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服裝行業導購培訓ppt(已修改)

2026-02-11 12:32 本頁面

　

【正文】終端店鋪人員的招聘、培訓和管理主講：陳國秋君子守則一、守時：準時上課、不準早退。二、自制：課室內禁煙、禁接聽手機。三、守紀：不耳語交談 ,不準睡覺。如有違規，你的選擇是：經濟頻道：人民幣 20元體育頻道：俯臥撐 20個娛樂頻道：表演一個小節目2先看短片3結論?人才是店鋪發展的動力4小豬班納人才觀? 人才是最寶貴的資源5人才的多樣性?人才？?人財？?人材？?人裁？6態度能力廢品次品毒品精品人材人裁人材人才第一講、終端店鋪人員的招聘第二講、終端店鋪人員的培訓第三講、終端店鋪人員的管理課程內容課程內容8第一講、終端店鋪人員的招聘一、招什么人？二、在什么地方招？三、如何招？課程內容課程內容9什么是人才？? 102博士后和民工的區別 .ppt一、招什么人終端店鋪人員的條件－基本要求學歷：中專或者高中文憑，職中亦可。高（低）學歷，好不好？專業：營銷等專業。工作年限：應屆好于工作幾年的，為什么？身高：女 —156cm 男 — 168cm 性別：女性強于男性，為什么？年齡： 45歲以下皆可， 2535歲為佳。為什么？ Case:HK服務員、英國導游籍貫：農村好于城市。本地強于外地，為什么？問題：本科生行不行？心理美容? 31微笑比漂亮更重要 .pps什么樣的人才是好的終端人員? 終端人員必須具備的素質之一：四熱愛? 終端人員必須具備的素質之二：五心? 終端人員必須具備的素質之三：四項基本能力素質之一：四熱愛? 熱愛產品：必須熱愛自己所銷售的產品。? 熱愛自己從事的工作：店鋪銷售工作。? 熱愛企業（品牌）。? 熱愛顧客。問題：如何知道你招聘的店員是否具備四熱愛？責任心：工作認真負責這是首要條件。企圖心：有強烈成功欲望或者賺錢欲望。愛心：有高的情商，能夠很好與其它店員和同事相處，助人為樂。恒心：堅持不懈才能成功。自信心：相信自己，才能成功。素質之二：五心? 溝通說服能力：口才好、性格外向。能說服顧客購買。? 敏銳的觀察力：能分辨出顧客還是非顧客，是那一類顧客，顧客購買能力如何？? 良好的心理承受能力：能承受各種壓力、挫折、顧客辱罵、同行擠壓、業績不震！? 較強的學習能力：能夠隨時、隨地向任何人、任何物、任何事學習！素質之三：四項基本能力問題：有從業經驗好還是新人好？按照以下幾點判斷應該是招有經驗還是無經驗的店員：? 行業知識? 商品知識? 終端門店銷售經驗? ……二、在什么地方招門店銷售終端 —— 水牌；人才市場；校園招聘；網站；熟人介紹；當地刊登招聘廣告招聘；指定地點定期招聘；等三、如何招？不定期招聘，隨時和相關人員保持聯系，把電話給他們，如有人推薦就及時招聘、也可親自隨時到人才市場和各類學校現場去發現人才、培養貯備人才，為我所用。方法一：動態招聘法方法二：筆試招聘法用筆試法測其四熱愛、三心和學習能力及其知識面、反應能力、認真態度、及其一些工作能力等。精心設計筆試題。認真對待筆試考試。填好簡歷表：了解其基本狀況讓其提供過去書面工作材料：計劃、檔案照片、圖表等。如何設計筆試問卷涉及的知識面? 服裝知識：常識和自己做過的產品知識? 營銷常識：營銷的一些常見知識? 推銷知識：說服顧客技巧、? 其它社會知識：? 考察其能力與素質、價值觀的問題。試題

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