20xx年城東街道創先爭優活動工作總結五篇模版(已修改)

　

【正文】 第一篇：2010年城東街道創先爭優活動工作總結2010年城東街道創先爭優活動工作總結今年以來，按照市委、市政府的統一部署，我街道堅持把創先爭優活動作為推進工作、助力發展的重要載體來抓，高度重視，迅速行動，設計載體，精心實施，扎扎實實地做好各項工作。現總結如下：一、加強領導，造足聲勢自市委、市政府動員部署會以來，我街道認真貫徹落實會議精神，嚴格按照上級要求，及時研究、部署創先爭優活動。一是切實加強領導。召開專題班子會議，研究活動的具體工作安排。同時，建立了以黨委書記為組長、副書記、紀工委書記、組織、宣傳委員為副組長、相關人員為成員的領導小組，9月份在市委黨校召集村兩委、全體機關、相關單位召開了動員部署會。并要求各村黨支部、企業支部成立領導小組，制訂活動方案。二是制訂實施方案。根據市委的文件精神，堅持從實際出發，認真研究，精心制訂實施方案，對總體目標任務和階段性工作進行了明確，提出分類指導原則，重點結合城東實際，開展“百佳先鋒”評創活動，全面提升基層黨組織和黨員的服務能力、服務水平。三是加強輿論宣傳。在顯眼路段通過標語、橫幅、廣告牌等多項宣傳方式，全方位宣傳創先爭優活動，廣泛深入宣傳創先爭優活動的意義、重要活動和先進典型，使創先爭優活動深入人心，形成合力創先爭優的良好氛圍。二、設計載體，精心組織為確保創先爭優能夠真正取得實效，我們因地制宜，設計載體，扎實推進。一是結合活動開展，切實轉變機關作風。首先，加強宗旨教育，我們把創先爭優活動和科學發展觀學習實踐活動有效結合，通過培訓、輔導、座談等形式，認真開展科學發展觀理論學習，使黨員干部群眾的政治理念不斷充實更新，今年，先后邀請市委黨校老師、市委宣傳部幕毅飛同志、市檢察院干部給全體機關同志、村居黨員就加強服務、廉潔從政等專題進行上課，取得了較好效果。其次，實行夜訪制度。為深入實施“一線工作法”，加強對基層的服務，在全面實行周二下村辦公日制度的基礎上，專門建立了夜訪制度，規定全體機關同志每月下村夜訪不少于2夜，第一周的周二為街道集中夜訪日，下去后要做好五項工作，即要當好方針政策的“宣傳員”、矛盾糾紛的“調解員”、發展生產的“服務員”、扶貧幫困的“扶助員”、社情民意的“調研員”，在保障措施上我們推出“五個一”制度，即每人一冊、每事一復、每月一 議、每月一查、每月一考。通過一個多月的運行，在服務群眾、傾聽民意、化解矛盾、推動發展上取得了一定成效。二是以開展承諾為先導，全面開展了“百佳先鋒”黨員評創活動。按照市創先爭優領導小組的統一部署，我們在全街道黨組織及黨員中全面開展承諾活動，要求各黨組織及黨員要充分結合各自崗位實際、工作實際，有的放矢地開展承諾活動，防止空泛承諾，并要求及時將承諾的內容在公開欄中公開。在此基礎上，我們緊緊圍繞市委關于“曙光先鋒”評創要求，堅持早部署、早安排，6月份下發了東工委[2010]35號文件，在村居基層黨員中全面開展了10類先鋒黨員評創活動，即評創“愛崗敬業先鋒、為民服務先鋒、創業發展先鋒、幫帶致富先鋒、文明和諧先鋒、孝老敬親先鋒、科技文化先鋒、誠實守信先鋒、熱心公益先鋒、環境衛生先鋒”等每類先鋒10個；在非公企業和新社會組織黨員中開展“誠信經營先鋒”黨員和“生產管理先鋒”黨員評創活動。在具體評創環節中，我們按照支部初評推薦、各片綜合聯評、黨工委最后確定的步驟，最后評出100名黨員先鋒，在7月1日召開的全街道慶祝建黨89周年慶祝大會上，進行了表彰獎勵，通過典型示范帶動，努力在全街道上下形成學習先進、崇尚典型、爭當先鋒的良好風氣。三是深入開展非公企業的創先爭優活動。為確保創先爭優 活動的深入有效扎實開展，我街道在搞好機關單位支部創先爭優活動的同時，重點加強了非公企業的創先爭優活動，并于8月10日和10月11日兩次召集非公企業主要負責人和黨支部書記專題召開創先爭優工作座談會，討論活動的重點、對象、時限及開展情況，并要求各單位開展交流活動，分享經驗，以期達到共同推進的目的。同時，為做到以點代面，梯度推進，我們按照市里文件精神，出臺了《城東街道關于在非公企業中深入開展爭當“發展強、黨建強”先進企業活動的實施意見》，對愛仕達、萬邦藥業、福德隆等重點企業實行重點指導、重點推進，從整個面上工作來看，應該說取得了預期效果，既推進了黨建活動在企業的延伸，也有力地促進了企業的發展。四是以加強干部輪崗、激發內在活力為根本，完善機關運行機制。針對機關存在的基層基礎弱化、工作責任虛化、干部獎懲均化等現象，為全面激發機關工作的活力，建設一支敢打硬仗、善打勝仗的干部隊伍，8月份以來，我們按照“老有所為、青有其位、能有作為”的用人思路，對機關運行機制以及中層干部進行輪崗交流。