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20xx第一季度總結(已修改)

2025-11-10 23:32 本頁面

　

【正文】第一篇：2013第一季度總結2013年第一季度總結時間很快的被推移到了，以2013“我愛溝通，我好溝通”為行動方針的第一季度末尾。而隨著2012“我加能，我能加”年度的遠去，我已經對于公司提出的“開放式創新”“開源節流”等深入認真的學習，于實際工作中不斷讓自己改進，創新。同時，保持良好的團結精神，共同做好節約的工作。工作的過程中自己也很快的順利的提升了個人崗位工作操作和適應能力，積極的找準側重點，把握住難點，控制好關鍵點，發揮自己的長處，總結自己的薄弱處并努力改進。工作中時刻加強溝通有效性和能力的學習，應開放式創新之理念，思想和技能也都迅速的得到了較大的進步，在這樣一個不斷的總結自己，學習他人，靠近集體的模式中快速高效增強工作能力，增加對公司文化的融入！在過去的2013第一季度階段中，我成功的改變了自己原有的思維模式，從一個機械專業生快速的形成一個制藥人員的思維模式。更是積極的探尋問題，學習知識，在問題與答案的來回對撞中增加自己對制藥學設備（滅菌柜的工作原理，水電氣要求，材質限制，安全事項等），制藥中水電氣系統（整體供應，具體數值，安全事項等），制藥工藝流程和要求（參數要求，滅菌的環境要求，產品交接，滅菌方式和參數等），制藥環境管理（環境級別的劃分，風壓溫度控制，人員控制，清場流程），風險控制（異常處理方式等）等的知識和技能等方面的掌握，全面的掌握本崗位的工作要求，內容，和sop要求。例如，在藥物正在最終滅菌時，設備出現了一些故障，此時如果還是遵循原有的簡單的普通機械修理的思想模式，就會直接停機修理，而不考慮修理時所用工具的要求，修理時間的要求等，然后修理好之后直接重新繼續。但是在掌握了一定的制藥工藝要求之后，在設備出現故障時就要考慮到，首先停機，報告車間管理人員，在修理時考慮不同工具不同的修理步驟和方式會帶來哪些風險，考慮修理時間必須多長時間內完成，否則藥物可能報廢造成資源浪費，修理好之后也要通知車間管理人員或工藝員等人員進行一定的風險評估，在藥物出柜后藥物進行特別標示，并跟蹤產品進行重點觀察，增加檢查頻率和數量。一個季度過去了，2013我們提高了自己的工作要求。而在總結自己工作時也確實發現了自己的一些不足之處，雖然把握了一些本崗位的要求、工藝和設備知識，但還是遠遠不夠的，對于其他崗位的不熟悉對產品交接，溝通準確與否造成了一定的障礙。還有，與操作中對于設備的具體實際故障處理，以及故障帶來的風險的判斷不夠有經驗，在報告車間時可能不準確。最后，新的年度里，公司鼓勵啟發創新和溝通，但是我與創新和溝通方面都沒有真正的表現出來，沒有在工作過程中突出出來。例如，作為一個一線操作人員，在被考到藥物簡單工藝時，復雜操作時會做，但不會說，凸顯了自己理解不深刻，溝通缺乏的弱點。2012年陳董事長提出了開放式創新，全體員工收到啟發，工作效率能力提升顯著。作為喜歡思考的我，當然也在尋找更高效率的道路，只是目前經驗有限。但在和師傅的學習過程中，學歷到一些方法和技巧，認真的思考他們所提出的開放式創新建議。例如，汪師傅提出色水罐的冷卻改造，這樣一個看著和產品質量似乎沒關系的建議，更是鮮明的體現出開放式創新的思想，改善了環境，增加了設備壽命，降低了設備故障率，降低了風險。于慢慢的學習成長過程中，我通過他們的一些想法一些建議，更深刻的體悟到開放式創新的思維方式的具體意義所在，它的好處。開放式創新無處不在，要善于觀察細節，發現問題不輕易扔掉，好于思考，不局限于某個小方面，大膽的想方法，細心的考慮可實施行，這樣，很快我相信自己也能為公司車間的改進提出好的意見。與公司共同成長進步。2013年是我們的溝通年，我們要做好開放式創新，我們要做好學習和總結，更要做藥愛溝通，好溝通的工作。我們知道在一個團隊里，1+1大于2，為什么大于2，因為合作，而合作的基礎和方式就是完美的溝通。做為最終滅菌的一員，我始終保持與班組的良好溝通，與其他組的有效溝通，與領導的合理準確溝通。在滅菌的工作過程中，當需要進行一些周期性的工作時例如機動門檢查加油，每月領生物指示劑，晚班人員會提前通知或者寫紙條留言，提醒第二天早班人員相應的操作。或者在洗盤需要改代碼時提示更改代碼，下午送垃圾時提醒不送垃圾人員注意崗位觀察，這種班內的經常溝通，保證了準確性，也保證了風險的最低。在與其他組員的合作中，同樣有效的

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