人事管理系統畢業設計論文(已修改)

　

【正文】 畢業設計題目 企業人事管理系統 學生姓名 學號 班 級 專 業 軟件技術 分 院 信息技術分院 指導教師 2014 年 3 月 20日 摘要隨著現在計算機技術的不斷完善，以及現代經濟的不斷發展，傳統的管理技術不再滿足企業的需要，越來越多的企業注重計算機信息管理系統，人事信息管理系統是典型的計算機信息管理系統之一，企業借助于它進行人力資源管理，達到事半功倍。隨著企業的雇傭人數的增加，有效地管理人員信息成為必然。人事信息管理系統的開發主要包括后臺數據庫的建立和維護，以及前臺程序開發兩個方面。本文分析了人事信息管理系統的組成情況以及一些基本功能模塊，包括系統功能框架分析，系統開發的軟硬件環境分析，系統的數據庫邏輯設計分析，以及系統的數據流程分析，并且重點對系統的用戶界面開發和各個子系統開發作了詳細的介紹。系統主要利用Java語言和編成環境以及Access2003的主要功能進行設計開發，在文中進行了詳細的介紹。該開發系統是中型至大型企業的人事信息管理系統，它界面美觀，簡單實用，安全性高，能夠基本上滿足企業人事信息管理的需要，實現了企業員工信息的整體化，系統化，規范化和自動化。 關鍵字：信息管理系統、人事信息管理系統，Java，Access2000AbstractWith the current puter technology continues to improve , as well as the continuous development of the modern economy , the traditional management techniques are no longer satisfied the needs of enterprises , more and more panies focus on puter information management system , personnel information management system is typical of puter information management system one of the enterprises by means of which human resource management to achieve more with less. With the increase in the number of enterprises employ to effectively manage personnel information bee inevitable. This paper analyzes the position of personnel information management system as well as some of the basic functional modules , including system functional framework analysis, environmental analysis hardware and software system development , system logical database design analysis, and system data flow analysis , and focus on the users of the system interface development and the development of each subsystem are described in detail . System is mainly piled using the Java language and the main function of the environment and Access2003 design and development , in the text for a detailed description . The development system is a medium to large enterprise personnel information management system, which interface is beautiful , simple and practical , safe, able to basically meet the needs of enterprises and personnel information management , employee information to achieve the enterprise 39。s overall , systematic , standardized and automated.Keywords: Information management System,Personnel Informatio Management System,Java,Access200目 錄摘 要Abstract目 錄緒論 1第一章 系統功能設計 2一、 系統需求分析 2（一）人事信息管理系統的客戶功能需求 2（二）系統開發和運行環境 3二、系統的概要設計 5（一）系統的功能框架分析 5（二）系統的數據庫邏輯設計分析 7（三） 數據流程分析 16第二章 管理系統主界面設計開發 19一、程序設計 19(一)程序設計思想與原則 19二、功能界面設計 19第三章子系統設計開發 24一、員工信息管理子系統頁面及代碼 24二、職務信息管理子系統 28三、出勤信息管理子系統 34四、工資信息管理子系統 37五、管理員界面 40六、公司簡介界面 47第四章 系統實施 50一、系統和程序設計調試 50二、系統的不足及改進方案 50總結 50參考文獻 50緒論隨著現代經濟的高速發展，各種企業的不斷崛起，企業員工的不斷增加，企業在管理方面對需求越來越大。伴隨著計算機的迅速發展和廣泛使用，企業人事信息管理轉向電子化成為必然。傳統的人事信息管理存在很大的不足：利用人進行信息的增減，容易導致信息的錯誤，而且管理的效率低下，導致資源的可利用性低，勞動力大，安全性也不夠，加上，隨著時間的遞增，信息量不斷增大，對信息的增加、刪除、檢索、查找就會存在很大的問題。因此，隨著企業的強大和發展，傳統的管理方式不再適應企業的需要。應用計算機進行管理信息，有著其手工無法比擬的優點。例如：存儲量大、修改方便、檢索快速、安全性高，使用壽命長、成本低、可靠性好等。這些優點能夠極大地提高人事信息管理的效率，有助于企業的發展。人事信息管理系統的開發需要就Java語言和數據庫兩方面的知識，因此設計一個實用性強的人事信息管理系統，對于我們進行課程設計方面知識的提高有很大的推動作用。人事信息管理系統的開發需要用到多方面的知識，包括數據庫的選用、數據庫的建立和維護、信息的存儲、管理界面的設