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美的集團的員工手冊(已修改)

2026-06-26 14:48 本頁面

　

【正文】 17 / 18美的企業(yè)集團員工手冊內(nèi)容（修訂稿）第一部分：公司概況及發(fā)展美的企業(yè)集團簡介美的集團大事記 “十五”發(fā)展藍圖第二部分：企業(yè)文化理念美的商標(biāo)寓意文化理念第三部分：員工管理第一章入職指引第二章工作紀(jì)律第三章職業(yè)發(fā)展第四章員工關(guān)系第五章勞動合同管理第六章員工福利第七章薪資管理第八章考核管理第九章員工培訓(xùn) 第十章其他文件指引第四部分：工業(yè)城地圖北滘鎮(zhèn)地圖工業(yè)城地圖第一部分：公司概況及發(fā)展美的企業(yè)集團簡介1968年，何享健先生帶領(lǐng)23位北滘居民集資5000元創(chuàng)辦了一家街道工廠，開始了美的創(chuàng)業(yè)的歷史。經(jīng)過幾十年的發(fā)展壯大，美的現(xiàn)已成為中國最具規(guī)模的家電生產(chǎn)基地，年生產(chǎn)家電4000萬臺，擁有美的工業(yè)城、北滘工業(yè)新區(qū)、順德大良、安徽蕪湖四大生產(chǎn)基地，形成了中國最大最完整的空調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈，以及包括風(fēng)扇、電飯煲、微波爐、飲水機、洗碗機等在內(nèi)的小家電產(chǎn)品群。廣東美的企業(yè)集團總資產(chǎn)90億元。到2005年，集團年銷售將突破390億元，其中出口額8億美元，成為具有全球競爭力的國際化家電制造商。美的集團大事記■1968年，何享健先生帶領(lǐng)23人集資5000元在北滘創(chuàng)業(yè)。■ 1980年，開始生產(chǎn)風(fēng)扇，進入家電行業(yè)。■1985年，進入空調(diào)行業(yè)?！?992年，成功進行股份制改造?！?993年，“粵美的”在深圳證券交易所上市?！?997年，進行事業(yè)部制改造?！?000年，銷售收入超過100億元，是順德市首個超百億元的企業(yè)。■ 2001年，完成管理層融資收購（MBO）?！笆濉卑l(fā)展藍圖企業(yè)宗旨：為人類創(chuàng)造美好生活，在滿足市場需求的同時，為股東創(chuàng)造價值，為員工提供機會，為社會做出貢獻。企業(yè)發(fā)展方向：五年內(nèi)在家電制造及家電主要產(chǎn)業(yè)鏈成為國際知名企業(yè)，進入電子工業(yè)材料及器件、應(yīng)用軟件開發(fā)與服務(wù)、物流配送等領(lǐng)域，逐步形成規(guī)模效益并重的優(yōu)勢。經(jīng)營目標(biāo)：2005年集團主要業(yè)務(wù)總收入達到390億元，年均增長30%，其中出口創(chuàng)匯達到8億美元，家電業(yè)務(wù)收入312億元，新業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)銷售收入78億元，年均凈資產(chǎn)收益率達17%以上，集團五年累計實現(xiàn)利稅125億元。品牌目標(biāo)：在2005年，成為全球著名家電品牌，品牌價值超過350億元人民幣。技術(shù)發(fā)展目標(biāo)：緊跟國際先進技術(shù)水平，在關(guān)鍵技術(shù)、核心技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破，達到國際先進技術(shù)水平。品質(zhì)目標(biāo)：做行業(yè)全面質(zhì)量管理領(lǐng)先者。國內(nèi)市場戰(zhàn)略：在“體系營銷、全員營銷”的全新理念指引下，把握市場脈搏，致力于營銷組織調(diào)整、市場管理制度改革、營銷模式的創(chuàng)新以及市場網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系的建設(shè)；建立快速反應(yīng)機制，充分發(fā)揮產(chǎn)品力和品牌牽引力。海外市場戰(zhàn)略：以“思路全球化，行動本地化”思想為指導(dǎo)，逐步實現(xiàn)產(chǎn)品、營銷網(wǎng)絡(luò)和人才的本土化以及品牌和資本的國際化。