組工干部學習心得體會（合集5篇）-文庫吧

【正文】 新意，然而斯國新教授卻以《“三型”黨組織建設與黨建創新》為題把蕭山黨建講得深入淺出、引人入勝、饒有風趣。現場教學走進安吉美麗鄉村教學點，與之比較我鎮的景村黨建示范點還有差距，我們人才工作、黨小組活動場所建設等方面可創新可學習的地方還有很多，下一步我們將借鑒他們院士林的做法積極探索創新建設人才文化墻。特別是要把嘉興南湖紅色教育基地的現場學習的有關知識和做法，運用到以后的桃溪村村史館等展館建設上，特別是對明年方村村打造全省第一個村級移民博物館（農房博物館）有很大的啟發，無論是前期構思、設計定位、資料收集、文物布展，以及光、聲、電等高科技的運用都有很好的借鑒意義。短短的五天學習培訓一晃而過，繁忙的工作中還能到百年名校擁有“東方劍橋”之稱—浙江大學學習，非常感謝縣委組織部精心安排。雖然培訓結束了，但學習永不止步，我們要以此次學習培訓為新的起點，將學到知識、特色做法融入到工作去，積極探索工作新方法、創新工作思路、不斷挖掘工作亮點，積極投身建設宜居宜業宜游魅力中云建設之中。9江雪林縣政府教育督導室副主任開放的思維必將收獲開放的成果——從11月10日的報到、開班式到11月14日的結業式，5天的培訓時間，聽了8位不同領域高端教授的授課，參加了兩個安吉美麗鄉村建設（黨建文化建設）和一個嘉興南湖紅色教育基地的現場教學，收獲頗多、觸動很大。一、檢索專家授課智慧火花中國智慧谷有限公司總裁兼CEO俞洪巍用他那幽默而飽含歷練、風趣而充滿智慧為我們解答了《新媒體時代政府危機公關與媒體應對》的相關知識和技巧，懂得了“公關、應對比管控、處置更重要”，學會“努力后獲得、合作中國共產黨享、遇到挫折時堅忍不拔”……浙江大學馬克思主義學院教研中心主任、副教授，傅夏仙主講的“不忘初心，牢記使命”——習近平新時代中國特色社會主義思想解讀。浙江作為紅船精神的啟航地，學習十九大精神就是要學懂、弄通、做實，培養出忠誠、干凈、擔當、高素質的干部隊伍，黨性要強、業務能力也要強，要把頂層設計與基層探索結合起來。全國8956萬黨員就是要“干在實處、走在前面、勇在潮頭”。浙江大學經濟管理學院國際經濟學副教授鳳進講授的《“新常態”下中國當前宏觀經濟形勢分析與區域經濟發展》的精彩講座，使我們了解到當下中國工業化進程、城市化進程沒有結束，國防科技等科技實力、軍事實力的表現，海洋貿易的衰落、大陸貿易再一次崛起，知道情調商品、信息能力的概念。浙江大學新農村發展研究院高級經濟師，安吉縣縣長助理熊義勤主講《踐行“兩山”理念建設最美縣域——安吉縣“兩山”轉化之路》，安吉取自《論語》“安且吉兮”，是吳昌碩的故居地，安吉有四張名片，①“兩山”理論的誕生地。2005年8月15日，總書記在安吉漁村考察時提出：綠水青山就是金山銀山；②中國美麗鄉村的發源地；③全國首個生態縣；④聯合國人居獎，中國唯一縣。上海天瀚企業管理咨詢有限公司常務副總、國家二級心理咨詢師虞瑾為我們講的《領導干部壓力管理和心理調適》一課，了解到負面情緒的表達與釋放、正面情緒的激發與共享，快樂才會更容易成功；對男孩子的教育應是嚴母慈父，父親應和孩子成為朋友，對女孩子的教育應慈母嚴父；1個睡眠周期為90分鐘等。浙江大學教育學院教授成人教育研究所副所長祝懷新的《博弈論視角下的創新思維與管理》一講，使我認識到領導的創新思維決定事業的成效，《孫子兵法》是最早的博弈論，大數據分析非常重要，這個世界在殘酷懲罰不改的人，在最佳的時機，勝算大于把握，有所為有所不為，人盡其才，但不可才不配位等。杭州市委黨校蕭山區分校常務副校長研究員斯國新的精彩講課，主要啟示是黨建工作要抓人促事，抓帶頭人，選好、備好、管好、宣傳好。強化要素（領導、環境、作風、效果）支撐。杭州市委黨校教育長高國舫教授所講的《如何完善干部選拔任用和改革的思考》，進一步了解干部分類、公務類分類，建立容錯糾錯機制的重要性，嚴管和厚愛相結合的重要性等。二、拓展延伸的幾點思考。