20xx年鎮(zhèn)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況的匯報大全(已修改)

　

【正文】 20XX 年鎮(zhèn)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況的匯報（大全） 第一篇： 2020年鎮(zhèn)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況的匯報（大全） 2020年鎮(zhèn)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況的匯報 2020 年，在縣委、縣紀委堅強領(lǐng)導(dǎo)下， xx 鎮(zhèn)黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，堅定不移推進全面從嚴治黨，切實將管黨治黨主體責(zé)任放在心上、抓在手上、扛在肩上。現(xiàn)將一年來鎮(zhèn)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任及黨委主要負責(zé)人履行“第一責(zé)任人”情況報告如下： 一、鎮(zhèn)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況 2020 年， xx 鎮(zhèn)黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實十九屆中紀委四次全會精神，堅決扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅持主業(yè)主抓，推動落實落細，確保實干實效。 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 堅持政治站位，明確主體責(zé)任。按照縣紀委要求，制定下發(fā)了鎮(zhèn)黨委《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，細化了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任、黨委主要負責(zé)人責(zé)任 4 項、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任 55項，構(gòu)建形成了鎮(zhèn)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實體系，進一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)的層層壓力傳導(dǎo)到位，把“一崗雙責(zé)”落實到人；進一步健全了“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo) 各負其責(zé)，班子成員齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的檢查考核，并作為年度考核的重要內(nèi)容。對基層黨組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進行定期檢查，把工作落實到班子，細化到基層黨組織，量化到個人，做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里。 堅持以上率下，壓實履職盡責(zé)。堅決履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，實行“一把手”帶好頭、負總責(zé)，做到“四個親自”。鎮(zhèn)黨委書記每季度聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報，并要求村（社）書記每季度向鎮(zhèn)黨委、紀委匯報主體責(zé)任履行情況，及時 聽取其他村干部履職情況。黨委主體責(zé)任提醒談話 29 人次、警示談話 3 人次，紀委書記提醒談話 56 人次、警示談話 33 人次，班子成員一崗雙責(zé)提醒談話 463 人次。開展黨風(fēng)廉政檢查 4 次，落實好 1 份意見書反饋問題整改，督促整改問題 5 個。堅持把部署落實常態(tài)化、宣傳教育常態(tài)化、監(jiān)督檢查常態(tài)化和執(zhí)紀問責(zé)常態(tài)化作為全面從嚴治黨常態(tài)化管理的重要方面，把研究部署主體責(zé)任落實工作作為常規(guī)議事內(nèi)容，列入鎮(zhèn)黨委班子會議等重要會議議程，及時傳達上級最新精神，定期研究解決主體責(zé)任落實過程中的困難和問題，安排部署具體工作。今年以來，黨委書記先后 11 次專題督辦黨建工作有關(guān)情況，并提出明確要求，有力地確保了主體責(zé)任的推進和落實。由于組織有力、保障有效，投入 100余萬元的清廉村居示范點建設(shè)取得實效。 堅持縱深推進，建設(shè)清廉 xx。一是完善三小監(jiān)督體系。著力完善“三小”監(jiān)督體系，全面推行小微權(quán)力清單制度，明確每項權(quán)力工作流程，下發(fā)村級小微權(quán)力清單三十六條 3000 余冊，各村利用漫畫、墻畫等多種形式進行宣傳，讓廣大群眾知曉，并將小微權(quán)力宣傳列入村級黨風(fēng)廉政建設(shè)考核指標。加強小型工程的監(jiān)管，實行村級工程“責(zé)任制、評議制、考核制”三項機制，全年對 xx 鎮(zhèn) 24 個 村 16 個村級工程項目進行民主評議，劃分 A、 B、 C 等全鎮(zhèn)通報，評議結(jié)果納入年度考核。