辦公室主任先進事跡—先進事跡-文庫吧

【正文】 源等諸多因素的限制，注水效果不佳，未能成功。從2001 年全面推行區域注水工作以來，截至目前我廠運行注水站3 座，投注水井 217 口，注水控制面積31km2。姚店油田注水開發區在注水井投注8 個月后，受益井開始見效，%；%，%。豐富川油田注水開發半年后，綜合遞減由原來的 %%。叢式井開發、反九點井網開發、注水開發使油田開發進一步規模化、效益化，全面提高了我廠的整體開發水平，使我廠的開發邁向了一個新的階段。４、是加強基礎研究工作。近幾年來，先后主持完成了《姚店油田整體注水方案》、《姚店油田長6 油藏精油研究》、《豐富川油田長2 油層開發方案》、《豐富川油田穩油控水方案》等項目。通過這些基礎性研究，有效地指導了生產實踐。五是堅強新技術、新工藝的引進、應用，并自主創新，推動了技術進步。近年來，先后引進、推廣了氮氣單井吞吐、長2 油層酸化解堵、自生熱壓裂、泡沫洗井、微裂縫填砂壓裂、隔薄層壓裂、限流壓裂、微生物采油、CLO2 高效解堵、納米膜驅單井吞吐、生物酶驅油、YC2 驅油劑驅油等技術；應用了低頻振動清防蠟器、旁孔式泄油器、防蠟降粘增油裝臵；自主創新，積極進行了小改小革活動。（1）自行設計了“氣砂錨”：防止抽油泵砂卡、氣鎖，投入生產并獲得了良好的效果。（2）自行設計制作了“套管排氣定壓閥”：用來控制套管氣的排放，達到保持地層能量的目的。（3）設計了“沖砂鉆頭”、“套管刮蠟器”、“管式抽油泵防氣環形閥總成”。（4）自行設計制作的封井器在施工中收到良好的效果。（5）設計制作了斜井泵固定凡爾總成，克服了泵在抽汲中的不足。（6）根據油層厚度、物性、含油性、儲層配伍性等確定合理的射開程度、射孔液類型、壓裂方式和壓裂參數等，進一步完善優化了壓裂配方，形成了適合我廠不同區塊、不同油層、不同季度、不同溫度下破膠徹底、儲層流體配伍性好、對油層破壞小、便于壓裂施工的壓裂方式。六、抓好我廠全盤工作，促進我廠的平穩發展。自組織決定由他主持廠行政和黨務工作始：為了確保廠的平穩發展，主要做了以下幾方面的工作：加強生產的組織管理。強化生產調度的作用，將生產日定額下達給各采油隊，加強分工協作，督促各生產單位加強相互協調和配合，每天下午召開生產協調會，現場解決各單位的困難和難題，保證了生產運行的銜接有致、緊湊高效。迅速召開“大干三月份”勞動競賽動員會議，在全廠掀起了“大干三月份”的勞動競賽熱潮。全廠干部職工團結一心，頑強拼搏，3 月份彌補年初因雪災造成的欠產3000 噸，順利實現了首季“開門紅”，并超額完成了上級下達的生產任務。加強安全環保工作。根據工作需要，調整了廠安全生產委員會，并實行廠領導安全生產分片包點責任制，進行了安全生產具體分工。強化各單位安全環保生產責任制，加強安全環保部門的職能作用，督促其經常深入一線進行安全環保檢查；加強節日期間的安全工作和“三站一庫”的防火、防爆工作，親自帶隊深入一線進行安全環保檢查，確保了廠里的安全環保生產。加強綜合管理工作。強化各專業管理部門的職能作用，嚴格實行歸口管理和專業管理，對部分職能重疊的部門，明晰權限，各負其責。按照集團公司、油田公司文件精神，成立了廠招標領導小組，嚴格按照上級的要求開展招投標工作。加強項目建設和物資采購管理上，嚴格按照規定和程序辦事，堅決杜絕了違反規定和程序的行為。心系職工群眾。召開各類座談會和發放意見、建議表，設立專門信箱，聽取職工群眾、離退休職工的意見和建議。深入一線了解職工群眾的工作和生活情況，走訪慰問困難戶和離退休老職工，為他們解決困難問題。