企業應急救援制度匯編-wenkub

　

【正文】 實行統一領導，分級負責。居安思危，預防為主。1應急預案編制原則、以人為本，安全第一 把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預防和減少事故造成的人員傷亡和財產損失作為首要任務。　　5．發文要求。預案編制修訂后征求縣（市）區和市政府有關部門和單位意見，經應急辦主任、辦公室主任和副秘書長簽批后，召開專家組審核論證會進行評審，報市政府常務會議討論通過后，由文電科行文。（3）編制修訂預案。　　1．市級總體應急預案編制程序。　　5．附則包括：預案管理等事項。1．總則包括：編制目的和依據、分類分級、適用范圍、工作原則等；　　3．結合本地自然、環境、社會等實際，正確處理與上級業務部門預案的關系，正確處理政府與政府、部門和行業、行業與行業之間的關系銜接。第二章 企業應急預案編制制度（8） 、通迅聯絡組組長：消控主管 組員：消防值班人員、職責：通知總指揮、副總指揮到達消防控制中心，指揮現場撲救工作，通過電話與公安消防機關取得聯系，向其報警。（4） 、服務保障組組長：客服主管 組員：客服助理、客服文員、職責：保障應急行動所需物資的供應運輸，協調相關保險償事宜，現場清掃。企業應急救援制度2016年 06月 01日43 / 45目 錄第一章 企業應急救援組織機構職責 2第二章 應急救援預案編制制度 5第三章 應急救援預案管理與演練制度 8第四章 應急資金和物資儲備管理制度 10第五章 企業預防性自檢自查制度 13第六章 企業應急救援隊伍建設與設備管理制度 15第七章 企業事故應急救援制度 17第八章 企業事故報告與調查處理制度 26第九章 企業應急救援宣傳教育制度 29第十章 企業應急救援投入保障制度 34第十一章 企業應急救援培訓制度 35第一章 企業應急救援行動組織機構總指揮： 總經理 副總指揮：安保經理 現場指揮：運營經理 行政經理 物流管經理 （1）、現場警戒組： 組長：安保部主管 組員：安保部全體隊員 職責：劃分警戒區、警戒線，利用防火卷簾進行分隔，封閉現場，防止破壞，控制人員出入，同時協助救援和疏散。(5)、后勤協助組組長：人資主管 組員：人資部、全體人員職責：待命，聽侯調動，支援各組力量的不足，參與疏散維護秩序，保護好貴重財物。報警時沉著、冷靜，講明單位的地址、名稱、起火位置、起火物質及有無人員被困，并留下電話號碼。　　（一）編制原則。　　2．低級別的預案要在高級預案的框架下進行編制。　　2．組織體系包括：領導機構、辦事機構、工作機構、專家組；　　　　（2）進行風險分析和應急能力評估。收集和參閱已有的應急預案，避免重復和交叉，確保與其他相關應急預案的協調一致。　　　　4．格式要求。編制部門要對附件材料、公文格式、文字格式和文字等校對準確后，按程序報送。切實加強應急救援人員的安全防護。 、科學實用 　　應急預案應具有針對性、實用性和可操作性。應急工作按照事故的危害程度、波及和影響范圍，實施分級應急響應的應急管理體制。總務部負責做好演練記錄和總結。應急預案經評審發布后，應當報上級安全生產監督管理部門備案，并通知應急協作單位，簽訂應急救援協議。九、應急救援協調 充分利用社會應急資源，與地方政府預案、園區主管單位及相關部門的預案和應急組織相銜接。通過建立健全應對突發事件的應急物資保障機制，確保突發事件發生后應急物資準備充足，及時到位，有效地保護和搶救人的生命，最大限度地減少生命和財產損失。（4） 拓展形式、提高效能原則： 要充分發揮社會力量，利用市場資源，開拓社會代儲渠道，探索多種多樣的應急物資儲備方式。