第一、浙江（蕭山、安吉等）的成功和高速發展得益于“敢為天下先”的勇氣和闖勁，善于抓住稍縱即逝的難得機遇，“無中生有”，說干就干、立即行動以點帶面的創新實踐，特別注重機制創新、方法創新，在推動實踐中總結反思并進行理論提升，這一點非常值得學習借鑒。第二、***的“一張藍圖繪到底，一任接著一任干，成功不必在我，建功一定有我”的思想入心入腦入行動，是致勝法寶。第三、開放創新的思維和品牌意識，高級知識分子、高端專業人才深度參與經濟社會各領域建設是成功的源泉。三、今后工作的幾點建議第一、無論是黨建工作、組工工作以及全局性工作都要有開放的視野、創新的思維。第二、各級領導干部要在思想上、行動上貫徹總書記“一張藍圖繪到底、一任接著一任干，成功不必在我，建功一定有我”的指示精神，始終以人民為中心，持之以恒把各項工作做好。第三、綠水青山就是金山銀山，婺源縣要向安吉縣學習，把“兩山”理論在中國最美鄉村結出更豐碩的成果。最美鄉村+最美縣城，如是否建設一條輕軌貫穿婺源全域主要景區；“紅、綠、黑、白、黃”五色資源品牌的開發可否進一步喚醒，補齊短板；開放創新，使我縣綠水青山顏值更高？第四、新農村建設、美麗鄉村建設的力度需要進一步加強，特別是黨建+民生、黨建+中心工作、黨建+體育等，黨員干部要落在實處。另外，黨員、基層黨組織二維碼公開、富氧離子含量動態數據顯示牌都可借鑒。第五、婺源教育目標管理和中小學黨建工作創新工作品牌化，通過這次學習，需要進一步創新和改進。從浙源到浙江，從婺源到安吉，從文公山到華家池，從彩虹橋到奔馬廣場，時空的變遷、思想的碰撞。孫云峰浙源鄉黨委委員、組織員在學習中思考 在思考中成長——赴浙江大學素能提升培訓心得體會根據組織安排，我于2018年11月10日14日參加了浙江大學婺源縣組工干部素能提升培訓班，這是一次難得的培訓，培訓時間雖然只有短短四天半，但是縣委組織部為了此次培訓做了大量精心準備，內容很充實，收獲頗豐。一、一次浙大行，一生浙大情浙江大學繼續教育學院（華家池校區）是全國首批干部教育培訓基地的執行辦學單位，學院依托中組部全國干部教育培訓浙江大學基地，全面對接中央和國家各部委、各省（區）、市相關黨政部門以及重點行業、企業，年均培訓班次3000余個，人數逾10萬人。原本以為我們就像生產流水線上的產品，或者是旅游景點的游客，來去匆匆。但是負責接待我們的葛主任和諸老師從出發前就加入微信群，發布注意事項，解答學員問題，到火車站接站、全程陪同學習，耐心細致的安排無不體現出浙江大學干部教育培訓工作的專業、科學、高效、富有人文情懷。幾天的培訓時間里，多位老師反復提到的“一次浙大行，一生浙大情”，讓我印象深刻，真誠而溫暖。二、既有理論深度又有實踐溫度培訓班請到的教授均是各自專業學術領域內的專家學者，他們的授課既不失理論深度又有實踐溫度、既接地氣又易入腦入心。有些問題我以前從沒有看的這么深，比如俞洪巍老師講的危機事件中除了有吃瓜群眾和推手，還有推手背后的推手，那就是外部敵對勢力，例如2011年的郭美美事件，我只認為是紅十字會腐敗事件，卻不知這背后有敵對勢力在有意識的打擊紅十字會形象，使之捐款減少，進而對社會貧困弱勢群體的幫助也隨之減少，隨后國外的一些基金會、宗教勢力趁虛而入，中國大地上外國宗教場所越來越多，甚至有可能動搖民心；再比如鳳進教授講《“新常態”下中國當前宏觀經濟形勢分析與區域經濟發展》，他用一張圖清晰的描述了總供給和總需求的內容與關系，讓我頭一次搞清楚了什么是“供給側改革”；還有祝懷新教授講博弈論、斯國新教授講的“狗不叫干部”、熊義勤教授講“兩山”理念與實踐等等，八位老師的授課各有精彩，耳目一新。三、現場教學開眼界拓思路除了課堂教學，還參觀學習了安吉縣余村美麗鄉村建設和嘉興南湖紅色教育基地。余村是總書記關于生態文明建設核心思想“綠水青山就是金山銀山”理論誕生地，余村人十幾年來始終堅持“兩山”理念戰略引領，緊緊圍繞最美鄉村建設十六字目標，高標準規劃，走出一條以生態旅游、生態農業實現經濟發展與生態保護雙贏的發展之路。在余村黨群服務中心，我看到了村兩委干部穿著整齊、以良好的精神面貌在工作，門口的公示欄里按照黨務、