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項目管理人員責任制考核辦法(已修改)

2025-11-23 18:16 本頁面

　

【正文】 1：總得分 85分及其以上為優良；總得分 70分及其以上為合格；總得分 70分以下為不合格。考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準項目經理責任制落實 15 無安全生產責任制扣 15分；對項目部的所有管理人員落實安全生產責任制的情況每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣 215分；對所負責任推諉扯皮扣 10分。目標管理 15 無年度安全管理目標扣 15分；目標制定的不夠明確扣 210 分；每月不按時考核安全管理目標執行情況扣 210分；考核無記錄或記錄不全、不認真扣 215 分。責任分解 10 無責任分解扣 10分，責任人落實不到位扣 210分；不制定安全生產管理制度和獎懲制度 10分；對安全生產管理制度執行不嚴扣 28分。檢查與整改 10 主持本工程施工區域的質量、環境、安全檢查，同時積極配合業主、監理及上級有關部門的檢查。不認真執行檢查制度扣 10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進行整改扣 510分；不及時解決施工中出現的問題扣 28分；發現一次違章指揮扣 10 分。安全教育與培訓 15 不執行安全教育與培訓制度扣 15 分；對職工不進行項目部教育和班組上崗前教育扣10分；教育不及時或教育內容針對性不強扣 210 分。保證安全的措施 15 安全防護措施不就位就安排工人施工作業扣 210 分，措施落實不到位扣 210 分；不履行動火審批手續扣 10分。工傷事故處理 10 如發生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格；發生事故隱瞞不報扣 10分；發生事故后不及時制定出行之有效的防范措施扣 510分。民主評議群眾監督 10 在向上級匯報工作時，不匯報安全生產工作情況扣 10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合計 100 2 項目各級管理人員責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準項目施工員責任制落實 15 無安全生產責任制扣 15分。執行各項規章制度力度不夠扣 210分。落實安全生產責任制的情況每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣 215分。對所負責任推諉扯皮扣 10分。目標管理 15 無年度安全管理目標扣 15 分；目標制定的不夠明確扣 210 分；不認真執行施工組織設計扣 210分；對目標管理每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣 215分。責任分解 10 無責任分解扣 10 分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣 210 分；施工前無書面安全技術交底扣 10分；未履行簽字手續（或代簽字）扣 28分。檢查與整改 10 不認真執行安全檢查制度扣 10 分；查出的事故隱患不按“三定”原則進行整改扣 510分；不及時解決施工中出現的安全問題扣 28分；發現一次違章指揮扣 10 分。安全教育與培訓 15 不執行安全教育制度扣 15分；不協助項目部對職工進行項目部教育和班組上崗前教育扣扣 15分；職工不經“三級”安全教育就安排上崗扣 210 分。保證安全的措施 15 安全防護措施達不到標準就投入使用扣 210分；機械設備安全保護裝置不經驗收就安排使用發現一臺扣 3分；塔吊、井架發現一臺扣 10分。工傷事故處理 10 發生事故隱瞞不報扣 10分；不按照“四不放過”的原則進行處理扣 510；發生事故后不及時制定出行之有效的防范措施或制定的措施不得力扣 510分。民主評議群眾監督 10 在向上級匯報工作時，不匯報安全生產工作情況扣 10 分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合計 100 注：總得分 85分及其以上為優良；總得分 70分及其以上為合格；總得分 70分以下為不合格。 3 項目各級管理人員責任制考核標準考核部門

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