最新煤礦安全管理制度匯編-文庫(kù)吧

【正文】 室要認(rèn)真制訂出下一年的達(dá)標(biāo)規(guī)劃，經(jīng)公司主管副總經(jīng)理審閱后報(bào)安全監(jiān)察部，安全監(jiān)察部審閱匯總并經(jīng)安全副總經(jīng)理審核后報(bào)公司研究，最終確定公司達(dá)標(biāo)規(guī)劃。各主管部室根據(jù)規(guī)劃制訂逐月分解計(jì)劃，認(rèn)真實(shí)施，精細(xì)達(dá)標(biāo)。 四、建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度。為使員工達(dá)到規(guī)范操作、“上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活”，必須使每位員工熟知標(biāo)準(zhǔn)，因此，各單 位必 four pmtingceasdvhly,39。jbx13 須建立標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度，按照員工的崗位歸屬，即“干什么，學(xué)什么”的原則每年至少進(jìn)行一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，考試不合格者嚴(yán)禁上崗。對(duì)上級(jí)新修改、下發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要做到隨時(shí)培訓(xùn)。 五、建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收制度。嚴(yán)格工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收制度，采掘工作面要做到旬、月驗(yàn)收，其它工程項(xiàng)目做到竣工一項(xiàng)驗(yàn)收一項(xiàng)。其它專業(yè)每月至少進(jìn)行一次驗(yàn)收。公司標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收要做到動(dòng)、靜結(jié)合，促使標(biāo)準(zhǔn)化由靜態(tài)達(dá)標(biāo)向動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)變。 六、建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)罰制度。為促進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展，每年必須制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)文件，確定獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行考 核兌現(xiàn)。 七、大力開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化競(jìng)賽活動(dòng)。為營(yíng)造“趕優(yōu)爭(zhēng)先”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作氛圍，大力開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化競(jìng)賽活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，全面促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化水平的提升。 八、積極開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化觀摩、學(xué)習(xí)活動(dòng)。為不斷提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，要采用“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的方式，開展專業(yè)與專業(yè)、礦井與礦井之間的觀摩、學(xué)習(xí)；公司要做到每半年組織一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理人員外出參觀、學(xué)習(xí)。參觀、學(xué)習(xí)要有提綱、有總結(jié)。 four pmtingceasdvhly,39。jbx14 安全教育與培訓(xùn)制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，堅(jiān)持“管理、裝備、 培訓(xùn)”并重的原則，踐行“從零開始，向零奮斗”的安全理念，進(jìn)一步提高從業(yè)人員的法律意識(shí)和安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。 一、職責(zé)劃分 公司培訓(xùn)中心根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員、安全管理人員培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施，并根據(jù)各部門、各單位培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)、實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。特種作業(yè)人員、安全管理人員培訓(xùn)計(jì)劃要與上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)計(jì)劃相同。培訓(xùn)中心按培訓(xùn)計(jì)劃通知人員參加培訓(xùn)。 各業(yè)務(wù)部室根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施，四級(jí)培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)配合實(shí)施。 人力資源部根據(jù)工 作需要，負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施。 人力資源部按公司培訓(xùn)管理規(guī)定監(jiān)督、考核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、各基層單位的培訓(xùn)工作。 每半年必須組織 1 次安全生產(chǎn)管理人員外出安全管理考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)要有提綱，結(jié)束后要有總結(jié)。