xx黨委書記抓基層黨建工作述職報告-文庫吧

【正文】 村管理制度，處經管站派出3名財經專業(yè)人員，定期對村級財務進行監(jiān)督，定期進行公開，并創(chuàng)新工作機制，實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉變。經管站站長每月向分管領導及處紀委匯報村級財務運轉情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規(guī)范。推行“五議五公開”工作法，決策程序進一步規(guī)范按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序，同時推行“五議五公開”工作法，重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯(lián)席會議審議、干部大會通過的程序進行表決，先黨內后黨外，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，確保黨員群眾參與村級事務，保證了民主、科學決策。目前，我處組織各村干部開展了“五議五公開”工作法專題培訓，17個行政村現(xiàn)已全面推廣了“五議五公開”工作法，截至目前，建制村平均實行“五議五公開”工作法進行決策2次，最多4次，最少1次。健全村級檔案管理制度，推進村級組織檔案規(guī)范化建設。做到黨員、實用人才、積極分子、后備干部全部“一人一檔”，每村配備檔案柜和各種活動記錄本，確保工作、學習、議事、財務等情況清楚有記錄。五、抓村級發(fā)展，保障黨建工作有序推進只有把黨建工作與經濟建設、社會發(fā)展相結合，才能為黨建工作注入活力，才能讓廣大群眾感受到黨建工作的成果。壯大村級集體經濟，提高基層組織造血功能辦事處黨委結合各村實際，圍繞社會主義新農村建設，把發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、培養(yǎng)新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩(wěn)定貫穿農村基層黨組織活動始終，把選好配強黨組織書記、發(fā)展壯大村級集體經濟作為增強農村黨組織功能的重點工程來抓，發(fā)揮黨組織在建設社會主義新農村中的領導核心作用。因地制宜地采取土地租賃、盤活閑置資產、招商引資、創(chuàng)辦實體等形式，加快發(fā)展村級集體經濟。有條件的發(fā)展第三產業(yè)，如十號湖、七灣村。有條件的招商引資，如多種場、菜科所、劉嶺。有條件的處置閑置資產，如金銀河、左場等。無條件的就是學習聯(lián)興村反租老百姓土地，集體種植，增加收入，大面積的推廣。集體經濟發(fā)展了，才有錢辦實事，有錢發(fā)展社會事業(yè)。目前全處有14個村集體經濟年純收入達到了5萬元以上。實施“三個結合”，實現(xiàn)黨建工作促進社會建設一是把黨建工作與項目建設相結合。堅持積極跑項目、爭資金，全年項目總投資完成7972萬元，重點完成了科技推廣、沼氣能源、整村推進、危房改造、移民搬遷、社會事業(yè)等24個項目。爭取資金3萬余元，對6個村陣地進行了重新布置，全部更換了上墻牌子。完成了2個村檔案室布置。統(tǒng)一標準、統(tǒng)一模式，逐村規(guī)范了黨建基礎資料和文檔管理。對遠程教育接收站點進行了規(guī)范。二是把黨建工作與防汛抗旱生產相結合。面對今年6月份的持續(xù)干旱和8月份的暴雨，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織黨員帶領群眾抗旱排澇，生產自救。三是把黨建工作與改善民生相結合。帶頭深入群眾，了解群眾生產生活中的實際困難，通過“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動，爭取資金萬元投入到農村基礎建設。落實基層干部待遇報酬，確保黨建工作有效運轉一是不折不扣落實村干部基本報酬。根據(jù)基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于我市農村勞動力平均收入水平的標準，全面解決村干部的基本報酬。為村干部購買養(yǎng)老保險，切實解決村干部的后顧之憂，確保農村基層干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”，促進農村社會和諧穩(wěn)定。明確村級組織運轉經費的保障措施，加大財政支持力度，強化監(jiān)督管理，力爭用XX年左右時間，逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的村級組織運轉經費保障機制，確保村級組織依法有效履行職能。二是完善黨內關懷機制。“七一”期間慰問老黨員和困難黨員27人，送去慰問金45元，表彰優(yōu)秀黨員、黨務工作者共61人。深化農村卸任主職干部生活補助制度，及時足額發(fā)放生活補助。更多相關文章推薦年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告年黨委書記抓基層黨建工作述職報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告1/212下一頁尾頁第二篇：基層黨委書記抓黨建工作述職報告基層黨委書記抓黨建工作述職報告一、所做的主要工作，凝聚工作合力。