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企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則(20xx)(已修改)

2026-01-25 08:28 本頁面

　

【正文】 AQ/T 9004— 2022 《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》解讀毛海峰安全與環(huán) 境科學(xué) 研究所安全與環(huán)境工程學(xué)院安全工程系首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) 電話： 13901080623 65976089 Email：博客：內(nèi) 容 1 引言 2 《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》的制定 3 《導(dǎo)則》適用范圍與術(shù)語 4 《導(dǎo)則》內(nèi)容解析 1 引言安全文化的正式提出安全文化的發(fā)展過程對安全文化的應(yīng)有認識安全文化的正式提出 ? 工業(yè)化社會導(dǎo)致的惡性事故舉例：契爾諾貝利（ chernobyl）核電站事故 ? 在安全問題上的反思 ? 國際原子能機構(gòu)提出“安全文化” （ 1986年 —— ） ? 在安全問題上的反思： chernobyl 核電站事故給了人類什么啟示？（ 1）科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與安全技術(shù)的制約性（ 2）安全管理的有效性（ 3）還有什么需要考慮和重視？安全文化的正式提出 1986年， IAEA（國際原子能機構(gòu)）和 OECD （經(jīng)濟合作發(fā)展組織）核能機構(gòu)在對 chernobyl 事故調(diào)查后認為，“ 薄弱的安全文化 ”是導(dǎo)致此次災(zāi)難的一個重要因素。 ? 國際原子能機構(gòu)提出“安全文化” 安全文化的正式提出自此以后，安全文化在其他主要事故調(diào)查和系統(tǒng)失效分析中被討論和采用。比如 1988 年 7 月 6 日，在英國北海的西方石油公司（ Occidental Petroleum）一號管鉆油平臺（ Piper Alpha）發(fā)生爆炸，有 167人死亡， 34億美元損失。此次事故調(diào)查中即討論了安全文化的因素問題。安全文化的正式提出國際原子能機構(gòu)（ IAEA）在 1986 年提出“安全文化”的概念以后，包括其下屬的國際核安全咨詢組（ INSAG）在內(nèi)，為使核能領(lǐng)域安全文化不斷向系統(tǒng)化發(fā)展，制定了一系列的指導(dǎo)文件。 ? 國際原子能機構(gòu)提出“安全文化” 安全文化的正式提出安全文化的正式提出 1991 年，國際原子能機構(gòu)的國際核安全咨詢組發(fā)表了 75INSAG4 報告：《安全文化》。該報告對安全文化進行了詳細的論述，首次對安全文化的概念進行了定義，提出了安全文化的要素，引起全世界對安全文化的關(guān)注。標(biāo)志著安全文化正式誕生。 ? 國際原子能機構(gòu)提出“安全文化” 安全文化的發(fā)展?fàn)顩r 1）國際原子能機構(gòu) ? 1991 —《安全文化》 (75INSAG4) ； ? 1994 —《組織安全文化自我評估指南》 (TECDOC 743) ； ? 1997 —《安全文化實例》 (Safety Reports 1)； ? 1998 —《在核活動中發(fā)展安全文化，幫助進步的實際建議》 (Safety Reports 11) ? 2022 —《加強安全文化的關(guān)鍵實踐問題》 (INSAG15) 2） ILO 對安全文化的重視 2022 年第 91 屆國際勞工大會上提出了“國家預(yù)防性安全與衛(wèi)生文化”的概念： “組織和個人的信念、價值觀、態(tài)度和行為方式的集合，預(yù)防據(jù)之被給予最高的優(yōu)先權(quán)”。安全文化的發(fā)展?fàn)顩r 2） ILO 對安全文化的重視好處： ① 強有力的安全領(lǐng)導(dǎo)和對高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)安全與衛(wèi)生的明顯承諾。 ② 普遍的安全意識。 ③ 當(dāng)事故確實發(fā)生時，整個企業(yè)應(yīng)具有一種以吸取經(jīng)驗為主要目的的坦率態(tài)度。安全文化的發(fā)展?fàn)顩r 2） ILO 對安全文化的重視 2022 年以來，國際勞工組織討論制定了關(guān)于《促進職業(yè)安全與衛(wèi)生框架》的政策性文件，其中將促進安全文化作為重要的內(nèi)容之一。安全文化的發(fā)展?fàn)顩r 2） ILO 對安全文化的重視從 2022年開始，國際勞工組織把每年的 4月 28日定為世界工作安全健康日，著重工作場所的預(yù)防性安全措施并倡導(dǎo)安全文化。 4月 28日也是世界工會組織紀念那些因工事故和疾病死亡的工人的日子。安全文化的發(fā)展?fàn)顩r 3）各國各行業(yè)安全文化發(fā)展在澳大利亞的職業(yè)安全衛(wèi)生戰(zhàn)略中，工作場所各方承認將安全與衛(wèi)生作為其正常經(jīng)營的一個組成部分結(jié)合進來，承認安全文化是組織文化的組成部分，將被視為戰(zhàn)略成功的一個指標(biāo)。安全文化的發(fā)展?fàn)顩r 3）各國各行業(yè)安全文化發(fā)展歐盟在其共同體戰(zhàn)略中直接提到了加強并鞏固危險預(yù)防文化。匈牙利將職業(yè)安全與衛(wèi)生理解為要求廣泛地考慮人的因素，這是一種與作為一個整體的社會的利益相一致的哲理。安全文化的發(fā)展?fàn)顩r 3）各國各行業(yè)安全文化發(fā)展日本的 5 年計劃的一個基本政策是促進安全文化，使公司和個人重視安全并就促進職業(yè)安全與衛(wèi)生措施建立自我保持機制。安全文化的發(fā)展?fàn)顩r 3）各國各行業(yè)安全文化發(fā)展韓國，在其國家戰(zhàn)略計劃中，一個優(yōu)先事項是在雇主和工人當(dāng)中提高安全意識，部分是通過將學(xué)校、家庭和社會聯(lián)系在一起的終身培訓(xùn)制度。安全文化的發(fā)展?fàn)顩r 3）各國各行業(yè)安全文化發(fā)展馬來西亞在追求變成一個工業(yè)化國家的過程中，將在全國開展創(chuàng)造安全文化的持續(xù)努力。尋求將安全文化的促進作為所有職業(yè)安全與衛(wèi)生活動和優(yōu)先事項的重要基礎(chǔ)，以發(fā)展各種類別的認識提高計劃。它還將尋求促進自覺遵守。安全文化的發(fā)展?fàn)顩r 3）各國各行業(yè)安全文化發(fā)展

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