實。安排工作，照本宣科，工作作風漂浮，不從實際出發，用會議貫徹會議，就文件落實文件，平時不深入基層，事后沒有反思及改進，光有唱功，沒有做功。二、原因分析緣何農村基層干部存在諸多問題。究其原因，是多方面的，既有主觀方面的原因，也存在客觀方面的原因。總結來看，主要有以下幾個方面：（一）農村基層自身面臨的困境。由于我市地處粵北山區，雖有一市兩城的構建，但仍有較大部分農村地理位置偏遠，經濟落后。村民關心的是個人利益，法律意識、法制觀念和廉政意識還不高，對基層黨建不聞不問，沒有真正參與到黨風廉政建設中來。對于很多機關單位而言，則把絕大部分的工作精力聚集在本單位的主要業務上，忽視了黨風廉政建設的重要性，對黨員干部的黨風廉政教育工作缺位。。一是干部自身素質較低。因經濟落后，大部分有文化的青年外出務工，因此，較多村兩委干部的自身職業是農民，而且年紀較大，這些干部所接受的教育水平第 4 頁共 9 頁偏低；在鄉鎮、機關當中也有很一部分干部是函授學歷，工作方法簡單粗暴，缺乏與群眾溝通。二是官本位思想依然作祟，有些基層干部自視過高，不愿沉到底層與群眾溝通，不安心扎根基層工作。三是疏于學習，業務生疏，法紀意識淡薄。有的基層干部

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