開展標后檢查 7 次，對 3 家中標公司作出限制處罰。規(guī)范小額資金撥付，實行日報月結(jié)周公示制度，推行村級財務(wù)馬上監(jiān)督，村民通過微信公眾號掃碼隨時查詢本村的財務(wù)公開情況。二是推廣數(shù)字賦能基層治理體系。積極運用數(shù)字動能推動清廉鄉(xiāng)村建設(shè)，已完成后嶺村智慧云管家，其他 25 個村（社）清廉微信號全覆蓋，并且已經(jīng)開始正常運行，向村民發(fā)布信息，接受監(jiān)督。鎮(zhèn)紀委每季度對各村清廉微信號使用情況進行檢查通報，對好友人數(shù)排名靠后、朋友圈發(fā)布條數(shù)排名靠后、未按 要求進行“七必曬”的村社予以通報，并扣除“月考定薪”相應(yīng)紀檢效能分數(shù)。三是著力打造精品體系。積極爭取鎮(zhèn)黨委的大力支持，投入 60 余萬元，將后嶺村的古樹文化、詩歌文化、進士文化融入清廉鄉(xiāng)村建設(shè)，打造以清廉公園、文昌閣、靜園、文化禮堂、古樟樹五個點的清廉鄉(xiāng)村精品路線。 9 月 24 日，桐廬縣清廉文化品牌項目建設(shè)現(xiàn)場會在 xx 鎮(zhèn)后嶺村召開。 堅持問題導(dǎo)向，抓實巡察整改。認真落實巡察整改主體責(zé)任，積極配合縣委巡察組對鎮(zhèn)黨委的巡察工作。積極配合縣委第四巡察組對我鎮(zhèn)白云村、 xx 村等六個村的巡察，積極主動督促巡察整改。針對 縣委巡察組反饋的問題，第一時間召開專題整改布置會和專題民主生活會，制定整改措施，明確責(zé)任人，精心組織整改工作，各班子成員逐個對照問題清單，認真查擺在理想信念、政治紀律、政治規(guī)矩、作風(fēng)等方面存在的問題，并對產(chǎn)生問題的原因進行深刻剖析，深刻反省。辦結(jié)巡察信訪件 16 件，問題線索 5 條，正在辦理線索 3 條。下發(fā)通報8 期，共退繳資金 萬元，追繳租金 萬元，通報批評 12 人次，批評教育 21 人次，警示約談 12 人次，提醒約談 9 人次。 （二）夯實基礎(chǔ)，全面加強干部隊伍建設(shè)。 聚焦作風(fēng)建設(shè)，樹立作風(fēng)形 象。鎮(zhèn)黨委堅持把作風(fēng)建設(shè)作為落實主體責(zé)任的關(guān)鍵抓手和重要突破口，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。一是深化黨內(nèi)教育。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢牢把握根本任務(wù)、總要求、總目標，堅持“四個貫穿始終”“四個到位”“四個注重”，推動主題教育高質(zhì)量開展。堅持以群眾滿意和聯(lián)系群眾的實際成效檢驗主題教育成果，廣大黨員干部在主題教育中得到了理論提升、經(jīng)受了思想洗禮，主題教育成果正轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。二是整治不正之風(fēng)。圍繞群眾滿意這個目標，突出制度執(zhí)行這個關(guān)鍵，堅持用好鐵腕執(zhí)紀這根杠桿，構(gòu)建反對“四風(fēng)”監(jiān)督制 約機制。全年開展正風(fēng)肅紀督查 37 次，下發(fā)通報 4 期，鎮(zhèn)村工作人員 7 人次因作風(fēng)效能問題被問責(zé)。 聚焦建章立制，健全制度保障。堅持把建立長效機制作為落實主體責(zé)任的根本途徑，積極探索，銳意創(chuàng)新，建立健全了一系列有效機制，為推動全面從嚴治黨主體責(zé)任落實工作提供了制度保障。一是黨建述職制度。嚴格落實黨建述職制度，要求全鎮(zhèn)各級黨委定期總結(jié)主體責(zé)任履行情況，形成專題報告上報鎮(zhèn)黨委。每季度召開 xx 鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評議會，聽取各村（社）書記抓黨建述職情況報告，并由鎮(zhèn)黨委書記對各村（社）書記履行全面從嚴治黨主 體責(zé)任情況進行了重點提問，切實增強了全鎮(zhèn)上下推進全面從嚴治黨的責(zé)任感和緊迫感。二是民主決策制度。堅持民主集中制，不斷規(guī)范黨委會議制度，把集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)結(jié)合起來，把統(tǒng)一意志與集思廣益結(jié)合起來，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。實行鎮(zhèn)黨委書記末位表態(tài)制，讓班子成員首先發(fā)表意見，充分集中大家的智慧，最后“一把手”再進行集中、拍板決策，避免出現(xiàn)“一言堂”的現(xiàn)象。三是民主生活會制度和談心談話制度。堅持通過召開專題民主生活會統(tǒng)一思想、凝聚共識、增進團結(jié)、改進作風(fēng)、推動 工作，在年初召開的民主生活會中，各個班子認真落實談心交心制度，通過黨委書記帶頭談、班子成員相互談等層面，認真落實“四必談”要求，切實達到了紅臉出汗、洗澡治病的目的。 聚焦嚴查嚴管，規(guī)范權(quán)力運行。堅持“抓兩頭、管中間”，即“抓好班子成員、村干部，管住鎮(zhèn)干部”，不斷深化干部隊伍建設(shè)。要求村（社）書記做好主體責(zé)任記實本，每季度向鎮(zhèn)黨委、紀委匯報履行主體責(zé)任情況，并及時聽取其他村干部履職情況。