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對我國企業(yè)核心競爭力的研究畢業(yè)論文(已修改)

2026-06-29 13:03 本頁面

　

【正文】對我國企業(yè)核心競爭力的研究畢業(yè)論文目錄摘要 IABSTRACT II1 前言 1 論文研究背景 1 論文研究的意義 1 論文研究的方法 2 論文研究框架 22 核心競爭力的概念和特征 33 我國企業(yè)核心競爭力的現(xiàn)狀和成因 4 市場經(jīng)濟體制尚待完善 4 現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)相對滯后 4 缺乏明確的競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略 4 技術(shù)創(chuàng)新不足，在低端產(chǎn)品競爭 5 對企業(yè)核心競爭力實質(zhì)缺少把握 64 企業(yè)核心競爭力的構(gòu)成要素 7 人力資本 7 技術(shù)創(chuàng)新 7 核心技術(shù) 7 管理體系 7 營銷系統(tǒng) 8 企業(yè)文化 85 培育企業(yè)核心競爭力的核心問題 9 以技術(shù)創(chuàng)新為核心 9 創(chuàng)造和改善企業(yè)運行的微觀機制 9 建立一支高素質(zhì)的企業(yè)家隊伍 96 培育企業(yè)核心競爭力的途徑 11 科技型企業(yè)成長期核心競爭力培育的原則 11 科技型企業(yè)成長期核心競爭力培育的內(nèi)部途徑 12 科技型企業(yè)成長期核心競爭力培育的外部途徑 15 結(jié)束語 17 參考文獻 18　 1 前言論文研究背景08年的經(jīng)濟衰退，對中國的企業(yè)是一個殘酷的洗禮，08年下半年中小企業(yè)是危機的受害者，幸存的企業(yè)或產(chǎn)業(yè)升級的一部分是轉(zhuǎn)化危機，或一個精益轉(zhuǎn)型的沼澤，游不確定性的部分。這在一定程度上反映了我國企業(yè)的戰(zhàn)略采取和競爭力的構(gòu)建需要從新考慮和定位。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我國企業(yè)平均壽命8年，而世界500強企業(yè)的則在40年左右。為什么中國企業(yè)那么短暫？缺乏核心競爭力是一個主要的原因。培育和加強核心競爭力是企業(yè)“長壽”的唯一方法。世界著名的“長壽秘訣總結(jié)”企業(yè)，幾乎沒有一個不是因為它在市場的“永恒的青春很強的核心競爭力”。現(xiàn)在隨著經(jīng)濟信息化、全球化歷程的加快，企業(yè)之間的競爭日趨嚴(yán)重，企業(yè)為求得自身的生存和成長，務(wù)必具備良好的競爭優(yōu)勢。與傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有所差別，當(dāng)今企業(yè)不再刻意強調(diào)企業(yè)經(jīng)營近期的競爭優(yōu)勢，不再過多地糾纏于企業(yè)的局部的得失，而是著手于企業(yè)深層次的競爭力的改造，構(gòu)建和提升企業(yè)的核心競爭力,以取得長遠或根本性的競爭優(yōu)勢。企業(yè)核心競爭力是企業(yè)市場競爭的樞紐，但現(xiàn)在我國企業(yè)培育核心競爭力尚存較多問漏洞。所以，鉆探我國企業(yè)核心競爭力缺失的緣由，并探討提升企業(yè)核心競爭力的對策，對企業(yè)經(jīng)濟又好又快成長，甚至整個國民經(jīng)濟的發(fā)展都具有重要的理論意義與現(xiàn)實意義。論文研究的意義近年來，世界各地的企業(yè)都面臨著經(jīng)濟增長放緩，來自國內(nèi)外的競爭壓力，在激烈的市場競爭中，許多公司已經(jīng)失去了。人人們不禁要問，企業(yè)如何集中？自1990年，哈默和解放軍哈拉爾德首次提出核心競爭力的概念（CC），在全世界興起的一個研究核心競爭力。企業(yè)核心競爭力是企業(yè)核心競爭的源泉，企業(yè)之間的競爭是企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)核心競爭力對企業(yè)的成長生死攸關(guān)。企業(yè)核心競爭力是在競爭中形成的，無競爭何談競爭力。