20xx小學副校長述職報告范文-wenkub

　

【正文】 引領作用，把激勵機制確實用起來，少批評人，特別是當大家的面少批評人，甚至不要批評人，要多看到同事們的優(yōu)點和進步，不要把缺點和錯誤掛在嘴上，這樣，形成一個向上的氛圍，形成一個團結的整體。年初，學校調整了教導處、政教處、大隊部的主管，學校出現(xiàn)新的面貌。截止11月份，注冊的教師已達90多人，發(fā)貼數(shù)量已有300多篇。校本資源庫網站容量：，其中電子教案295mb。每一位教師都在網上建立了自己的教育博客，通過博客寫教育隨筆、教學心得、生活感悟、教學設計等，為教師專業(yè)成長、互相學習提供了網絡信息平臺支持。各部門按照文秘、事務、考核、會議、活動等內容，以年、學期、月、周為框架，編寫出各自常規(guī)工作的事件序列。
　　——依法治校，規(guī)范辦學行為，形成章程、黨務、行政、教育、教學、總務、安全、財務、崗位、機構、機制、場所、形象、衛(wèi)生等十四個篇目的制度系列
　　——分條塊制定檔案目錄系列，為學校今后日常工作的管理、檔案資料的整理、上級重點工作的檢查和驗收，從整體上做出了一個全面地、系統(tǒng)地、科學的規(guī)范。
　　二、重點工作
　　XX年以來，由于總務校長外借，我又具體擔起了總務和財務的分管工作，德育工作交給了荊校長全權負責，我重點抓了這幾項工作。對全體教職員工的辛勤勞動和無私奉獻表示衷心的感謝。學校獲得了全國校園法制安全教育示范基地、xx市環(huán)境保護先進單位、礦區(qū)先進集體等榮譽，xx日報、語言文字報先后對學校的發(fā)展做了《跨越發(fā)展寫新史》、《立足課程小天地、開辟發(fā)展大舞臺》的專題報道。資料共分享，我們負責傳遞知識。小學副校長述職報告范文　　校長是國家教育行政部門或其他辦學機構管理部門任命的學校行政負責人。xx省少兒頻道對學生校長崗位進行了系列采訪，這些都是上級領導和社會對我們工作的肯定和鼓勵。
　　一、工作綜述
　　回顧這一年的工作，我深深體會到：以人為本，科學創(chuàng)新是學校發(fā)展的重要源泉。
　　 落實“xxx”發(fā)展規(guī)劃。
　　——實行電子校務，實現(xiàn)無紙化辦公。
　　 搭建教師專業(yè)成長平臺，寫體會、做反思、經營博克，特別是注重教師集體學習和培訓。
　　 致力于信息技術應用，推進學校現(xiàn)代化教育。
　　——參與礦區(qū)組織的“xx市教育網和農村遠程教育工程教學應用年”九項系列活動:其中我的博客《校長視界》評為市優(yōu)秀獎，我校的校本資源庫選送參加省優(yōu)秀資源庫評選。
　　——建立xx小學“陽光天地”學生博客圈，組織學生開展了博客交流活動。要求大家重點是熟悉業(yè)務，迅速進入角色，各部門要互相支持。欣喜的是，我們各部門迅速進入角色，工作成績突出，在各項重點工作上，部門工作到位，老師們工作到位，學校工作出現(xiàn)了新的氣象。要把教科研和教學管理、教師成長放在重中之重的位置抓緊抓好，從塊塊來講，就是抓好國家課程和校本課程。在上半年，我們58位教師，10位管理人員，歷時三個月，利用業(yè)余時間，設計、整理、修改、審核，終于成稿。安全工作形成了以“校長負總責，德育校長分管，總務部門主抓校舍安全，政教部門主抓安全教育和活動安全、課間安全，教學部門管理課堂安全”的管理體系。十月份以來，學校防控形勢越來越嚴峻，在書記、副校長、班主任、老師們的共同努力下，我們度過了一天又一天，用半個月的時間就將病情穩(wěn)定住，沒有造成擴散。在這次跑手續(xù)的過程中，我深深地感受到隔行如隔山，感覺到辦事的艱難和辛苦。
　　三、廉潔履責。
　　不徇私情，嚴格執(zhí)行“禁止利用職務和職權為親友謀利”的規(guī)定，做到學校重大事項必須經行政會或校務會、教代會通過，以正自身工作作風。
