國際貿(mào)易職業(yè)經(jīng)理人培訓教材-wenkub

職業(yè)經(jīng)理人實用培訓手冊-資料下載頁

【總結(jié)】強力推薦――開卷有益第一則：如何面對同事的刁難我來到現(xiàn)在的公司時間不長，同事中有一個小我兩歲的女孩來的比我早。初來乍到的我在工作中非常謙虛，處處向她請教。可她卻態(tài)度生冷，還總時時刁難的。看得出她對我存有戒心。我想是因為我的學歷、相貌及能力都比她強。不僅如此，我與她同住在一間集體宿舍中，她也是處處找我的茬。我的熟人來玩，她表現(xiàn)得極不友好，甚至還在我的背后說我的閑話。有

2026-06-20 10:12

職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標準-資料下載頁

【總結(jié)】　　　　職業(yè)　功能工作內(nèi)容工作能力要求相關(guān)知識一、目標管理（一）執(zhí)行和評估工作目標，分配工作任務和相關(guān)資源，在執(zhí)行過程中找出偏差適時調(diào)整4．能夠根據(jù)計劃目標，總結(jié)、分析和評估工作成果1.優(yōu)化組合的概念和基本知識2．編制計劃的基本知識3．計劃評審方法4．滾動式計劃方法5．運籌學相關(guān)知識（二）擬訂和執(zhí)行工作程序

2026-07-06 02:50

職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素質(zhì)-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分職業(yè)素質(zhì)一、職業(yè)經(jīng)理的個人魁力風流人物的影響力職業(yè)經(jīng)理的非權(quán)力性影響力非權(quán)力性影響力，指的就是職業(yè)經(jīng)理的品質(zhì)、作風、知識、能力、業(yè)績以及行為榜樣等非權(quán)力因素對被領導者造成的影響力。這種影響力更多地屬于自然性影響力，其產(chǎn)生的基礎要比權(quán)力性影響力廣泛得多。這種影響力表面上并沒有合法權(quán)力那種明顯的約束力，但在實際上它常常能發(fā)揮權(quán)力性影響力所不能發(fā)揮的約束作用。構(gòu)

2026-06-19 05:56

中國職業(yè)經(jīng)理人-資料下載頁

【總結(jié)】中國職業(yè)經(jīng)理人（企業(yè)文化方向）業(yè)績評估表(高、特級部分) 姓名：——————————————————————所在單位：——————————————————————專業(yè)方向：——————————————————————申請等級：————————————

2026-06-17 19:56

區(qū)域收展職業(yè)經(jīng)理人專題培訓教材(23頁)-管理培訓-資料下載頁

【總結(jié)】合格收展員的訓練與培養(yǎng)22課程綱要?合格收展員的定義（一個目標、二條渠道）?合格收展員培育的三大原則?一個合格收展員的培育過程（五步育成）?幾個關(guān)鍵階段的認識和培育把握（四個環(huán)節(jié)）?把握好收展員培育的六大要點33?第一個營銷10年：

2026-08-01 10:24

職業(yè)經(jīng)理人項目-資料下載頁

【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人項目【主辦單位】北京大學＆中央電大【頒發(fā)北京大學職業(yè)經(jīng)理人證書】比爾·蓋茨說：企業(yè)的競爭本質(zhì)上是人才的競爭！現(xiàn)代經(jīng)濟，得人才者得天下！職業(yè)經(jīng)理人是現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理人才！他們在企業(yè)的決策、組織、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)都起著關(guān)鍵的作用。從某種意義上說，職業(yè)經(jīng)理人甚至決定著企業(yè)的興衰成敗。時代在進步，

2026-06-21 08:06

職業(yè)經(jīng)理人講義-資料下載頁

【總結(jié)】第1講 拒絕承擔個人責任?【本講重點】有效的管理者，為事情結(jié)果負責“努力地表現(xiàn)”與“不停地辯解”正確認識自己，不要常常觀察市場、管區(qū)、辦公室和下屬?有效的管理者，為事情結(jié)果負責?拒絕承擔個人責任是一個易犯的錯誤。作為一名有效的管理者，應該為事情的結(jié)果負責。認識錯誤有助于解決問題與外國人相比中國人更不愿意認錯。在中國以往的

