玩具公司職位說(shuō)明書(shū)匯編(已修改)

　

【正文】 崗位職責(zé)目次總經(jīng)理崗位職責(zé)12頁(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)34頁(yè)行政中心經(jīng)理崗位職責(zé)56頁(yè)銷售中心經(jīng)理崗位職責(zé)78頁(yè)開(kāi)發(fā)中心經(jīng)理崗位職責(zé)910頁(yè)生產(chǎn)中心廠長(zhǎng)崗位職責(zé)1112頁(yè)物流中心經(jīng)理崗位職責(zé)1314頁(yè)財(cái)務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)1516頁(yè)外貿(mào)部主管崗位職責(zé)17頁(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)1819頁(yè)內(nèi)銷主管崗位職責(zé)20頁(yè)內(nèi)銷業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)21頁(yè)技術(shù)員崗位職責(zé)22頁(yè)設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)23頁(yè)裁剪主管崗位職責(zé)24頁(yè)裁剪員崗位職責(zé)25頁(yè)車縫主管崗位職責(zé)26頁(yè)手工部主管崗位職責(zé)27頁(yè)外發(fā)部主管崗位職責(zé)28頁(yè)倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)29頁(yè)采購(gòu)部主管崗位職責(zé)30頁(yè)采購(gòu)員崗位職責(zé)31頁(yè)倉(cāng)管員崗位職責(zé)32頁(yè)配貨員崗位職責(zé)33頁(yè)行政文員崗位職責(zé)34頁(yè)機(jī)修工崗位職責(zé)35頁(yè)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位職責(zé)36頁(yè)門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)37頁(yè)廚師崗位職責(zé)38頁(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)39頁(yè)出納崗位職責(zé)40頁(yè)品質(zhì)主管崗位職責(zé)41頁(yè)品質(zhì)員崗位職責(zé)42頁(yè)檢針員崗位職責(zé)43頁(yè)前臺(tái)接待崗位職責(zé)44頁(yè)駕駛員崗位職責(zé)45頁(yè)普工崗位職責(zé)46頁(yè)義烏市雪兒玩具有限公司行政作業(yè)文件 總經(jīng)理崗位職責(zé)文件編號(hào)：MX /XZ01012010版本號(hào)：第A版第0次修改生效日期：20100701頁(yè)碼：第1頁(yè)，共2頁(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)部門(mén)名稱：總經(jīng)理直接上級(jí)：董事長(zhǎng)下屬部門(mén)：副總經(jīng)理、開(kāi)發(fā)中心、生產(chǎn)中心、行政中心、銷售中心、物流中心、財(cái)務(wù)中心部門(mén)。部門(mén)性質(zhì)：協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。管理權(quán)限：行使對(duì)公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)制訂、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理職能：主持公司行政、技術(shù)、銷售、物流、財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：制定公司的具體規(guī)章，擬訂公司的基本管理制度并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行；領(lǐng)導(dǎo)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，生產(chǎn)、行政管理等工作；組織和制定公司年、季、月度經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、財(cái)務(wù)、人事、勞資、福利等計(jì)劃，組織相關(guān)人員并監(jiān)督其有效執(zhí)行。，經(jīng)董事長(zhǎng)授權(quán),可以代表公司簽署各種協(xié)議、合同等；義烏市雪兒玩具有限公司行政作業(yè)文件總經(jīng)理崗位職責(zé)文件編號(hào)：MX /XZ01012010版本號(hào)：第A版第0次修改生效日期：20100701頁(yè)碼：第2頁(yè)，共2頁(yè)任免公司重要崗位職員、依公司有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)職工的獎(jiǎng)懲、定級(jí)、升級(jí)、加薪、雇用、解雇及辭退；擬定設(shè)置、調(diào)整公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,交董事長(zhǎng)審批；定期審閱公司的經(jīng)營(yíng)、管理及其他重要報(bào)表，全盤(pán)控制全公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況；主持或參加公司行政、營(yíng)銷、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等相關(guān)會(huì)議；負(fù)責(zé)公司人力、物資、機(jī)械等資源調(diào)配。推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè),展開(kāi)企業(yè)形象活動(dòng)宣傳、及ISO900的認(rèn)證事項(xiàng)。11. 指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。12, 按時(shí)完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù).擬定： 審核： 批準(zhǔn)：義烏市雪兒玩具有限公司行政作業(yè)文件副總經(jīng)理崗位職責(zé)文件編號(hào)：MX /XZ01022010版本號(hào)：第A版第0次修改生效日期：20100701頁(yè)碼：第1頁(yè)，共2頁(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)部門(mén)名稱：副總經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬部門(mén)：開(kāi)發(fā)中心、生產(chǎn)中心、行政中心、銷售中心、物流中心、財(cái)務(wù)中心部門(mén)。