首先，在機關運行上突出傾向一線、點面結合、以點帶面的思路，建立了巖下、肖村、田洋三個管理區，由街道黨委成員兼任區書記，推出有一定威望、能力強的中層干部擔任管理區主任，配強班子，并將所有機關同志納 入各管理區，實行全員駐村制。其次，對領導崗位退下來的老同志，為充分發揮他們的余熱，建立了協理員制度，聘請5位老同志協理街道分線領導的相關業務工作，并聯系一些重點工程，共同推進當前街道發展中的難點、熱點問題的解決。再一個，就是全面開展中層干部輪崗交流，結合上級相關人事規定，設立中層干部任職、輪崗年限，通過民主推進、班子票決，提高人事任免的科學性、民主性，本次調整共提拔中層正職2名、副職7名，有效地激發了機關工作活力。五是以實施黨員代表會議常任制為契機，切實發揮黨員的旗幟作用。為確保創先爭優的高效開展，積極聽取各方建議，我街道重點開展黨內民主懇談。廣泛聽取黨員代表的意見建議，今年街道召開了城山一體化、鄉風民俗好、組織建設好等4個專題黨內民主懇談會。再一個，建立完善“黨代表工作室”。規范相關制度，由市黨代表、街道黨員代表輪流接待來訪，聽取黨員群眾對全街道各項工作的建議意見。暢通黨員的訴求渠道，從而形成了街道黨員代表會議的一整套規范性制度。8月19日臺州市黨代表工作室建設現場推進會在我街道召開。三、完善機制，加強督查一是全面加強農村基層組織建設。把基層組織建設作為活 動的重要內容，村級組織建設和黨員干部隊伍建設水平不斷提高。首先，重視發揮村黨支部領導核心作用。認真貫徹落實《溫嶺市村黨組織領導核心建設十條》，規范村級議事決策、村務黨務公開、財務審批等村務管理監督程序和形式，確保了村黨組織領導核心地位和村黨組織領導下的村民自治工作有序推進。其次，不斷加強黨組織自身建設。實施“領頭雁”工程，把致富能力強、思想素質好、年紀相對較輕的優秀人才培養成黨員，切實解決一些村黨支部人才匱乏問題。結合村主要干部報酬制度的實施，建立完善科學的村干部績效考核制度。第三是有序推進和諧村居創建活動。著力協調村兩委尤其是黨支部書記和村委會主任的關系，目前全街道已評出“好搭檔”6對。自創先爭優活動開展以來，村兩委關系改善明顯。二是以開展黨內關愛為抓手，努力增強黨組織凝聚力和號召力。健全黨內激勵、關懷、幫扶體系，在全省首推黨內“全程關愛”工作機制，全市黨內關愛工作啟動儀式在城東舉行。第一，落實政治關愛措施。建立“政治生日”制度，在黨員政治生日到來時，街道黨員服務中心通過寄送黨員政治生日卡、發送祝福短信、等方式，激發黨員的政治意識。第二，落實精神關愛措施。建立黨員實時探訪制度，對生病住院、家里遭受 重大變故或亡故的村主要干部、普通黨員，街道黨工委、駐村干部、所在村黨組織班子成員要及時慰問探望。第三，落實生活關愛措施。建立了黨內關愛基金55萬，每年“七一”對年齡在80周歲以上（含）的41名農村黨員每人發放補貼500元；建立特困黨員大病救助制度，對患有重病、大病的農村特困黨員予以醫療補助；免費為63名外來黨員和老黨員進行體檢。第四，落實事業關愛措施。對農村黨員創業貸款進行貼息，為相對困難黨員創業解決資金問題。三是加強督查工作。為確保創先爭優活動真正取得實效，我們重點加強了督查工作。街道黨工委一把手自始至終都對這項工作給予了極大的關注，親自部署、親自督查、親自點評活動的開展情況。同時，專門建立了領導班子成員及各黨支部負責人聯系落實創先爭優活動點制度，定期開展點評及督查，并經常利用夜訪時間，開展創先爭優活動的宣講，使之深入人心，有效地促進了這項工作的深入開展。以上就是我街道今年創先爭優活動的一些基本情況，從目前活動開展情況來看，活動取得了初步成效，但也存在一些問題：一是此項活動雖然面上已經推開，但存在開展不平衡的現 象，村級以及非公企業的創先爭優活動的自覺性還不夠。二是鑒于創先爭優活動內容比較寬泛，如何進一步結合工作、創出特色還需要下功夫。對這些問題我們將逐步加以研究解決。為確保這項活動有效、深入地開展。在下步工作中我們主要是著重抓好以下三項工作。一是以深入開展共產黨員“亮身份、爭優秀、作表率”活動為契機，繼續抓好激發非公企業的創先爭優活動，尤其是重點企業，摸清底數，加強指導，按照“雙強爭先”的要求，延伸創建內核，力求重點突破、全面推進。二是進一步加強對村居的指導，按照市里要求，創出特色。三是進一步加強機關相關制度建設，完善機關運行，充分發揮機關同志在創先爭優活動中的先鋒模范帶頭作用，做到一級帶一級，層層抓落實。第二篇：2010年城東街道創先爭優活動工作總結(精)2010年城東街道創先爭優活動工作總結今年以來,按照市委、市政府的統一部署,我街道堅持把創先爭優活動作為推進工作、助力發展的重要載體來抓,高度重視,迅速行動,設計載體,精心實施,扎扎實實地做好各項工作。現總結如下:一、加強領導,造足聲勢自市委、市政府動員部署會以來,我街道認真貫徹落實會議精神,嚴格按照上級要求,及時研究、部署創先爭優活動。一是切實加強領導。召開專題班子會議,研究活動的具體工作