并組織職工群眾為四川汶川大地震災區捐款，組織捐款3 次，全廠職工群眾累計捐款229850 元。規劃全廠勘探開發工作。如何規劃全廠勘探開發工作，如何實現油田的穩健、科學、持續發展成為他思考的一個主題。在2003 年突破50 萬噸后，由于生產區域和油層潛力的限制，生產任務較為被動和吃緊。為了改變常年“摸爬滾打”的被動局面，遵循科學發展的思路，著力廠里的長遠發展，根據廠里的資源現狀及遞減規律，摸清“家底”，組織專業技術人員進行了油井普查和剩余油分布規律研究，基本摸清了廠里各個區域的生產現狀和資源潛力，制定了穩產 50 萬噸、穩產48 萬噸、穩產45 萬噸三個油田開發方案。并經過了詳細的考察論證，穩產45 萬噸可達到20 年。對于實現廠里的科學發展，具有重要的指導意義。七、以廉潔從業為榮，廉潔自律，奉公守法。作為一名黨員領導干部，他能夠自覺貫徹落實廉潔自律的各項規定，按照中央和省、市、公司關于對領導干部廉潔自律的各項規定進行自查自糾，始終做到自重、自省、自警、自勵；能夠認真對照胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”社會主義道德觀審視自己，檢查自己，踐行“八榮”，抵制“八恥”，自覺加強世界觀的改造和提高思想道德修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、政績觀；能夠自覺接受監督，積極參加廠里的黨風廉政建設民主生活會，虛心聽取別人的意見和建議，不斷完善自我，超越自我，自覺維護共產黨員的優良形象。通過多年來的艱辛努力，取得的成績獲得了領導、同事的肯定。多篇科技論文在報刊雜志上發表，并獲得了諸多榮譽。2000 年被評為陜西省質量管理先進個人；《豐富川探區長2 油田的發現及開發配套技術》獲得2001 年延安市科協優秀科技建議一等獎；2002 年被評為陜西省優秀科協先進工作者，并獲原管理局“技術標兵”榮譽稱號。2003 年被評為延安市優秀專業技術人員。2005 年獲得西安市科學技術二等獎。成績屬于過去，未來更加輝煌。我將在集團公司、油田公司的正確領導下，傳承和弘揚延安精神和老礦傳統，以更加高昂的斗志和奮發有為的精神狀態，團結帶領全廠干部職工，銳意進取，積極奉獻，順利完成上級下達給我廠的各項生產經營任務，為延長石油集團早日建成全國50 強企業做出我們積極的貢獻！第二篇：辦公室主任先進事跡xxx在公司經理辦公室做人事勞動工資的工作，公司里絕大多數職工包括退休員工都熟識他，大家有了困難或者疑問，也都喜歡找他協助解決，而他也都是熱情相待。經理辦里人事勞動工資的工作繁瑣又枯燥，每天要對公司的考勤記錄檢查，公司140多位員工的每月的工資、獎金、住房公積金、勞保、醫保等等方方面面的事情都牽扯到他，他總是不厭其煩、井井有條的處理著，經常為了某個職工的勞動合同或者其他事情到市人才交流市場奔波，有時候一件事情要跑好幾次，但他都沒有怨言。我們曾經問他，這樣的工作是不是很煩啊？他樂呵呵的說：“這些都是大家切身利益的事情，我是公司做人事勞資的，哪能不做好呢。”多么樸實的一句話，反映了xxx同志熱忱的對待同事和一絲不茍的工作態度。2009年7月的一天，經理辦領導忽然接到xxx的短信，說身體不適可能要住院。第二天公司工會和部門領導去醫院看望他的時候，才知道他那天的生病的情況是非常兇險的，但xxx同志躺在病床上還是不放心手頭的工作，公司領導朱書記說讓他不要擔心，出院后多