人力資源戰(zhàn)略：完善員工薪酬體系設(shè)計與激勵模式，使員工與企業(yè)形成建立在利益共同體基礎(chǔ)上的命運共同體；建立完善的職業(yè)經(jīng)理人的選拔、培養(yǎng)、任用機制，積極引進國內(nèi)外優(yōu)秀人才，并逐步推行內(nèi)部人才國際化培養(yǎng)機制。第二部分：企業(yè)文化理念美的商標(biāo)寓意“美的”的基本識別元素包括：“美的”的企業(yè)符號、中英文商標(biāo)字體和標(biāo)準(zhǔn)色。（如圖所示）A“美的”企業(yè)識別標(biāo)志 B “美的”企業(yè)符號C “美的”中文商標(biāo)字體D “美的”英文商標(biāo)字體企業(yè)符號中包括一個從“Midea”的“M”中延伸出來的橢圓型設(shè)計，它代表“美的”集團致力于創(chuàng)新、完美與和諧。橢圓也同時傳達出日夜、天地之間的能量與平衡，尖角與平滑圓弧的融合喻意著“美的”對尖端科技和生命關(guān)懷的追求。文化理念■ 品牌策略定位MIDEA——“創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者”特點：個性鮮明，體現(xiàn)企業(yè)形象的國際化和時代感■ 企業(yè)精神——開放、和諧、務(wù)實、創(chuàng)新企業(yè)理念——為人類創(chuàng)造美好生活■ CEO語錄（本部分內(nèi)容由設(shè)計公司安排適當(dāng)位置）△寧愿放棄一百萬利潤的生意，也不放過一個有用的人才△企業(yè)機制的弱化、退化，比一億元的投資失誤更致命△穩(wěn)健經(jīng)營、控制風(fēng)險、有效增長，向利潤第一轉(zhuǎn)型△為社會創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造利潤，為員工創(chuàng)造機會第三部分：員工管理第一章入職指引個人資料1．新錄用員工須向所在單位人力資源部門提供身份證、工作證明、學(xué)歷證書、職稱證書、戶口證明、婚姻狀況證明、計劃生育證明、免冠近照，并在《錄用登記表》親筆填報準(zhǔn)確的個人資料。2. 當(dāng)個人資料有以下更改或補充時，請員工于一個月內(nèi)將變更材料交給所在單位人力資源部門，以確保與員工有關(guān)的各項權(quán)益：（1）姓名；（2）家庭地址和電話號碼；（3）婚姻狀況；（4）出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人；（5）培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進修畢業(yè)。3．公司提倡正直誠信，并保留審查員工所提供個人資料的權(quán)利；個人資料如有虛假，除由員工本人一概承擔(dān)由此引發(fā)的后果及責(zé)任外，同時終止試用或解除勞動合同。錄用與報到應(yīng)聘人員由人力資源部門和用人部門安排進行面試、筆試、專業(yè)技能測試、在美的職工醫(yī)院進行檢查，合格者經(jīng)審批程序?qū)徟?，由人力資源部門發(fā)給《試用通知書》和《入廠手續(xù)指引》，同時準(zhǔn)備報到材料。：（1）辦理報到登記手續(xù)，簽訂勞動合同，領(lǐng)取員工手冊與考勤卡，安排住宿。（2）與試用部門負責(zé)人見面，接受工作安排。（3）安排辦公地點，領(lǐng)取辦公用品和相關(guān)資料等。試用與轉(zhuǎn)正6．試用期原則上為三個月，試用延期時間最長不超過六個月。試用期間，如果員工認為公司實際狀況、發(fā)展機會與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，如果員工的工作無法達到要求，公司也會終止對其試用。7．所有新員工必須參加公司組織的新員工培訓(xùn)，試用合格的員工由人力資源部門會同用人部門通知，填寫轉(zhuǎn)正申請表、個人工作總結(jié)和轉(zhuǎn)正工資申報表后，參加當(dāng)月的轉(zhuǎn)正工作會。8．員工試用期請假，轉(zhuǎn)正時間將會被順延；請假超過一個月，作自動離職處理。入職引導(dǎo)人9．試用期

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