企業人事管理信息系統設計與實現畢業論文(已修改)

　

【正文】 J I A N G S U U N I V E R S I T Y 本 科 畢 業 論 文企業人事管理信息系統設計與實現And implementation of enterprise personnel management information system design學院名稱： 專業班級： 2022 級計算機科學與技術 學生姓名： 指導教師姓名： 指導教師職稱： 2022 年 2 月江蘇大學本科畢業論文I企業人事管理信息系統設計與實現專業班級：13 級計算機科學與技術 學生姓名：指導教師： 職 稱：教授摘要某企業人事管理工作中一直采用手工方式,要完成相當數量的職工情況及人事政策法規的查詢工作,一般是員工直接到辦公室或通過電話查詢,使人事工作者在這些常規性的查詢及解答工作上花費大量時間,不利于工作效率的提高及人事研究工作的深入進行。企業人事管理系統將包括人事工作中涉及的職工的歷史狀況和現狀,人事政策法規的宣傳及解答,借助于網絡實現人事管理的信息化,對人事管理工作有促進作用，而且對公司系統的建設也有很大意義。本系統采用 Windows XP+ IIS 服務器平臺以及 Access 2022 數據庫平臺管理系統，通過Dreamweaver 及 ASP 技術設計前臺界面，使用 JavaScript 實現該系統中的特定功能及輔助功能。整個管理系統從符合操作簡便、界面友好、實用的要求出發，完成企業人事管理的全過程，包括新進員工檔案的建立、員工的轉出、員工信息的修改、員工信息查詢等人事管理工作。使用企業人事管理系統，可使公司的人事管理系統化、規范化，從而達到提高公司管理效率的目的。關鍵詞：動態服務器頁面 關系數據庫管理系統 企業 人事江蘇大學本科畢業論文IIAnd implementation of enterprise personnel management information system designAbstract: Manual mode has been used in some enterprises in the work of personnel management, to plete a considerable number of workers and personnel policies and regulations inquiry work, is generally the staff directly to the office or by telephone inquiries, make personnel workers spend a lot of time in query and answer these regular work, is not conducive to improving work efficiency and personnel research the work of the indepth. The enterprise personnel management system will include the history and current situation of workers involved in personnel work, propaganda and solve the personnel policies and regulations, with the help of work to realize personnel management informatization, to promote the role of the personnel management work, but also to have the very big significance on the construction of pany system.The system uses the Windows XP+ IIS server platform and Access 2022 database platform management system,through the Dreamweaver and ASP technology to design the front interface, the use of JavaScript to achievespecific functions in the system and the auxiliary function.The whole management systems hold the requirements of simple operation, friendly interface, flexibility, utility and safety to achieve the overall process of personnel management including establishment of new staffs’ personnel files, personnel management work such as changing and checking staffs’ information and statistics caused by the change of job positions and the transfer of staffs, as well as the work of adding new staffs and revising senior workers. Through using personnel management systems, standardized and automated personnel management systems can be gained and then improves their management efficiency.Keywords: Asp ACCESS enterprise human affairs江蘇大學本科畢業論文III目 錄1 概 述 1 研究背景 1 國內外發展現狀 1 研究意義 22 系統需求分析 3 可行性分析 3 業務流程分析 4 數據流程分析 5 數據字典 7 系統功能模塊 103 系統總體設計 12 系統功能模塊 12 數據庫設計 13 ER 圖 13 數據庫關系表 144 系統詳細設計 19 系統功能模塊詳細設計 195 分析與測試 25 系統測試方法 25 系統測試過程 25 系統測試結果 306 操作系統說明 31 用戶手冊 317 結論 40系統開發與運行環境 40系統開發工具與數據庫 40參考文獻 42致謝 44江蘇大學本科畢業論文11 概 述 研究背景 隨著時代的發展，社會的進步，越來越多的企業建立、發展、壯大、成熟。企業是國民經濟的基本單元，企業發展得越好，經濟進步就越快。然而隨著企業的發展，人員的增多，每年人事管理的成本也會不斷地增加，這一問題不僅耗費企業大量的資金，也耗費了大量的人力。當企業規模較小時，人力尚且比較容易完成信息管理，但隨著企業規模增大，人員增多，老式的紙質管理方法就會出現許多弊端，比如說，保存困難、不易查詢、耗費大量人力卻仍然工作效率低下，工作出錯率增高等，這種方法已經跟不上時代。 人事管理系統產生于 20 世紀 60 年代末期，當時的計算機技術已經進入實際應用階段，同時大型企業用手工來計算和發放薪資既費時、費力又非常容易出錯，為了解決這個矛盾，第一代的人事管理信息系統應運而生。經過將近 40 年的發展，如今大多數公司普遍使用的是第三代人事管理信息系統。第三代人事管理信息系統界面友好，支持多平臺，并提供了強有力的報表生成工具、分析工具和信息共享，使得人事管理人員得以擺脫繁重的日常工作，集中精力從戰略的角度來考慮企業人事規劃和政策。企業人事管理系統的出現是企業管理的一個重要里程碑，公司的各種資源的實際情況是各不相同的，一款人事管理系統不能適用于所有公司，一個可以安全的、規范的，自動化的、適合的企業人事管理系統對企業的發展是必不可少的。 國內外發展現狀 近些年，一些較大的企業經常自行開發人事管理軟件，這樣做有一定的好處，如成本低廉，上級單位一