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公務員法及配套法規(已修改)

2026-06-29 03:43 本頁面

　

【正文】 2015年公務員法及配套法規復習題單選題：1公務員的任用,堅持（）的原則。 B 管理與監督并重 D 任人唯賢,德才兼備2我國對公務員的管理實行的是（）制度。 3根據公務員法的規定,以下哪些人員不屬于公務員？( ) A. 九三學社機關的工作人員 B. 基層檢察院行政管理人員C. 在企業工作的全國人大代表 D. 政協辦公廳工作人員4下列哪個部門不屬于公務員主管部門？ ( )A. 人事部B. 某縣縣委組織部C. 某省人事廳人事處D. 某市人事局,下面哪項不屬于公務員的義務？( ) A.《法官法》中規定法官必須維護司法公正政治中立 ( )和程序認真履行職責,努力提高工作效率。？ ( )A綜合管理類 B專業技術類 C行政執法類 D法官檢察官職位類別 ( )。A級別層次 B 職位類別 C 領導與非領導職務 D 職能要求9.“公務員的職務應當對應相應的級別,對這一法條的正確理解是:( )A同一職務上的公務員其級別相同B公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確定C公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別D公務員的級別根據其工作實績確定？( ) A副鎮長 B副主任科員 C處級調研員 D副處長,由( )負責組織。A省級公務員主管部門 B設區的市級機關公務員主管部門組織C中央公務員主管部門 D招考機關12. 報考公務員應當具備( )以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。 A所報考部門所屬機關 B省級 C市級 D中央公務員主管部門13. 以下情況不能錄用為公務員的是：( )A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的C曾被開除公職的 D大專學歷14. 錄用公務員必須在規定的( )內進行招錄。A權限范圍 B職位空缺 C錄用標準 D編制限額15. 對公務員的考核中,重點考核的是公務員的 ( )。A工作能力 B工作實績 C思想政治 D工作作風16. 公務員法對領導成員職務的任免實行的是：( )A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制17. 關于公務員降職下列哪種說法是正確的？ ( )A降職不屬于公務員的任用方式B降職是公務員制度中的一種行政處分C公務員被降職使用的在一定期限內不得晉升職務級別和工資檔次D公務員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規定程序降低一個職務層次任職18. 以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是：( )A受警告處分的在受處分期間內不得晉升工資檔次B受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務,級別C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次D受開除處分的后不得再次被錄用為公務員,以下說法正確的是：( )A記過,一年 C記大過,十六個月C降級,十八個月 D撤職,十八個月20. 受到開除處分的公務員,有什么法律后果？( )A在受處分其間有悔改表現,并且沒有再發生違紀行為的,處分期滿后,由處分機關解除處分B按照規定降低級別C解除處分后級別和職務不再受原處分

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