各部門工作總結和工作計劃匯編(已修改)

　

【正文】 ： 2020 年 7 月 27 日 出處：信息科 【編輯錄入： admin】 點擊： 15204 各部門上半年工作總結及下半年工作計劃 信息科上半年工作總結及下半年工作計劃 信息科上半年主要工作如下： 一、做好日常事務、規章制度建設等工作。 起草了《后勤處集體宿舍管理規定》，統計全處臨時工住宿情況；起草下發后勤處“慶七一”攝影比賽和“慶教師節”征文比賽通知；編寫后勤處 06 年上半年大事記；按照處里統一部署，組織各部門簽訂黨風廉政建設、平安校園建設及防火 3 個責任書；起草各中心 06 年責任書補充條款。按照后勤處統一安排，做好總值班室的 管理、排班等有關工作。按照后勤處統一安排，組織五四青年座談會、物業管理會議，干部管理學培訓班等。 二、做好宣傳培訓工作。上半年向《青島大學報》和校新聞網投稿并被采納 12 篇，出宣傳欄 6 期，出版《后勤通訊》 7 期 ,完成后勤網站改版工作。 三、根據學校安排，做好平安校園評估材料整理匯總及安全規章制度整理工作和安全教育月活動的總結工作。匯總后勤處應付突發事件預案；整理各部門安全管理有關規定；起草后勤處迎接平安校園建設工作情況和安全教育月活動總結；統計三年來后勤投入安全防范方面的項目和資金。 四、按照校檔案室要求，完 成后勤處 05 年文書檔案整理上交工作。 五、做好人事工作。 按人事處要求，統計全體職工學歷、學位、職稱等有關人事材料。開發后勤處人事管理軟件，補充更新后勤處職工人事檔案，完成人事信息輸入校對，人事管理進一步規范化、信息化。四方學區后勤人事交接工作，根據《后勤集團人事分配改革方案》中的有關規定，參照有關中心崗位情況，確定四方學區和勞服公司人員崗貼系數。按照處統一部署，引進應屆畢業生 3 名，現 3 名大學生都已報到，其中 2 名上半年已投入工作，表現良好。 六、堅持周四政治學習制度，主要學習胡錦濤總書記關于“八榮八恥”的有 關論述、學校文件、本科教學評估材料及大型企業員工培訓手冊 —— 《你為自己的幸福工作》等，通過學習，統一思想，激發了大家的工作熱情，收到了較好的效果。 七、協助黨總支做好相關工作。 八、協助工會做好相關工作。 下半年工作計劃 配合本科教學評估，編輯《后勤管理規章制度第四版》， 8 月中旬完成。 配合本科教學評估，制作后勤處宣傳多媒體材料。 完成后勤閱覽室建設和后勤展室設計工作。 做好后勤處上半年工作總結。 做好“慶教師節”征文比賽的組織工作。 做好 52315 服務電話的值班工作，安排好總值班室 的相關工作。 按照后勤處統一安排，做好制度建設、后勤文化建設工作。 做好學習年和后勤標準化部門建設工作。 根據工作需要，做好急需人才引進、培養、儲備工作。 信息科基礎工作規范化、制度化、信息化建設和工作人員培訓工作。 1做好后勤處臨時交辦的其他工作。 房產管理科上半年工作總結及下半年工作計劃 上半年工作總結 上半年，房產管理科堅持“嚴謹、高效、誠信、卓越”的后勤管理處工作處風，以 “凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人監督”為工作規范，通過調整工作思路 ，完善制度建設，完成了后勤責任分解中房產管理科各時期的工作。現將房產管理科上半年的工作總結、匯報如下： 一、加強職工政治思想建設，落實后勤文化建設綱要 半年來，我部門堅持政治學習不放松，認真學習黨和國家的大政方針，學習學校的發展規劃及規章制度，并結合工作實際貫徹執行。每周政治學習內容豐富，方式靈活，每人都有筆記，每人都有心得。全科職工自覺加強思想道德修養，把“八榮八恥”社會主義榮辱觀落實到行動中，黨員同志為學校愛心基金捐款 400 元，全科同志在開展慈心一日捐活動中把一天的工資捐獻出來，共捐款 760 元。另外我科聯系困難學生四人，經常給予學習和生活上的幫助，現在四人已經順利畢業，走上了工作崗位，成為了社會的有用人才。 今年是后勤管理處（集團）的“學習年”，房產科積極學習和落實后勤管理處（后勤集團）文化建設綱要。學習理論、學習業務、學習管理的風氣樹立起來，建立了房產科學習活動室。上半年，我科有 5 人次參加學校組織的文體比賽活動，并取得了優異的成績，多人次參加后勤黨總支和工會組織的活動。房產管理科形成了愛崗敬業，樂于奉獻，開拓創新的工作氛圍和職工個人健康、活潑的精神風貌。 我科還健全規章 制度，做到工作有章可依，更加規范化。上半年整理了房產規章制度匯編，新制定了關于公寓管理的 5 個內部規定和 1 個工作預案；進一步完善了房產科內部工作流程，實行了“決策、執行、監督”三個體系建設。同時加強紀律教育，實行工作責任制。 二、盡心盡責，做好本職工作 按照學校規劃及后勤年度計劃，我科制定了今年的 6 大工作任務，重點工作加大工作力度和進度，目前進展良好。日常工作取得了以下成績： (一 ) 房改工作 基本完成 99 年度公房出售辦證工作，共報卷 132 套，辦出房產證 60 本。 完成學校貨幣化住房調配結算預算，基本完成 218 套騰空房入戶面積實測和價格評估工作，經招標，為學校節約開支近 5 萬元。 完成了 2020 年新建房共 11 棟樓的辦大證工作。 多方了解政策，準備材料，著手貨幣化分房辦證工作。 為師范學院 80 名退休職工提取并發放了住房補貼。 （二）房管工作 經多方調研，起草了《青島大學公用房管理辦法》（草案），為學校的公用房管理科學化打下了基礎。進行了兩版《青島大學公用房產資源利用匯編》的制作，目前整理完畢，共查閱圖紙上百份，畫圖 制作上千頁，最終裝訂成精美的 7 冊資料，為公用房的管理信息化打下了堅實的基礎。另外多方考察了公用房管理軟件。 落實學科調整意見，為新成立的數學學院、物理學院、化學學院、馬列部、醫學院調配了教學辦公用房 1100 余平方米；按學校意見調整了 18 個學院（部門）的公共用房 2300余平方米，保證了學科發展用房，同時積極整理公用房資源，保證我校房產價值的增值。為迎接本科教學評估，積極準備教學條件與利用資料，在校內專家組的檢查中，受到專家的好評。 加強職工住宅管理，摸清了中心校區應追房屋的基本情況，追 回房屋補償款 元，收回調離人員房屋 1 套，辦理了暫留房協議 5 份，督促 5 人按時返校。 加強公寓管理，巡查公寓兩遍，為單身公寓投資 10 萬余元更換了塑鋼窗，粉刷了青年公寓并改造了部分設施，解決了引進人才公寓部分教工的安全設施等問題。安排了 39 名單身職工、 11 名引進人才住房。 協調有關派出所完成 15 位調房職工的戶口遷移工作，及時解決了職工子女就近上學問題。 為新報到職工 90 人建立了住房檔案；按職務、職稱聘任文件變更住房檔案。 （三）其它工作 為 19 單身和已婚青年、 13 位引進人才辦理了租房補貼申請手續。 審核發放 06 年 13 月份單身職工租房補貼 128 人 114000 元，已婚青年職工 413人， 371700 元，引進人才 27 人， 120930 元； 審核 46 月份單身職