部門(mén)性質(zhì)：協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。管理權(quán)限：行使對(duì)公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)制訂、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)、總經(jīng)理外出階段行使總經(jīng)理委托權(quán)限。管理職能：主持公司行政、技術(shù)、銷售、物流、財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：制定公司的具體規(guī)章，擬訂公司的基本管理制度并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行；領(lǐng)導(dǎo)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，生產(chǎn)、行政管理等工作；組織和制定公司年、季、月度經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、財(cái)務(wù)、人事、勞資、福利等計(jì)劃，組織相關(guān)人員并監(jiān)督其有效執(zhí)行。， 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),可以代表公司簽署各種協(xié)議、合同等；義烏市雪兒玩具有限公司行政作業(yè)文件副總經(jīng)理崗位職責(zé)文件編號(hào)：MX /XZ01022010版本號(hào)：第A版第0次修改生效日期：20100701頁(yè)碼：第2頁(yè)，共2頁(yè)任免公司重要崗位職員、依公司有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)職工的獎(jiǎng)懲、定級(jí)、升級(jí)、加薪、雇用、解雇及辭退；擬定設(shè)置、調(diào)整公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,交總經(jīng)理審批；定期審閱公司的經(jīng)營(yíng)、管理及其他重要報(bào)表，全盤(pán)控制全公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況；主持或參加公司行政、營(yíng)銷、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等相關(guān)會(huì)議；負(fù)責(zé)公司人力、物資、機(jī)械等資源調(diào)配。協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè),展開(kāi)企業(yè)形象活動(dòng)宣傳、及ISO900的認(rèn)證事項(xiàng)。11. 指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。12, 按時(shí)完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù).擬定： 審核： 批準(zhǔn)：義烏市雪兒玩具有限公司行政作業(yè)文件行政中心經(jīng)理崗位職責(zé)文件編號(hào)：MX /XZ01032010版本號(hào)：第A版第0次修改生效日期：20100701頁(yè)碼：第1頁(yè)，共2頁(yè)行政中心經(jīng)理崗位職責(zé)部門(mén)名稱：行政中心直接上級(jí)：副總經(jīng)理下屬部門(mén)：行政部 人事部 后勤部 文控部部門(mén)性質(zhì)：行使對(duì)公司的人力資源進(jìn)行合理、有效的分配，管理。保證公司的各項(xiàng)工作順利，安全的完成。管理權(quán)限：受副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司后勤生活、維護(hù)內(nèi)部治安與安全管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能：負(fù)責(zé)公司人力資源管理、后勤保障管理、維護(hù)內(nèi)部治安、確保公司的所有安全，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃；根據(jù)公司發(fā)展需要組織人員招聘過(guò)程，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才；依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案；參與公司重大人事決策；定期組織收集員工想法和建議；受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門(mén)解決；積極聽(tīng)取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門(mén)；定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；建立人力資源公共關(guān)系管理體系，諸如政府關(guān)系、組織協(xié)作等；代表公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)溝通、協(xié)調(diào) ；根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、《員工守則》等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及提出改進(jìn)方案；負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；1負(fù)責(zé)組織公司員工的績(jī)效考核，處理員工針對(duì)績(jī)效考核結(jié)果的申訴；1負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜；1負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況,評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況。義烏市雪兒玩具有限公司作業(yè)文件行政中心經(jīng)理崗位職責(zé)文件編號(hào)：MX /XZ01032010版本號(hào)：第A版第0次修改生效日期：20100701頁(yè)碼：第2頁(yè)，共2頁(yè)1 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；1組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；1