學(xué)習(xí)后要將學(xué)習(xí)取得的效果以書面材料報(bào)公司培訓(xùn)中心。 four pmtingceasdvhly,39。jbx15 二、培訓(xùn)的組織實(shí)施 各單位要依照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，實(shí)事求是地進(jìn)行科學(xué)分析，明確培訓(xùn)目標(biāo)要求。 制定培訓(xùn)管理制度和實(shí)施辦法，成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。 制定培訓(xùn)方案。在明確培訓(xùn)要求的前提下，根據(jù)培訓(xùn)工作重點(diǎn) ，給合單位實(shí)際，科學(xué)、合理地制定培訓(xùn)方案。 制定教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃要明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課教師等。 建立教學(xué)管理制度：安全培訓(xùn)教學(xué)管理制度、培訓(xùn)教師獎(jiǎng)罰管理制度、學(xué)員管理制度、考試制度、補(bǔ)考制度、檔案資料管理制度、學(xué)員培訓(xùn)情況反饋制度、鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)制度、學(xué)員跟蹤調(diào)查制度、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)制度等。 加強(qiáng)教學(xué)組織和課堂管理，嚴(yán)格學(xué)員考勤制度。 學(xué)員請(qǐng)假必須按程序進(jìn)行。科（區(qū)、隊(duì)）級(jí)管理人員培訓(xùn)期間請(qǐng)假需由單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，其他人員培訓(xùn)期間請(qǐng)假由學(xué)員所在單位區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交培 訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而缺課者，視為曠課。 學(xué)員因病不能上課，由醫(yī)院出具證明。影響的天數(shù)和課程要補(bǔ)回，經(jīng)過專項(xiàng)考核才能結(jié)業(yè)。請(qǐng)假超過培訓(xùn)時(shí)間三分之一的，不得參與當(dāng)期培訓(xùn)考核，要進(jìn)入下期重新學(xué)習(xí)。 嚴(yán)格考試考核制度。理論考試實(shí)行單人單桌。 同一工種 four pmtingceasdvhly,39。jbx16 不同時(shí)間考試，試題重復(fù)率不得大于 30%。 試卷分?jǐn)?shù)不得更改，確因改卷失誤需更正分?jǐn)?shù)者，必須由人力資源部經(jīng)理簽字。 三、培訓(xùn)內(nèi)容 按照全員培訓(xùn)的原則，切實(shí)抓好公司員工培訓(xùn)工作，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性。主要培訓(xùn)：煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、礦紀(jì)礦規(guī) 、公司安全理念、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)合同、職業(yè)道德、礦井概況、入井須知、煤礦災(zāi)害事故基礎(chǔ)知識(shí)、井下安全作業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)、自救、互救與創(chuàng)傷急救、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)等知識(shí)。 組織的其它專業(yè)培訓(xùn)按工種確定培訓(xùn)內(nèi)容。 應(yīng)知應(yīng)會(huì)、手指口述和崗位描述學(xué)習(xí)內(nèi)容。 四、學(xué)習(xí)安排與方法 組織開展全員培訓(xùn)，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，拓展學(xué)習(xí)途徑，完善培訓(xùn)教材，大力推廣案例式教學(xué)，采取觀看錄像與教員授課相結(jié)合的方式，進(jìn)行培訓(xùn)。 五、 學(xué)習(xí)要求 參加“一般工種”“新工人及轉(zhuǎn)崗”培訓(xùn)的人員，須在開班時(shí)攜帶本人身份證、畢業(yè)證到公司四級(jí)培訓(xùn)站報(bào)到。報(bào) 到時(shí)交免冠一寸彩照 2 張。 參加培訓(xùn)人員須嚴(yán)格遵守四級(jí)培訓(xùn)站的各項(xiàng)學(xué)習(xí)管理制度。 凡應(yīng)參加培訓(xùn)而沒有培訓(xùn)者不準(zhǔn)上崗，違反者按公司有關(guān) four pmtingceasdvhly,39。jbx17 規(guī)定進(jìn)行處罰。 六、培訓(xùn)效果評(píng)估 教學(xué)過程評(píng)估。對(duì) 30 課時(shí)以上的培訓(xùn)班應(yīng)進(jìn)行教學(xué)評(píng)估。評(píng)估的內(nèi)容包括教學(xué)過程、教材、時(shí)間安排、考核和培訓(xùn)管理，以及對(duì)組織培訓(xùn)單位的意見和建議等。 經(jīng)過安全培訓(xùn)后，學(xué)員本人所學(xué)到的理論知識(shí)是否在實(shí)際工作中得到應(yīng)用，并對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有什么建議和要求進(jìn)行反饋。 送培單位對(duì)學(xué)員的近期表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，是否在安全生產(chǎn)工作中起到作用，是否對(duì)“三違”、“ 隱患”等方面有明顯改觀進(jìn)行反饋。 送培單位對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在以后的培訓(xùn)工作中有什么建議和要求，本單位那些工種需要培訓(xùn)及時(shí)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行反饋，作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)今后培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。 