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三渡鎮中小學教職工工作失職責任追究辦法(已修改)

2025-08-16 13:00 本頁面

　

【正文】三渡鎮中小學教職工工作失職責任追究辦法l第一章總則第一條為提高學校工作效率，保證教職工正確、及時、公正、高效的實施教育管理、履行崗位職責，防止工作失職的發生，根據有關法律、法規及結合學校實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于三渡鎮中小學所有教職工（含在編人員、借調、借用和聘用人員，下同）。第三條學校教職工在實施教育管理和教學工作中違反學校管理制度或不履行、不正確履行職責，以致貽誤教育管理工作，影響教學秩序和工作效率，造成不良影響或后果的行為，依照本辦法追究工作失職責任。前款所稱不履行職責，包括拒絕、放棄、推諉、不完全履行職責等情形；不正確履行職責，包括無合法依據以及不依照規定程序、規定權限和規定時限履行職責等情形。第四條工作失職責任追究，應當與教職工的任用、考核工作相結合，堅持實事求是、有錯必究，責任與權力相統一，教育與懲處相結合的原則。第二章責任追究范圍第五條學校管理人員在決策和管理活動中有下列情形之一的，應當追究主要負責人和有關責任人的工作失職責任：（一）對上級和學校的政策、決定、決議、措施拒不執行或持消極態度、落實不力，有令不行，不作為，有禁不止，亂作為的；（二）違反管理決策程序，決策嚴重失誤，或管理不到位，防范措施不力，發生重大責任事故、造成重大經濟損失或導致群體性事件的。（三）管理措施不力，工作效率低下，經常完不成任務或出現差錯的；（四）管理過程中，失職、瀆職或超越濫用職權的；（五）不按規定要求、程序、條件、時限辦理事項,造成較大負面影響或不良后果的；（六）發生自然災害、公共衛生事件、社會安全事件，瞞報、謊報、緩報、漏報或防范、救援、救治不力的；（七）在統一考試、學校管理、職稱評定、評先評優等工作中欺上瞞下、弄虛作假、徇私舞弊的；（八）對教職工和學生違紀違規問題長期失察或放縱,以致造成嚴重后果的；（九）違反規定收費或利用職權吃拿卡要、謀取私利的；（十）

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