　　帶頭執(zhí)行重大事故責任追究制度，不推御責任，敢于承擔(如經費、安全等)。對于學校和老師存在問題的，學校虛心接受批評，作出道歉，造成影響的進行處理，努力建設和諧校園。
　　堅持大額度資金校長審批制度，定期了解學校的資金使用狀況，了解學校重點資金是否使用到位，教職工福利是否發(fā)放到位等等，防止資金的無計劃使用。
　　不存在開具虛假發(fā)票為上級或執(zhí)法執(zhí)紀部門報銷費用的問題。
　　1 切實進行財務公開，設立收費公示欄，讓學生及家長明白，規(guī)范收費行為。今后要建立收費的強化簽字程序，建立預算的會議審核程序，保證收費和經費使用的規(guī)范性。要適應現(xiàn)代校長對于自身的要求，學習作為法人校長掌握必要的知識。逐步整合工作的任務分配，把工作分成不同的類型進行分配，像開會、學習、培訓、活動，給以不同的量的描述，對于老師們聽課筆記、學習札記(筆記與體會)、教育隨筆、課后反思、教學論文等等都根據(jù)情況規(guī)定了基本必要的篇目，讓老師們目標明確。
　　 增加工作的透明度。主要是要講究說話的藝術，求得大家的支持、理解、幫助。禁止說別人的壞話，特別是背后和公共場合說人的壞話，要推功攬過，寬容他人的缺點，發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，鼓勵他人的進步，形成和諧的團隊。
　　加強學習，提高自身政治素質
　　我始終認真學習鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹“十九大”會議精神，認真開展第三批科學發(fā)展觀教育活動，加強黨性知識的學習，認真學習各種法律法規(guī)，通過形勢教育以及各種新聞媒介，了解國內外時事，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦。
　　作為一個教育工作管理者，我還通過訂閱如《中小學管理》《現(xiàn)代教育科學》《中小學校長》等經驗雜志，學習先進的管理經驗。
　　認清形勢，樹立三種意識
　　針對我校師生的比為1：10的嚴峻形勢，正確樹立教師的競爭意識、生存意識、發(fā)展意識，探索試行符合校情的教師績效考核制，形成正確的激勵機制。
　　以師德培訓為基礎，加強團隊的整體政治素質提高工作。強化質量管理，加強過程管理，進行教學常規(guī)月檢，納入考核，進行獎懲。簽訂安全目標責任書。開展豐富多彩的消防演練、緊急疏散演練、安全知識競賽、防疫知識競賽、安防交流會等安全教育活動。年底完成了趙局長搭橋聯(lián)絡的佳施加德士(廊坊)塑料有限公司的兩萬余元的多媒體捐贈項目。
　　財經方面
　　(1)、依法管理學校一切財經，并依據(jù)上級財經紀律和制度，不僅要求學校行政、財務人員嚴格執(zhí)行，本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度。
　　(5)、耐心解釋群眾疑點問題。
　　(4)、學校的“評優(yōu)、晉職、晉級”等事關教師切身利益的事，嚴格依據(jù)學校規(guī)章制度、考核辦法，通過行政班子會、教代會，研究討論后作出決定。走師師、生生、師生、校校合作之路，以科研為指導，以改革為動力，以教師和學生的發(fā)展為目的，將課題研究與學校發(fā)展高度融為一體。能堅決擁護中國共產黨的領導，忠于人民的教育事業(yè)。能服從組織和領導安排，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，積極要求上進。真正做到勤字當頭，給老師們樹立了一個模范。處理問題果敢，堅決，盡量處理好自己分管工作中的問題，不把問題上交。堅持每周至少下基層校聽課2次、督查一次，認真做好教師職稱評聘與崗位設置等各項工作，受到廣大教師的充分肯定和贊揚。無論工作再忙，每周我必參加課題組的研究