注重統(tǒng)籌謀劃，個人多次主持縣委常委會專題研究黨建工作，組織制定了《20142020年基層服務型黨組織建設工作規(guī)劃》《關于進一步加強基層黨建工作的意見》等文件，明確全縣基層黨建階段性思路和措施。注重領導帶頭，全體縣級領導參與聯(lián)鄉(xiāng)包村，辦好美麗鄉(xiāng)村、城市社區(qū)、扶貧攻堅三個示范點。我自己多次到示范點調研走訪，扎扎實實為基層協(xié)調解決問題。注重責任考核，嚴格落實縣鄉(xiāng)村“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，督促各級黨組織落實管黨興黨責任，形成了層層分責、共同擔責的工作格局。，提升服務能力。圍繞服務型黨組織創(chuàng)建，積極創(chuàng)新基層組織建設的思路、方法和機制。結合縣城社會治理體系重建，調整黨組織設置和服務方式，將2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委改設為4個街道黨工委，增設了7個社區(qū)黨總支，新建了一批“網格支部”，清理和規(guī)范社區(qū)事務，全面推行“3+N”社區(qū)管理模式，組織7000多名在職黨員進社區(qū)報到，在所有社區(qū)設立黨代表工作室，建立聯(lián)系服務群眾的新機制。積極實施“歸雁工程”，動員外出經濟能人返村任職，26人在換屆選舉中新當選為村支部書記。下大力整治軟弱渙散基層組織，對5個后進村進行了整頓。以行政服務中心窗口單位為重點，以“黨員模范崗”創(chuàng)建活動為抓手，積極推動服務創(chuàng)優(yōu)。結合群眾路線教育實踐活動，重點抓了16個縣直職能部門、7個方面問題的整改。，強化工作保障。一是保障基本運轉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)平均工作經費達到60萬元，城鄉(xiāng)社區(qū)分別達到20萬元和8萬元，為每個縣城社區(qū)落實了5萬元惠民項目資金。二是提高基本待遇。村支書打卡工資提標到1萬元、每2年享受一次免費體檢，為所有在職村干部購買了養(yǎng)老保險，為1286名離任村主干每年發(fā)放1200元困難補助。三是改善基本條件。安排專項資金，全面完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設施”改造任務，村級活動場所建設實現(xiàn)了“清零”目標。，融洽黨群關系。突出反“四風”、轉作風，重點解決關系群眾切身利益和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題。今年成效最大的是安全飲水和水資源保護工作。改擴建供水工程18處，可解決近30萬人的安全飲水問題。依法關閉了一大批影響水質的企業(yè)和養(yǎng)殖場，全縣所有湖泊、水庫實現(xiàn)了禁止投肥養(yǎng)魚。開展的“記好民情賬、畫好‘村情圖’”和“聯(lián)村(居)、創(chuàng)滿意”活動，得到中組部《黨建研究》和省市主流媒體推介。全面加強廉政建設，全年查處違紀干部58人。二、存在的問題及原因分析我縣基層黨建工作存在的問題主要表現(xiàn)在五個方面：一是基礎工作不夠扎實。部分制度落實不夠到位，有些工作抓而不實，有打折扣的現(xiàn)象。比如，少數(shù)基層組織在發(fā)展黨員時把關不嚴，有吃“人情酒”的情況。有的地方黨內生活流于形式，個別村落實民主管理制度有差距，黨務公開、村務公開不到位，資源、資產、資金管理不規(guī)范。一些地方的村級活動場所、遠教站點服務作用發(fā)揮不夠。二是基層保障不夠到位。盡管努力達到了省、市規(guī)定的標準和要求，但總體水平仍然不高，尤其是縣城社區(qū)“無錢辦事”的問題還是比較突出。村級組織活動場所建設雖然達到了“清零”的工作要求，但仍有15個村部亟需維修改造。三是村級集體經濟比較薄弱。在全縣476個村(社區(qū))中，村級集體經濟空白村(社區(qū))達到294個，%，%。四是基層組織覆蓋不夠全面。非公企業(yè)、社會組織黨建“短板”比較突出，主要表現(xiàn)在辦點示范抓得多，以點帶面、點面結合做得不夠。有的雖然建立了黨組織，但真正發(fā)揮作用較少。五是“四風”整治不夠徹底。盡管下大力抓了專項整治，但有些問題沒有根治，還需要深入持久地抓緊抓牢。比如，少數(shù)干部“為官不為”，職能部門行政效能不高。少數(shù)基層干部服務意識不強，廉潔自律、堅持原則不夠，等等。以上問題的出現(xiàn)和存在，我作為“第一責任人”負有重要責任。認真反思，主要有以下幾個方面的原因：一是思想認識不夠到位。我個人在工作擺布上沒有真正突出黨建這個“主業(yè)”和“主責”，平時抓經濟工作多一些，抓黨建工作少一些。由于我個人沒有很好地示范帶頭，加上“用人看黨建”這個導向不夠突出，以致于部分負責人也存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，一定程度地存在工作上的“兩張皮”。二是跟蹤問效盯得不緊。抓部署、交任務的時候比較多，親自搞督導、抓落實比較少。盡管每