領導小組的職責是：研究健立全院應急物資儲備工作機制確定全院應急物資資金及應急物資儲備的品種、數量等。檢查應急物資儲備情況。（6） 儲備所需資金： 專業應急物資（搶險救災物資及裝備器材）專業應急物資主要是指搶險救災物資及裝備器材，主要采取統一采購、統一儲備的形式。 數據管理由應急辦會同各相關職能部門將全院專業應急物資、基本生活物資及應藥品急物資建立臺帳，動態更新，以便應急辦在處置各類突發事件時及時、準確調用各類物資、設備。應急物資使用后，由應急物資儲備工作領導小組負責落實結算資金。　　三、檢查時間安排　　日檢：周檢：　　旬檢：　　月檢：　　四、參加部門及人員　　安保部全體成員(值班人員除外)　　企劃部全體成員(值班人員除外)　　后勤部全體成員(值班人員除外)　　總經理、副總經理(值班人員除外)　　五、工作職責及措施　　每天不定時的對井下各大系統進行排查，對查出的隱患及時督促整改。　　嚴格按定時間、定人員、定資金、定措施、定效果的“五定”原則及時進行整改。　　工作組織：由副總經理負責。　　請有關人員遵照執行!第六章 企業應急救援隊伍建設制度第一條 （二）、第一響隊伍組建由指揮部各成員單位根據任務和要求組建，裝備器材、技術人員素質以完成發生Ⅲ、Ⅳ級突發事件應急救援為標準，人員一般不少于30人；第一響應隊伍還是Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ突發事件應急救援的突擊和骨干力量。 （四）、各系統、行業、大型企業要組建專業救援隊伍，裝備器材、技術及人員以完成本系統、行業、企業的應急救援需求為標準；商場、業主要按應急管理部門要求組建自救互救和應急志愿者隊伍。要隨時能集中、調得動、開得出、聯得上、救得贏。第七章 企業事故應急救援制度 一、應急預警分為四個級別：一級預警標準 公司（含下屬管理處，下同）職工或承租企業在租賃管理處內發生工傷死亡1人以上的事故（含1人）； 公司職工或承租企業在租賃管理處內發生一次事故造成2人以上重傷或4人以上輕傷； 公司一次事故造成經濟損失2萬元以上； 公司一次火災事故損失5000元以上，或承租企業火災造成出租方或第三方損失1萬元以上的； 承租企業的事故造成第三方或出租方經濟損失3萬元以上的事故； 公司員工食堂發生10人以上的集體食物中毒，或承租企業飯店、食堂一次性發生20人以上的食物中毒； 市氣象臺發布臺風、暴雨橙色（Ⅱ級）警報及以上級別；　 因地震等自然災害引發的次生災害； 載人電梯發生困人事故；　 其它傷害：指造成對人員的傷害和中毒、中暑（按本級別標準處理）。二、信息報告與處置： 為使各類災害和事故發生后能得到及時、有效的處置，最大限度減少災害或事故損失，確保企業內部穩定和防止對社會造成不良影響，結合本公司的具體情況作如下規定。三、按規定應向政府有關部門報告的事故應及時報告　 發生火災事故，應立即報告公安消防部門；　 發生工傷事故，應立即報告負有負責安全生產管理職能的部門； 發生職業危害事故，應立即報告負有負責職業危害管理職能的部門； 發生食品衛生事故，應迅速報告所在地的疾病預防控制中心。二、啟動二級應急響應程序　 負責安全工作的副總經理必須到達現場了解情況，并負責救援工作，擔任救援行動總指揮；　 有權調動行業內部分管理處的救援人員和物資，協調搶險救災； 應急人員必須做好自我防護，防止救援行動中引發次生事故； 積極組織人員救護傷者，采取措施防止事故蔓延，迅速撤離事故危險區域的其他人員； 在氣象臺發布臺風、暴雨黃色警報后，分管安全