駱駝中學工會工作計劃5篇(已修改)

　

【正文】 第一篇：駱駝中學工會工作計劃2013年駱駝中學工會工作計劃一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十八大精神，學習貫徹上級工會的一系列指示精神，在學校黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校教育中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，積極推進“監督、維權、送溫暖”工程。切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。積極探索工會工作的新途徑新辦法，努力營造積極進取的、有利于青年教師快速成長的、充滿關愛的和諧校園生活氛圍。為建設健康向上、充滿生機活力的溫暖“職工之家”而努力。二、主要工作(一)加強工會自身建設認真學習貫徹《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，依法、自主、創新地開展各項工作。加強工會委員和工會小組長的思想作風和工作作風的建設，進一步樹立服務意識，講學習、講正氣、講奉獻、講團結、樹榜樣、作表率，樂于為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。認真開好教職工大會，履行大會職權，提高大會質量。繼續做好學校工會網頁的建設，并充分發揮其作用，使其成為學校工會工作的信息發布平臺，學習、討論的平臺。進一步加強各工會小組的建設，結合學校工會工作要求和本組教師的實際情況創造性地開展工作，豐富教職工精神文化生活，努力營造團結、和諧的小組文化。繼續推進“巾幗文明示范崗”工作，關注女職工的工作和生活，積極營造和諧健康的教育教學環境，關心女職工的生理和心理健康。認真做好退管服務工作，充分發揮他們的余熱，使他們“老有所養，老有所學，老有所樂”，鼓勵退休教師多為學校的發展獻計獻策，關心退休教師的身心健康，充分利用教師節、重陽節、春節等開展慶祝活動。工會活動做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核，結合日常工作做好工會日常管理。（二）加強民主管理，提升民主意識。認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權。營造和諧民主的政治氛圍，發揮教職工的積極性、主動性，組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校的發展獻計獻策。積極配合黨政，繼續做好校務公開監督工作，進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處，做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。(三)重視教職工隊伍建設積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，組織教職工認真學習，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。鼓勵教職工積極參加各類培訓活動，提高使用現代信息技術的能力，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。、積極推進學校的“青研會制度”，營造好師徒氛圍及經驗，繼續利用導師制提高新任班主任的工作能力。樹教師典型形象，發揮榜樣作用。積極開展教師論壇活動。定期組織高級教師論壇、骨干教師論壇、德育導師講座等活動，促進教師之間的交流與學習。（四）發揮工會職能，創溫暖“教工之家”。做好“送溫暖”工作。關心教職工生活，時刻把教職工的冷暖掛在心頭 ,把組織的溫暖送到教職工的心里。對生病或有困難的教職工做好慰問工作；對新媽媽及時給以祝賀；給新郎或新娘道喜；與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心。有計劃的開展不同形式的談心活動。關心教師生活，盡量創造團結、和諧的人際關系，關心青年教師的成長，維護女職工的權益。關心教職工的困難和疾苦，幫助教職工排憂解難。找準切入點，豐富教師業余生活組織豐富多彩、健康向上的文體活動，豐富教職工業余生活。以形式多樣、豐富多彩的活動為載體，充實教職工的業余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神，滿腔的熱忱，積極投身于學校的教育教學活動。開展教職工“身心健康工程”系列活動。積極組織教職工開展各種類型、各種形式的健身活動，創造條件、增加設施，營造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣，推動陽光體育運動的開展。充分利用工會活動室，幫助教師減壓、減負，調整心態，使之成為教師教學交流的場所，感情交流的場所，休息放松的場所。三、各月份工作安排 二、三月份：制定工會年度工作計劃及學期工作計劃。各工會委員及小組長會議繼續開展向幸福出發健身活動。完成區工人先鋒號呈報表參加校植樹節活動。“三八”婦女節活動組織“人人參與，共謀發展”工會系列活動。組建教育系統“紅娘志愿者”隊伍 四、五月份：參加2013年度教職工醫療互助保障會議。做好教職工醫療互保工作繼續開展向幸福出發健身活動。“五四”青年節活動開展各工會小組單項活動：羽毛球比賽利用工會，開展“駱中教師形象大討論”活動。校際籃球賽。組織教職工開展讀書活動。落實2013年教育系統工會規范化建設分級分類申報工作。開好馬緒文老師和鄭亞芬老師退休歡送會組織參與鎮海工會“五年回眸”攝影比賽。1組織開展“鎮海是我家”微博寄語征集活動。六月份：繼續開展向幸福出發健身活動。參加區教育系統“黨在我心中”教職工演講比賽配合黨政做好各級各類先進推薦評選工作女教職工女性健康知識專題講座。召開教職工大會，做好民主評議校長和校務公開工作。召開教職工大會，做好中層領導述職考核工作。部署開展2013年教育系統“慈善一日捐”活動。做好2013年教職工暑期療休養預訂工作。部署并落實2013年教師節困難教職工慰問及教職工無償獻血事項。七、八月份：參加暑假工會主席培訓。配合做好建黨91周年活動。組織暑假教職工療休養活動。九、十月份：教師節慶祝活動。2．組織做好“師徒結對”活動。