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醫(yī)院開展廉政風險防控機制建設工作實施方案-wenkub

2022-11-02 16:13:53 本頁面

　

【正文】和主動性。第一階段，學習動員階段（ 1 月 1日 — 3月 31 日）。四、基本原則堅持突出重點、明確責任、力求實效，注重預防的原則制定相應制度，建立有效防控體系。二、工作目標通過建立廉政風險防控機制，明確崗位工作職責及廉政風險，確定重點防范環(huán)節(jié)，有效開展黨風廉政建設。XX縣中醫(yī)院開展廉政風險防控機制建設工作實施方案為扎實有效地推進全縣懲防腐敗體系建設，不斷拓展從源頭防治腐敗工作領域，進一步增強預防腐敗工作實效。把廉政風險防控工作納入加強干部作風建設的重要內(nèi)容，打造一支政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的衛(wèi)生干部隊伍；探索一條科學、量化、便于考核的黨風廉政建設新路子，使我院真正成為廉潔高效、依法行政、親情服務、團結(jié)奉獻的戰(zhàn)斗集體。五、主要任務強化“三種意識”、推進“三項建設”、規(guī)范“五項權(quán)力”、構(gòu)建“五道防線”和建立“五項機制”。（一）召開動員會。要制定學習計劃（包括科室），每名黨員干部要撰寫學習筆記和學習心得，學習筆記不少于 1萬字，學習心得至少有 1 篇。第二階段，自查整改階段（ 4 月 1 日 — 6 月 30 日）。重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)：（一）全面開展個人自查，找準具體崗位風險點（ 4 月 1日 4月 30 日）。（三）加強對醫(yī)院風險點排查，突出防控重點（ 6月 1日6月 30 日）。崗位風險評估標準可暫定為三級：掌握較多執(zhí)紀執(zhí)法、行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、資金管理、藥品及耗材采購供應等重要權(quán)力的單位和人員（崗位），有違紀違法隱患的風險點或出現(xiàn)風險的定三級，由所在單位及上級紀檢監(jiān)察機關重點監(jiān)控；掌握較少重要權(quán)力的單位和人員（崗位），有違紀隱患的風險點或出現(xiàn)苗頭的定二級，由該單位紀檢監(jiān)察組織監(jiān)控；沒有行政許可、行政處罰及項目審批權(quán)，較少或基本不掌握人、財、物管理權(quán)的，以內(nèi)部管理為主的單位和人員（崗位），有其他一般風險點或可能轉(zhuǎn)變?yōu)槊珙^的定一級，由所在單位及內(nèi)設機構(gòu)負責人予以監(jiān)控。將《個人崗位風險點自查表》、《單位內(nèi)設機構(gòu)崗位風險點自查表》、《單位風險點自查表》有關內(nèi)容，在醫(yī)院辦公場所醒目位置進行公示，并根據(jù)公示反饋意見，及時進行調(diào)整與修正。以解決崗位職責不清、崗位權(quán)限界定不準、履行崗位職責缺乏監(jiān)督制約、對失責行為追究不嚴等問題為重點，從制度建設入手進行清權(quán)確權(quán)，制定整改措施，深入抓好規(guī)范權(quán)力運行的制度建設，促進依法履職

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