分析評(píng)估結(jié)果，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，糾正不足。教學(xué)評(píng)估達(dá)不到預(yù)期效果和學(xué)員合格率低于 60%的培訓(xùn)者，應(yīng)對(duì)教學(xué)內(nèi)容、方法、教師講授、考試試卷等進(jìn)行分析，找出不足，提出改進(jìn)意見。 培訓(xùn)要注重實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效。每月有小結(jié)，每年有總結(jié)和年度培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。 four pmtingceasdvhly,39。jbx18 事故隱患排查與整改制度 一、事故隱患排查每月進(jìn)行一次，由總經(jīng)理組織、總工程師、安全 副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、機(jī)電副總經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理及安監(jiān)部、通防部、機(jī)電部、生產(chǎn)部、調(diào)度指揮中心、人力資源部、財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部等部室領(lǐng)導(dǎo)和各專業(yè)技術(shù)人員及職工參加，分系統(tǒng)、分專業(yè)，逐頭逐面進(jìn)行分析排查，排查要有記錄和會(huì)議紀(jì)要，責(zé)任要落實(shí)到人，隱患排查內(nèi)容主要是《河南煤業(yè)化工集團(tuán)重大隱患認(rèn)定辦法》規(guī)定的隱患。 二、專業(yè)隱患排查每月兩次，由各專業(yè)副總經(jīng)理組織、帶隊(duì)，專業(yè)部室正副經(jīng)理，專業(yè)技術(shù)人員，各區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)和職工參加，分系統(tǒng)分專業(yè)，逐線、逐頭、逐面排查、分析。排查要有記錄，排查記錄要和隱患內(nèi)容相一致。 三、對(duì)各專業(yè)系統(tǒng)排查情況，要有總結(jié)報(bào)告，后面要附排查出的隱患整改五定表，隱患單位接到安全隱患整改通知單后，要有負(fù)責(zé)人簽字，并寫明接受意見和接受時(shí)間，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照標(biāo)準(zhǔn)要求和整改措施按時(shí)完成，將完成情況及時(shí)反饋給安監(jiān)部，由安監(jiān)部或相關(guān)部門根據(jù)整改情況按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)復(fù)查驗(yàn)收符合要求，此隱患形成閉合。 四、區(qū)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門解決處理不了的事故隱患，要先停止生產(chǎn)，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。主管領(lǐng)導(dǎo)要立即召集有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和工程技術(shù)人員召開專題會(huì)議，研究解決隱患專項(xiàng)措施。并負(fù)責(zé)協(xié)助 four pmtingceasdvhly,39。jbx19 區(qū)隊(duì)、部門搞好隱患處理時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，防止事故 擴(kuò)大。 五、由于資金、技術(shù)、地質(zhì)條件等因素，公司不能解決的事故隱患，必須先停止生產(chǎn)，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門協(xié)助解決。否則，追究公司有關(guān)人員責(zé)任。 六、重大事故隱患要建立管理臺(tái)帳，對(duì)重大隱患實(shí)行跟蹤管理，隱患的內(nèi)容要與排查記錄和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相一致。 七、安全監(jiān)察部要對(duì)查出的事故隱患實(shí)行建檔管理，并按要求及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)。 八、事故隱患排查基于安全檢查之上，定期專業(yè)分析和系統(tǒng)梳理，防止隱患反復(fù)、隱患反彈和同類型問題出現(xiàn)。 九、隱患排查整改，堅(jiān)持誰分管，誰負(fù)責(zé)，隱患整改五定原則，隱患實(shí)行閉合。 four pmtingceasdvhly,39。jbx20 安全監(jiān)督檢查制度 為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》和《特別規(guī)定》等法規(guī)政策，做好安全生產(chǎn)工作，加大安全檢查、整改、復(fù)查的力度，建立日常安全檢查秩序，規(guī)范安全監(jiān)督檢查工作，督促各級(jí)各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)管理方面存在的事故隱患和問題，逐步實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的本質(zhì)安全，特制定本制度。 一、組織機(jī)構(gòu) 安全檢查參加人員組成為：公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部室、各生產(chǎn)單位行政正職、機(jī)電副隊(duì)長(zhǎng)及專業(yè)技術(shù)人員。 礦井安全大檢查必須由總經(jīng)理帶隊(duì)，各專業(yè)檢查必須由分管礦領(lǐng)導(dǎo) 帶隊(duì)，區(qū)隊(duì)安全檢查必須由區(qū)隊(duì)長(zhǎng)帶隊(duì)。 二、檢查時(shí)間 礦井安全檢查每月不少于一次，各專業(yè)包括區(qū)隊(duì)安全檢查每周不少于一次。 三、職責(zé) 1．總經(jīng)理對(duì)全礦重大安全隱患的處理進(jìn)行全面協(xié)調(diào)管理。 2．各分管副總經(jīng)理對(duì)分管范圍內(nèi)的安全隱患按“五定”原則落實(shí)整改。 3．礦總工程師對(duì)全礦重大與較大安全隱患組織提供技術(shù)支持。 