2026-04-21 13:17

職業(yè)經(jīng)理人12大技能全376頁培訓教材(1)-資料下載頁

【總結(jié)】1職業(yè)經(jīng)理人的12大技能全376頁教材增強學習效果的方法?100%參與?勇于分享與表達?注重伙伴關(guān)系?寫筆記與行動承諾?做活動時全神貫注國際金融研修院職業(yè)經(jīng)理人的12項修煉12SKILLS

2026-01-06 14:42

身為職業(yè)經(jīng)理人-資料下載頁

【總結(jié)】1/65我是企業(yè)家6出人頭地的代價7策略與行動8X與Y9重重的一擊9喬哈利之窗10成熟的專案小組11經(jīng)理人的九項原則11我是職業(yè)經(jīng)理人12自己決定做什么事13管理憲章13管理黑洞14不可缺少的常識14判斷的尺度15鯰魚效應16公司的心臟。

2026-06-19 16:48

成功職業(yè)經(jīng)理人-資料下載頁

【總結(jié)】如何成為一個成功發(fā)職業(yè)經(jīng)理人【課程提綱】第一部分　員工管理與權(quán)威塑造　第一講　如何管理下屬　第二講　如何塑造經(jīng)理人的權(quán)威第二部分　如何帶好團隊　第三講　強化團隊意識　第四講　培養(yǎng)團隊精神第三部分　如何提升“思考力”、“決策務”、和“執(zhí)行力”　第五講　思考顧客在哪里　第六講　學會如何決策　第七講　選好接班人，落實

2026-05-19 00:04

職業(yè)經(jīng)理人制度-資料下載頁

【總結(jié)】6/6廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]11號簽發(fā)人：方洪波關(guān)于取消干部行政級別，推行職業(yè)經(jīng)理人制度的決定一、現(xiàn)行干部管理狀況目前，空調(diào)事業(yè)部各級干部在管理上，套用的是集團確定的行政級別，即事業(yè)部的中高層干部，每人都有相應的行政級別與之對應，從副科級到正部級，每個級別又分2~3等，各級干部的薪酬福利

2026-04-09 23:59

職業(yè)經(jīng)理人合同-資料下載頁

【總結(jié)】總經(jīng)理聘用合同甲方（用人單位）：乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為1年。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事公司XX

2025-08-30 10:24

職業(yè)經(jīng)理人講座-資料下載頁

【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤★課程提綱——通過本課程，您能學到什么？?第一講拒絕承擔個人責任1．?引言2．?有效的管理者，為事情的結(jié)果負責3．?“努力的表現(xiàn)”與“不停的辯解”4．?觀察你自己，別光是觀察市場/管區(qū)/辦公室/人手?第二講未能啟發(fā)工作人員1．?引言

2026-06-19 06:00

從職業(yè)經(jīng)理人到事業(yè)經(jīng)理人-資料下載頁

【總結(jié)】2023·煙臺從職業(yè)經(jīng)理人到事業(yè)經(jīng)理人2023·煙臺人生在世，要問自己四個問題：？？？？2023·煙臺責任2023·煙臺企業(yè)需要什么樣的人？人才2023·煙臺市場上很缺人才2023·煙臺我們應該成

2026-01-05 17:41

企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)新管理教材-資料下載頁

【總結(jié)】中國企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人《創(chuàng)新管理》講座主講人:黃齊發(fā)中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會職業(yè)經(jīng)理人資格認證考試大綱2023年修訂版（創(chuàng)新管理）基礎知識部分：了解創(chuàng)新管理的原理，掌握創(chuàng)新管理戰(zhàn)略的制訂，創(chuàng)新內(nèi)容、方法以及創(chuàng)新績效評估。創(chuàng)新管理中的關(guān)鍵問題

2026-02-09 07:12

國際貿(mào)易職業(yè)經(jīng)理人培訓教材(完整版)

國際貿(mào)易職業(yè)經(jīng)理人培訓教材(更新版)

國際貿(mào)易職業(yè)經(jīng)理人培訓教材(專業(yè)版)

國際貿(mào)易職業(yè)經(jīng)理人培訓教材(留存版)