所以，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲勝，就要正確的了解企業(yè)的競爭力，尤其是核心競爭力。企業(yè)制度的創(chuàng)新能力，企業(yè)制度的創(chuàng)新，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，企業(yè)的經(jīng)營創(chuàng)新能力和企業(yè)文化的獨特影響力是影響企業(yè)核心競爭力的四大要素，因所以要不斷提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，促進在新的信息經(jīng)濟時代，企業(yè)的核心競爭力，僅僅靠一個或幾個企業(yè)職能戰(zhàn)略，可以獲得暫時的優(yōu)勢，只要培養(yǎng)核心競爭力才是使企業(yè)處于世界的前列。因此，面臨新的挑戰(zhàn)，我國企業(yè)必須正視和加快培育、提升核心競爭力。我國企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng)和提高不只是企業(yè)自身的問題，仍需要一個良好的外部環(huán)境，需要政府從宏觀上的扶持，也需要全社會的輔助和協(xié)調(diào)。我國有很多的中小型企業(yè)，培育和提升核心競爭力使中小企業(yè)快速成長起來，加強他們在國內(nèi)和海外市場的競爭能力，對國民經(jīng)濟的延續(xù)、急速、穩(wěn)定增長具有十分重要的意義。論文研究的方法本文主要運用以下研究方法：（1）文獻研究法：在本文的研究過程當(dāng)中，我們將主要使用文獻研究的方法。通過參考、研究、總結(jié)大量績效考核相關(guān)文獻，為后期的研究工作提供了理論基礎(chǔ)，以期對研究的問題有一個更為深入的認(rèn)識。（2）案例分析法。本文還采用案例分析的方法，對國有企業(yè)的核心競爭力存在的主要問題進行了詳細的分析與研究，對中國現(xiàn)有企業(yè)核心競爭力的近況和不足進行探討和核心競爭力的培養(yǎng)提出了具有針對性的戰(zhàn)略計劃和對策建議。（3）理論與實踐：對中國企業(yè)的核心競爭力進行了總結(jié)，并結(jié)合理論與實踐。論文研究框架本文先對企業(yè)核心競爭力的理論研究，特別指出我國企業(yè)核心競爭力方面的現(xiàn)狀、存在的問題進行剖析并提出完善對策，科學(xué)地提出企業(yè)核心競爭力的核心問題和培養(yǎng)途徑。2 核心競爭力的概念和特征核心競爭力的概念是1990年美國密西根大學(xué)商學(xué)院教授普拉哈拉德（）和倫敦商學(xué)院教授加里?哈默爾（Gary Hamel）在其合著的《公司核心競爭力》（The Core Competence of the Corporation）一書中首先提出來的。他們對核心競爭力的定義是：“在一個組織內(nèi)部經(jīng)過整合了的知識和技能，尤其是關(guān)于怎樣協(xié)調(diào)多種生產(chǎn)技能和整合不同技術(shù)的知識和技能”。從與產(chǎn)品或服務(wù)的關(guān)系角度來看，核心競爭力實際上是隱含在公司核心產(chǎn)品或服務(wù)里面的知識和技能，或者知識和技能的集合體。按照上面提到的核心競爭力的概念，我們認(rèn)為一般企業(yè)的核心競爭力或核心能力一般都具有如下基本的特征：知識性：它本質(zhì)上是一種知識的能力。價值性：核心能力以滿足客戶的需求并帶來特殊利益或價值的客戶。獨特性：它是一個企業(yè)，一個行業(yè)，一個地方的能力，一個企業(yè)特定的能力，能力和優(yōu)勢的個性化。不同的企業(yè)具有不同的核心能力，一般體現(xiàn)為特有的資本、組織制度、人力資源、技術(shù)、管理能力等方面。專有性：買不來，拆不開，帶不走，溜不掉的，不能分開，不能交易，難以模仿的。延展性：一個企業(yè)獨有的知識，核心能力可以延展，延伸或輻射。持續(xù)性：當(dāng)一個企業(yè)擁有核心競爭力，它必然經(jīng)歷企業(yè)繼續(xù)培養(yǎng)長期探索的積累，具有相對的穩(wěn)定性。持久性：核心競爭力是一種長期能力，

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