4．安全監(jiān)察部經(jīng)理對(duì)礦井安全隱患的整改進(jìn)行監(jiān)督。 four pmtingceasdvhly,39。jbx21 5．各業(yè)務(wù)部室對(duì)所管范圍的安全隱患提供技術(shù)支持，對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全隱患及時(shí)督促整改、復(fù)查，做好安全檢查記錄，有臺(tái)帳，有落實(shí)，有復(fù)查。 6．各業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)專 項(xiàng)檢查的組織實(shí)施，頂板管理、防治水由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)；機(jī)電運(yùn)輸由機(jī)電運(yùn)輸部負(fù)責(zé)；“一通三防”由通防部負(fù)責(zé)，查出的類隱患必須按“五定”原則進(jìn)行閉合。 7．安檢部對(duì)全礦范圍內(nèi)的安全隱患進(jìn)行收集整理、監(jiān)督落實(shí)整改及復(fù)查工作。 8．安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)日常檢查及安全大檢查的組織實(shí)施，其它部室要給予積極配合。 9．調(diào)度室負(fù)責(zé)緊急安全隱患的電話信息反饋與記錄，并向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或與業(yè)務(wù)部室聯(lián)系；隱患處理時(shí)做好協(xié)調(diào)工作。 10．其它部室與輔助單位對(duì)隱患處理及時(shí)提供必要的運(yùn)輸、電力、風(fēng)、水、材料、設(shè)備、配件等支持。 四、檢查內(nèi)容 檢查 內(nèi)容分為：現(xiàn)場(chǎng)檢查和資料檢查。 現(xiàn)場(chǎng)檢查內(nèi)容主要有： 礦井各系統(tǒng)的能力，可靠性、安全性； 礦井五大災(zāi)害及其它災(zāi)害的防治措施； 各類安全設(shè)施、設(shè)備、儀器儀表使用情況； 執(zhí)行作業(yè)規(guī)程、措施、操作規(guī)程情況； 現(xiàn)場(chǎng)操作人員規(guī)范操作情況； 特殊作業(yè)人員持證情況； 現(xiàn)場(chǎng)安全隱患； four pmtingceasdvhly,39。jbx22 資料檢查主要有： 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部室、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、“一通三防”責(zé)任制落實(shí)情況。 《特別規(guī)定》、《安全生產(chǎn)基本條件》及其他法律、法規(guī)、政策規(guī)定； 公司傳達(dá)的上級(jí)和公司安全生產(chǎn)會(huì)議精神落實(shí)情況； 培訓(xùn)與持證上崗情況； 各種作業(yè)規(guī)程安全技術(shù)措施，操作規(guī)程等資料； 五、整改落實(shí)原則 按各級(jí)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)隱患處理決定書要求整改； 按照“四定”原則的要求整改； 對(duì)檢查的各類安全生產(chǎn)問題要及時(shí)、認(rèn)真、全面整改，重點(diǎn)做好落實(shí)工作，嚴(yán)禁各類事故隱患的重復(fù)發(fā)生； 各單位行政正職為整改落實(shí)責(zé)任人。 六、處罰 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查出現(xiàn)的安全隱患，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰； 七、要求 各職能部室嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)“原則進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，監(jiān)督檢查，落實(shí)整改。 各職能部室要用心做事、精心管理，及時(shí)清除各 類事故隱患，確保公司安全形勢(shì)持續(xù)好轉(zhuǎn)。 four pmtingceasdvhly,39。jbx23 安全技術(shù)審批制度 為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)管理基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)礦井正規(guī)生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)法規(guī)、條例和技術(shù)政策，制定本制度。 一、總 則 （一）、總工程師對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主管公司技術(shù)工作和安全技術(shù)、方案、措施審批工作。總工程師對(duì)重大生產(chǎn)問題提出的方案和措施，經(jīng)公司總經(jīng)理審定或上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，由分管負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。 （二）、安全技術(shù)規(guī)程和措施的編制、審批嚴(yán)格按照《河南煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司礦井生產(chǎn)技術(shù)管理辦法 （試行）》和公司《鑫龍公司安全技術(shù)審批制度》執(zhí)行。 （三）、按照煤礦相關(guān)技術(shù)管理規(guī)定，需由上級(jí)審批的技術(shù)方案、規(guī)程和措施等，由礦總工程師審查后，以正式文件上報(bào)請(qǐng)示。 二、設(shè)計(jì)審批 （一）、嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《煤炭工業(yè)礦井設(shè)計(jì)規(guī)范》、《建筑物、水體、鐵路及主要井巷煤柱留設(shè)與壓煤開采規(guī)程》及國(guó)家安全生產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)。需要上報(bào)政府管理部門的安全技術(shù)措施按國(guó)家安全生產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）、礦井工程設(shè)計(jì)審批