做好2013年教育系統教職工無償獻血工作。做好2013年教師節困難教職工摸底統計工作。開展“身心健康工程”系列活動：教工趣味運動會。6．重陽節慰問退休教師。7．完成2013年度工會報刊征訂工作。十一、十二月份：1．女教職工女性健康知識專題講座。2．開展“身心健康工程”系列活動：教工乒乓球比賽開展“身心健康工程”系列活動：師生冬季長跑。4．元旦慶祝活動。5．完成2013年工會工作總結。6．組織工會經審主任參加業務培訓，完成財務內審。工會檔案資料整理歸檔，迎接2013年工作年度考核。第二篇：駱駝中學2013年工會工作總結駱駝中學2013年工會工作總結2013年結束了，在這一年工作中，駱駝中學工會在學校黨支部的正確領導下，根據區教育工會的工作部署，圍繞學校教育中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，積極推進“監督、維權、送溫暖”工程。把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。把全員參與學校的文化建設、參與學校的各項教學改革、參與各項健身賽練活動，關心教職工的身體健康，努力營造積極鍛煉身體的氛圍作為工會工作的重點。取得了一定的成績，現總結如下：一、加強學習，提高教師整體素質學校工會積極配合學校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教師整體素質不斷提高。如：利用暑期及每周一晚上組織教師進行政治理論學習，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七大精神、十八大精神；配合學校教務處、教科室組織教師學習新課標，學習如何做課例研究；通過校園網站上的校長薦讀和教師薦讀欄目，學習討論當前教育教學的熱點問題……通過這一系列的學習活動，大大提高了教師的整體素養。二、求真務實，重視工會自身建設一年來，駱駝中學工會憑著求真務實的工作作風，加強工會的自身建設，特別是工會主席、工會委員和工會小組長的思想作風和工作作風建設，樹立服務意識，講學習、講正氣、講奉獻、講團結、樹榜樣、作表率，密切聯系群眾，樂于為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。同時規范工會工作，制定各種制度，做到工會工作有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核，結合日常工作做好工會日常管理，堅持定期召開教職工大會制度，認真履行大會職權，提高大會質量。三、全員參與民主管理，提升民主管理意識。人人參與校園文化理念系統構建駱駝中學是一所有著五十多年歷史的完全中學，一直倡導“求真、求知、求新、求美”的校訓，追求“團結、勤奮、務實、創新”的校風。2011年駱駝中學高中部完全遷出，學校成為一所規模較大的公辦純初中學校。隨著鎮海新城的不斷發展，學校領導層為積極響應區教育局提出的“文化強校工程”，按照學校三年發展規劃和學年工作計劃的部署，認為在新形勢下學校應該在傳承駱駝中學悠久歷史文化的基礎上進行改革和創新。首先進行的就是對校園文化理念進行一次全面、系統的梳理和構建。學校聘請了上海資深專家鄭杰教授為學校把脈診斷，起草了《駱駝中學校園文化理念系統構想》初稿。學校工會抓住這一契機，開展了《人人參與 共謀發展》工會系列活動之一，在全體教職員工中征求修改意見，從辦學理念、校訓、辦學目標、培養目標、校風、學風、教風、管理理念、工作理念、全員學習理念共十個方面逐條進行修改。工會號召廣大教職工發揚主人翁精神，發揮自己的熱情和智慧，踴躍參加這一活動，積極為學校發展提建議、謀思路、想辦法、做貢獻。通過“校園文化理念系統構想”征求活動的開展，引導廣大教職工主動關心和參與學校事業發展，將學習十八大精神與提升學校改革發展水平、提升師德建設水平相結合，強化廣大教職工立足崗位作貢獻的主人翁意識，積極為學校體制機制創新和科學發展建言獻策，集中大家的智慧，又好又快地實現學校的跨越式發展。全員參與學校教改行動課堂是素質教育的主戰場，是學校教育的主陣地，也是我們改革中的一道重要環節。只有優化課堂教學，才能改變“獨白式”的傳統教學素質化，所以，課堂教學的優化改造便成為當前教育改革的重要課題。為了更好地提高教學的時效性，深化“三有”、“三聲”課堂建設，今年上半年駱駝中學組織了向寧波市鄞州區云龍鎮中學學習取經的系列活動，首先邀請該校校長作《幸福課堂——素質教育的突破》課改報告，然后分批組織教師親臨其校參觀學習該校的課改實況并和該校領導和教師進行面對面的深入交流探討，以深入走近他們的課堂改革。為了積極推動我校的課堂教學模式改革，調動廣大教師參與課改的積極性，學校工會抓住這一契機，在全校范圍內舉行了“人人參與共謀發展”工會系列活動之二——“云龍中學課改啟示”征文大賽活動。要求全體教師圍繞李國忠校長的報告及學校實地考察，進行理性思考和反思，暢談個人體會、感悟和收獲，從而學習課改經驗，宣傳課改典型，凝聚課改共識，總結成功經驗，推動我校課改的實施。本次活動得到了全體教師的積極響應，共收到征文七十多篇，經過認真評審，共評出一等獎5名，二等獎10名，三等獎12名，鼓勵獎20名。本次活動對全體老師有很大的啟發意義，相信駱駝中學能在不斷地學習、取經中，更好地走出適合自己校情的高效教學之路。堅持校務公開學校工會全面貫徹執行上級工會“關于校務公開”的意見精神，學校的每一次校務會以及學校的財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、招生等整個工作情況都通過不同途徑及時向全體教職工進行量化公開，使教職工對學校發展前途、改革目標、管理的的方法、工作的程序等有了一個全面的、深入的了解，增強了廣大教職工參與與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和兼政建設。一年來，工會積極配合黨政，繼續做好校務公開監督工作，進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處，做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。四、以活動為載體，創溫暖“教工之家”。關心退休教師一年來，學校工會認真做好退管服務工作，充分發揮他們的余熱，使他們“老有所養，老有所學，老有所樂”，鼓勵退休教師多為學校的發展獻計獻策，關心退休教師的身心健康，在教師節、重陽節、春節等日子舉