人事管理信息系統設計與實現的研究畢業論文(已修改)

　

【正文】 第 1 章 緒論 1 人事管理信息系統設計與實現的研究畢業論文目 錄摘 要 ........................................................IABSTRACT....................................................||前 言 ........................................................1第 1章 緒論 ..................................................2 系統開發背景 ...........................................2 系統開發環境的選擇 .....................................3第 2章 可行性分析 ............................................6 技術可行性 .............................................6 經濟可行性 .............................................6 操作可行性 .............................................7 法律可行性 .............................................7第 3章 需求分析 ..............................................8 業務流程 ...............................................8 基礎數據 ...........................................8 信息維護 ...........................................8 查詢瀏覽 ...........................................9 需求規范 ...............................................9 產品背景 ...........................................9 產品概述 ...........................................9 功能需求 ..........................................10 性能需求 ..........................................10 系統邏輯模型 ......................................11 數據字典 ..............................................12哈爾濱金融學院算計系畢業論文 2 數據元素定義 ......................................13 數據流的定義 ......................................14 數據存儲定義 ......................................15 數據處理定義 ......................................16第 4章 概要設計 .............................................18 系統運行總體流程 ......................................18 目標系統體系結構 ......................................19 人事信息管理系統軟件結構圖 ........................19 系統設置模塊結構圖 ................................19 基礎數據模塊結構圖 ................................19 信息維護模塊結構圖 ................................20 查詢瀏覽模塊結構圖 ................................20第 5章 數據庫設計 ...........................................21 數據庫邏輯設計 ........................................21 數據庫關系設計 ........................................24第 6章 詳細設計 .............................................26 登錄窗口設計 ..........................................26 登錄窗口設計 ..........................................27 多文檔主界面窗口設計 ..................................32 密碼修改窗口設計 ......................................33 員工信息錄入窗口設計 ..................................35 實現職務工資標準設定功能 ..............................38 實現工資調整管理功能 ..................................39第 7章 系統測試 .............................................41 軟件測試基礎理論 ......................................41 系統轉換與實現 ........................................42 系統的優點及技術特征 ..................................42 系統的不足及改進方案 ..................................42 系統的運行與維護 ......................................43總結 ........................................................44 致謝 ........................................................45參考文獻 ....................................................46第 1 章 緒論 3 第 1章 緒論 系統開發背景隨著企業自身人力資源的日益龐大、復雜程度逐漸增強，人機作坊再也無法適應如今企業的人事信息管理了，取代的是運用各種領域的知識，結合計算機科學而開發的人事信息管理系統，科學合理的來管理企業內部的人事信息。