制定 xx 鎮(zhèn)作風(fēng)效能建設(shè)實施辦法，規(guī)范鎮(zhèn)村干部請假、出國（境）審批備案制度，操辦婚喪喜宴備案制度。抓好小微權(quán)力 36 條的 落實執(zhí)行，認真開展小微權(quán)力“季評年排”工作，并將全年情況納入各村大黨建考核。 （三）強化監(jiān)督，預(yù)防權(quán)力運行源頭腐敗。 堅持挺紀在前，運用四種形態(tài)。特別注重抓早抓小，把握運用“四種形態(tài)”，開展作風(fēng)效能建設(shè)提醒談話 235 人次，警示談話 19 人次。針對新提任或轉(zhuǎn)任重要崗位的，需操辦婚喪等事宜的，基層群眾反映較為集中的，處于權(quán)力集中、資金密集等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位等 66 人（次）黨員干部開展提醒談話，堅持把紀律挺在前面，把工作做在前面，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓紅臉出汗成為常態(tài)。 堅持專責(zé)監(jiān)督，抓好工作推進。充分發(fā)揮紀委“監(jiān)督的再監(jiān)督”作用，對照“中心工作到哪里，紀委監(jiān)督就到哪里”的要求，開展專項督查。一是疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)保障監(jiān)督。從年初疫情開始以來，常態(tài)化對疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)進行監(jiān)督檢查，下發(fā)通報 4 期，警示約談 11 人次，確保我鎮(zhèn)疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等工作有序有效開展。二是開展各類專項督查。開展扶貧領(lǐng)域檢查，分片走訪全鎮(zhèn) 1403 名低收入農(nóng)戶、 176 戶低保邊緣家庭、孤寡老人，確保扶貧政策不打折扣執(zhí)行到位。開展公共資源中私人會所整治“回頭看”督查，對我鎮(zhèn) 6 家公共資源屬性場所進行專 項檢查，杜絕私人會所設(shè)立。開展“煙票”背后“四風(fēng)”問題專項檢查，堅決遏制“四風(fēng)”問題蔓延滋生，鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果。三是為村社換屆提供紀律保障。下發(fā)《關(guān)于嚴肅村（社）“兩委”換屆選舉工作紀律的通知》，明確提出“十嚴禁、十不準”的要求，為村（社）換屆選舉工作拉起“警戒線”、架起“高壓線”，確保村（社）換屆選舉風(fēng)清氣正。開展集中警示教育 12 場，參加集中警示教育 1056 人次，否決候選人 1 人，責(zé)令辭職 1 人，警示約談 2 人次。組織所有參與村（社）換屆選舉的黨員干部簽訂嚴守換屆選舉紀律承諾書，觀看警示教育片，切實 強化紀律教育，做到參與換屆工作人員對紀律要求知曉率 100%。 （四）強化保障，全力支持紀委工作。 堅持高壓態(tài)勢，加大懲治力度。鎮(zhèn)黨委主要負責(zé)人經(jīng)常主動了解情況，親自協(xié)調(diào)相關(guān)部門，幫助排除辦信辦案阻力和干擾，解決工作中的困難，確保鎮(zhèn)紀委按時立案和結(jié)案。針對不同情況綜合施策、對癥下藥，力爭化解矛盾、平息事態(tài)，全年辦理紀檢信訪 17 件、縣主要領(lǐng)導(dǎo)批示件 2 件。嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，下發(fā)監(jiān)察建議書 2 份，監(jiān)察溝通函 2 份，抄告單 1 份，完成 2021 年度 17 名受紀律處分人員回訪工作，提升監(jiān)督監(jiān)察質(zhì)量。全年辦理案 件 19 件，其中辦結(jié)自辦案件 18件， 1 件自辦突破案件，給予黨內(nèi)警告 13 人，黨內(nèi)嚴重警告 2 人，留黨察看一年 3 人，開除黨籍 1 人，恢復(fù)黨員權(quán)利 2 人，信訪件和案件辦理質(zhì)量實現(xiàn)“雙優(yōu)秀”。 堅持專職專用，確保工作開展。鎮(zhèn)黨委嚴格按照“專職專用”要求，明確紀委書記分工為“主管紀檢監(jiān)察工作”，紀委副書記、專職紀委委員專職負責(zé)紀檢監(jiān)察工作。另有 2 名兼職紀委委員配合做好相關(guān)工作。按照紀委規(guī)范化建設(shè)，新增一間談話室、檔案室，整合紀委辦公室、紀委檔案室到三樓，對紀委工作經(jīng)費做到全額保證。同時，認真接受鎮(zhèn)紀委同級監(jiān)督，通過“ 綠、橙、紅”三種顏色的變化，由鎮(zhèn)紀委牽頭，每季度對班子成員在一崗雙責(zé)、個人作風(fēng)、“三重一大”、項目推進、廉潔自律等方面的情況進行預(yù)警，使“四種形態(tài)”在工作中得到有效實踐，通過紅臉出汗，倒逼班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進一步落實。全年生成 4 次預(yù)警顏色，對 17人次提出橙色預(yù)警。 在看到成績的同時，也必須清醒的認識到我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作仍然存在一些問題和短板，在落實主體責(zé)任方面，仍然存在層層遞減的情況，班子成員對抓主體責(zé)任的思路不清、方法不多、目標不明；對工程建設(shè)領(lǐng)域深層次問題解決的手段方法不多，還 是能夠不時的聽到群眾關(guān)于反映村干部