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現代企業制度概述(ppt68頁)-wenkub

2023-03-07 13:07:43 本頁面

　

【正文】制度反映了現代企業的契約關系。 3 現代企業制度的形式167。第一章現代企業制度概述參考書目l 牛國良現代企業制度（第二版）北京大學出版社l 劉明慧現代企業制度概論中國財政經濟出版社課程涉及內容l 現代企業制度概述l 現代企業的產權制度l 現代企業法人治理結構l 企業集團l 國有企業制度創新l 私營企業制度創新l 股份制l 企業產權交易案例導入：l 到底是企業改制，還是企業改名167。 4 現代企業制度中的國有資產監管導讀167。現代企業制度的涵義（一）現代企業制度是市場經濟體制的一個基本成分企業和消費者是市場經濟活動的兩個基本單位。企業是生產力的載體，是市場經濟體制中的微觀基礎；市場是市場經濟運行的中介環節，在資源配置中起著基礎性的作用；宏觀調控是市場經濟體制運行不可缺少的保證。企業競爭力高低主要表現在：經營績效；用戶滿意；員工效率；創新精神。出資者最終所有權與公司法人財產權分離。（ 2）公司制是一種聯合許多分散的個人資本成為一個集中的股份資本的有效組織形式。（ 6）公司制是現代經濟社會中最重要的企業形式，是現代企業組織形式的發展趨勢。 1. 現代企業產權制度，即公司法人產權制度；163。進入市場的各經濟主體，必須首先明確其所有權，才可能建立真正的商品經濟關系。特征：所有者、經營者和生產者之間，通過公司的決策機構、執行機構、監督機構，形成各自獨立、權責分明、相互協調又相互制衡的關系，并以法律和公司章程加以確立和實現。要求企業圍繞戰略目標，按照系統觀念和整體優化的要求，在管理人才、管理思想、管理組織、管理方法、管理手段等方面實現現代化，并與管理職能相結合。三者相輔相成，共同構成了現代企業制度的總體框架。現代企業法人治理制度以合理的企業組織結構確定了所有者、經營者和職工三者之間的制約關系，確立了權責明確的組織體系，從而使企業高效經營和長期發展有了組織保證。三者缺一不可，是相互影響的整體。l 19世紀下半葉， “ 第二次產業革命 ” 從孕育到逐漸完成的時期，由于以機器生產為主體的工廠制度的形成，資本積累與生產集中趨勢日益強烈，一方面促使企業制度發生根本性變革，另一方面又進一步促進了勞動和資本的社會化，開始形成了現代意義的股份公司制度。案例：中國老字號與現代企業制度建立l 成功案例：163。它主要由三個部分組成 : 第一，法人財產制度。國家與企業之間產權邊界是明確的，這可以真正實現政企分開、兩權分離。當年 10月，胡慶余堂加入青春寶集團使企業制度改變后，此后 3年，胡慶余堂利潤年遞增率均超過 100%。新華書店改制成功地獲得了新發展。一）、企業組織的基本概念l 由 “ 組織 ” 一詞，你想到了什么？組織得好的石頭成為建筑，組織得好的詞匯成為文章，組織得好的想象成為詩篇，對企業資源的良好組織會形成一個有效益的企業。組織問題正成為管理咨詢公司關注的一大焦點（羅蘭 163。 163。公司制形式劃分（二）以公司的控制關系為標準劃分的公司形式163。具有法人資格。163。公司制形式劃分（四）以公司的管轄系統為標準劃分的公司形式163。分公司l 是總公司設立的分支機構，在法律上和經濟上沒有獨立性，依照公司法的規定，分公司不具有法人資格，其民事責任由總公司承擔。l 三個方面監管：；；。l 企業財務管理體制是在財務活動中，適應企業與國家、投資人、債權人、內部職工和其他利益方責權利等財務關系而建立的一種組織制度，其中心問題是劃分企業與各有關利益方在企業財務收支方面的權利與責任。一、家族企業及其獨特性家族企業的含義蓋爾西克認為，能確定家族企業的，是家庭擁有企業所有權。一般來說，家族企業是由個人或家族創辦的，但是由個人或家族創辦的企業不一定都是家族企業。(3)經營管理過程中更多地體現人文主義色彩。創業成本較低。 ③ 創業者是企業的主要管理者，對核心技術和核心業務較熟悉。 ② 在人事安排方面常常因人設事。由企業模式、家族模式和管理模式構成了家族企業文化結構的全部。63家族企業的管理特征1．家族企業的生命周期美國的艾迪思博士的 “ 企業生命周期理論 ” 認為 :企業的生命周期包括三個階段十個時期：成長階段、成熟階段、老化階段。主要表現在三個方面。沒有制定科學的規章制度，創業者依靠個人在家族中的威望，按照自己的價值觀，實行軟硬兼施，以軟為主的管理手段。一旦企業失去資金的支持，將難逃夭折的命運。表現在三個方面，一是缺乏戰略眼光容易被眼前的機會所驅。雖然目前在中國法律制度還在管理過程中這五項原則尚不能完全被履行。 (4)逐步實現決策的民主化。68。縱觀他們的發展史，推行產權社會化，實現所有權與經營權的分離，是家族企業做大做強的必由之路。 (2)建立合理的董事會決策制度。杜拉克，美國

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