對于遼寧衡業集團這樣大型的民營企業來說，如何改良企業內部經營機制，公正、客觀、全面、快捷地評估員工的業績，實現以人為本的經營戰略，提高人事信息管理工作的效率，合理分配人力資源，是企業立足發展，開拓未來，領先同行業的關鍵。對于一個歷史悠久，實力雄厚的大型民營企業來說，使用傳統人工的方式管理檔案存在著許多缺點，如：效率低、保密性差，另外時間一長，將產生大量的文件和數據，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。而使用計算機對人事信息進行管理,有著手工管理所無法比擬的優點，例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優點能夠極大地提高人事信息管理的效率，也是企業走向科學化、正規化管理，與世界接軌的重要條件。人事信息管理系統是企業不可缺少的部分，它的內容對于企業的決策者和管理者來說都是至關重要的。人事信息管理系統的建立，適應了社會經濟發展的客觀要求，是人事管理現代化的一大進步。今天我們運用計算機進行了企業人事信息管理的初步現代化的開發和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把從事人力資源管理的人員從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創造性的管理活動和其它重要的活動中去；它能使決策、計劃和其它管理活動更加科學、精確、靈活。因此，建立計算機人事信息管理信息系統是一種客觀發展必然趨勢。隨著我國經濟、科技的發的，人才開發管理的加強，我們一定要充分利用計算機技術真正地、全面地實現人事信息管理現代化。人事信息管理系統可以用于支持企業完成人事信息管理工作，有如哈爾濱金融學院算計系畢業論文 4 下幾個個方面的目標：支持企業實現規范化的管理； 支持企業高效率完成人事信息管理的日常業務，包括新員工加入時人事檔案的建立，老員工信息的修改、刪除、更新等。支持企業進行人事信息管理及其相關方面的科學決策，如企業領導根據現有的員工數目決定招聘的人數等。具體設計功能如下：界面友好，各界面‘幫助’按鈕幫您輕松上手。系統具有靈活、嚴格的權限設定功能，采用非常周密有效的權限設置，確保企業各類資料的可靠性和保密性，防止錯誤和違規操作。系統管理：可修改管理員權限及密碼。全面管理人事信息，資料詳細周到，同窗多頁的界面方式讓你輕松完成所有工作。人事管理分為：人事檔案管理和檔案查詢。人事檔案管理可便于人事管理者實現對企業人員基本信息的錄入、添加、刪除和修改，包括：員工姓名、員工號、部門、職務、學歷、性別、民族、籍貫、政治面貌等；檔案查詢可根據員工基本信息中某字段名或某一條件進行篩選查詢結果；完善的人事檔案管理，方便的數據錄入、保存、打印您需要的人事報表，超級靈活。對于部門號及部門名稱的增、刪、改、查也是很重要的，因為通過部門號的關聯可以記錄某些員工的個人信息。便于管理員隨時了解員工的動態，合理安排利用好人力資源。退出系統：友情提醒是否真正退出，Y 則退出系統，N 則取消退出操作，可避免按鍵錯誤導致信息丟失等不良狀況出現。 開 發 環 境 的 選 擇Visual Basic 是在世界范圍內廣泛使用的一種強大的編程語言，它為 Windows 應用程序的開發提供了最迅速和便捷的方法。不論是Windows 應用程序的專業開發人員還是初學者，Visual Basic 都為他們提供了一整套的工具用來方便地開發應用程序。如果您現在想學習 Windows 編程，我們建議您先從 Visual Basic 學起，因為它簡單易學，功能強大，可以很輕松地開發出 Windows 應用程序。目前 Visual Basic 軟件開發團體是世界上最大的軟件開發團體，它為全世界數千種第 1 章 緒論 5 工具和控件商所支持，因此選擇 Visual Basic 將使您獲得很大的優勢。Visual Basic 是在原有 Basic 語言基礎上進一步發展，至今包含了數百條語句、函數及關鍵詞，其中很多和 Windows GUI 有直接關系。專業人員可以用 Visual Basic 實現其它任何 windows 編程語言所能實現的功能，而初學者只要掌握幾個關鍵詞就可以建立實用的 Windows 應用程序。用 Visual Basic 既可以開發現一般的 Windows 應用程序，也可以實現先進的客戶機/服務器、瀏覽器/服務器系統。目前 Visual Basic 有三種版本，即學習版、專業版和企業版，可以滿足不同的開發需要。為了理解 Visual Basic 應用程序的開發過程，首先要理解 visual Basic 的一些關鍵概念。因為 Visual Basic 是基于 Windows 的開發語言，所以有必要與 Windows 環境保持一定的相似性。簡單地說就是三個關鍵的概念：窗口、事件和消息。從這點上說 Visual Basic 與傳統的 windows 應用程序開發語言沒有大的區別，但是由于處理各種窗口、事件和消 息 的 所 有 可 能 的 組 合 將 有 驚 人 的 工 作 量 ，動 用 傳 統 方 法 開 發 Windows 應 用 程 序 將 耗 費 程 序 員 許 多 精 力 。 幸 運的 是 ， visual Basic 使 您 擺 脫 所 有 的 低 層 消 息 處 理 。 許 多 消 息 都 由 Visual Basic 自 動 自 理 了 ， 其 它 的 作 為 事 件 過 程 由 編 程 者 自 行 處 理 。這 樣 就 可 以 快 速 創 建 強 大 的 應 用 程 序 而 無 需 涉 及 不 必 要 的 細 節 。在 傳 統 的 或 “過 程 化 ”的 應 用 程 序 中 ， 應 用 程 序 自 身 控 制 了 執 行哪 一 部 分 代 碼 及 按 何 種 順 序 執 行 代 碼 。 從 第 一 行 代 碼 執 行 程 序 并 按 應用 程 序 中 預 定 的 路 徑 執 行 ， 必 要 時 調 用 過 程 。 Visual Basic 是 事件 驅 動 的 程 序 設 計 語 言 。 在 事 件 驅 動 的 應 用 程 序 中 ， 代 碼 不 是 按 照 預定 的 路 徑 執 行 ， 而 是 在 響 應 不 同 的 事 件 時 執 行 不 同 的 代 碼 片 段 。 事 件可 以 由 用 戶 操 作 觸 發 ， 也 可 以 由 來 自 操 作 系 統 或 其 它 應 用 程 序 的 消 息觸 發 ， 甚 至 由 應 用 程 序 本 身 的