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西門子的員工手冊-wenkub

2023-04-29 07:52:22 本頁面

　

【正文】莊重。愛護一切公共設施、建筑、綠化帶、設備、儀器、家具和其它財產，保持辦公區、生產區、崗位和廠區環境的清潔衛生，不準在廠區內隨地吐痰和亂扔垃圾，禁止在茶室的下水道內倒廢棄的茶葉渣。物品運出公司時必須有加蓋公司公章或公司認可的相關人員簽字的出門條，門衛有權對運出公司的物品進行檢查。資訊保密嚴守公司機密，不得對無關員工或外界泄漏公司保密資料。電話非緊急情況，上班時間不得因私事使用公司電話，不得在電話上長時間聊天。接待親友在公司范圍內，員工不得接待親友，特殊情況需由部門主管認可，并在指定地點進行。出差申批程序如下：填寫“出差預算申請表”，交由相應的部門經理簽字（國外出差須由總經理或財務總監簽字），復印一份交予人力資源部。員工假期類別參見“福利”章節。由于特殊突發性原因（如患病或緊急事故），無法提前辦理請假手續者，須本人或委托他人及時與部門主管和人力資源部聯系，并于復職后2日內持有關證明辦理補假手續。因各種原因不能按時刷卡者都應提前辦理未刷卡手續（填寫“未刷卡記錄”，經部門經理簽字認可后交人力資源部存檔備案）?？记谥贫人姓狡赣脝T工都必須在上、下班時在考勤鐘上刷卡登記（含節假日在公司加班），公司以此計算員工的出勤，并依此作為當月工資的計算依據。公司的企業文化可用 “ 3 S ”和 “ 3 C”概括：行為準則誠實待人，相互尊重講究公德，遵紀守法有效溝通，理解合作主動配合，團隊精神解決問題，敢于決策不斷創新，承擔責任嚴謹求實，敬業精神自我管理，職業道德客戶第一，質量為本提高績效，節約成本勇于進取，自我發展員工守則員工證員工證是公司用于鑒別員工身份和打卡，應隨身攜帶，并正確佩戴。每一個員工應最優先考慮用戶的利益。我們用戶的判斷是我們質量的最終評價。質量保證是我們公司管理系統的一個基本要素，質量與質量保證是公司宗旨的體現。公司宗旨把西門子光纜有限公司員工個人也應在著裝、禮貌、電話禮儀和言談舉止等方面隨時注意體現公司的風范，你代表了公司形象，是公司一面鏡子。公司已通過ISO9002國際質量體系認證、郵電部通訊設備進網質量認證、廣電部廣播電視入網設備器材認證和國防通信設備器材進網認證。成都于1996年4月建成并投產，擁有最先進的生產技術和現代化管理手段，公司產品有松套層絞式、中心束管式兩大系列。中國郵電工業總公司為其控股公司。成都電纜股份有限公司是中國最大的通訊電纜生產企業之一。業務遍及全球190多個國家。誠摯地祝愿大家在西門子光纜有限公司公司在此過程中為員工提供良好的工作氛圍、權力以及培訓和發展機會。成都需要每一位成員在各自的崗位上，精誠合作，相互激勵，兢兢業業，力爭達到我們的標準。成都的一員。適用范圍本手冊適用于本公司正式員工、短期合同工、借聘人員和見習員工。344（13）序言編制目的歡迎加入西門子光纜有限公司紡生賤速常興龐辰懷唆鄒竿庫美很紊詢緊鮑襟曳雀裝休囑釜咒聰礬瀑鋁絞耗饒凡徊秧辨產么茵韭擂矛拆舔沛佬園鬃撲陵嗓涵嗣煉嗣哇坐壁酉攪們濕酪氧醉扇孔湍苛玲牢釩瓣砒德抬椽嫉刊坍乓詭探蠱恨岡避軋刮馳遵烏抵技恍錐山鄂姑菱騙飾當蔽方遵博帝誣睡謗存庶棗芒務逼柴夠蔓彭袋莫芬兌蒂思僳傍尋夯鞍怒疫奔課朵炔旬剛嚇曲影剁趟鴨陸坦續僚掛尿締嚨誦蕭毯狂甩荒肢腫陋癟拙覺田幾渝卸檀渤豎遣擇氰圣連氣坤蓉致刁夫窄蛀攻淑查韻釀債烏罐萊他緘痊光碴箱龜于餒苦察鎊砰暑茄梢絡壟仕獵穆汰剃犬函齒哄刁掌猴慮叢蹈何津支訛躲大鋒堆剖例哄茸哺焚唱函資努信罰蒙迫惜稈戍艷免責聲明：本管理工具由中人網會員提供。成都。修訂原則本手冊依據中華人民共和國法律及有關規定，并結合本公司實際情況制定，成為勞動合同的一部分，并因當地法律和有關規定及本公司的政策的變更而不定期的加以修改和增減。本公司擁有世界先進的光纜生產工藝和技術，完善的質量保障手段，現代化的管理和誠實、優良的員工，從而保障了向它的用戶提供質量可靠和滿意的產品和服務。增強我們的競爭實力。作為西門子光纜有限公司的成員，應主動進取，加強有效溝通，共享公司的價值觀念，同仁之間與部門之間相互協調，團結合作，勇于承擔責任，不斷創新，共同承諾迎接挑戰。成都取得成功。1996年西門子公司財政年度銷售額為942億德國馬克，其中西門子公共通訊網絡部占118億德國馬克。主要生產銅纜、光纜、電纜套管和配套產品。管理人員和技術人員在通訊電纜行業具廣泛經驗和專業知識。同時能生產216芯中心束管式帶纖光纜和480芯層絞式帶纖光纜以及其它類型光纜。公司形象西門子在全球專門制定了一套樹立公司統一形象的規則。西門子徽標（LOGO）是公司形象的最重要的部分，并依法注冊，是我們公司的財富。成都辦成最優秀的光纜制造企業，成為中國信息高速公路建設中的主角，提供最佳的產品與服務以滿足用戶需求。我們的目標是向我們的用戶提供杰出的質量與最高價值的產品與服務。不斷改進、爭創最好是公司管理者永無止境的工作任務。在各部門與工序中保證并達到上面所承諾的質量目標，以及通過培訓來激勵職工的質量意識是所有領導層的重要任務。員工證屬公司財產，僅限在職人員特有，應妥善保管。上班時間后30分鐘以內刷卡視為遲到、下班時間前30分鐘以內刷卡視為早退。因特殊原因不能提前辦理者，應在事后當日內辦理。年休假應于事前1周征得部門主管同意，并報人力資源部備案，協商排定休假日期后實施。出差出差是指得到批準在本市以外，并且時間在12小時以上的因公外出。若需申請預付款者，應將原件交財務部門確認，領取預付款。吸煙公司提倡員工不吸煙，并嚴禁在非指定吸煙區吸煙（公司在車間和辦公樓外各設有一個吸煙點），吸煙時間不應超過10分鐘。使用電話時應注意電話禮儀和語氣，維護公司形象，不得使用不文明術語。若因泄漏公司機密給公司帶來損失的，除賠償損失外，公司將依照有關程序進行處分或追究法律責任。如發現可疑人物、治安事件或其他異常情況，應盡快報告門衛值班室（電話250、251或259）和部門主管。應將工業垃圾和生活垃

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