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車輛管理制度3篇-wenkub

2024-10-01 04 本頁面

　

【正文】駕駛員按照車輛使用、保養手冊，在車隊指定保養地點定期對車輛進行保養，確保車輛能最大限度滿足全公司運輸服務要求，提高車輛使用效率。（23）駕駛員出車時，必須隨身攜帶相關證件，符合法律法規的證件必須齊全。（20）每月月底對所有的駕駛員綜合評定，有超速、違章、不服從管理、酒后駕車、打架滋事等予以處罰。（18）熟悉所駕駛車輛的技術性能，安全操作規程，嚴格執行國家頒發的道路交通管理規定和本公司的各項規章制度，開好安全車。（14）駕駛員執行運輸任務時，遇特殊情況或發生事故，不論在何時何地必須馬上通知車隊管理人員。（11）駕駛員在拉運的過程中遇到問題時直接和車隊聯系，嚴禁給站臺調度室打電話，如有不服從，鎖卡或去調度室值班3天或按車隊負責人的要求打掃衛生。（8）按規定速度范圍內行駛，不能超速行駛，如超速行駛，按站臺相關管理規定每超速1邁罰款100元。（4）拉運車輛在冬季或道路結冰時，下八公里大坡禁止灑水，以防事故發生，如發現有灑水情況，對拉運車輛進行鎖卡和罰款500元。（7）負責建立車輛檔案，按月統計車隊車輛行駛里程（包括燃油費、過橋過路費、維修保養費、年檢費、保險費等），并上報公司領導。（3）負責車隊全部車輛的維修管理，選擇修理廠與其建立合作關系，并負責業務的洽談、帳目核對及結算。適用于車隊范圍內所有車輛的管理。車輛管理制度3篇車輛管理制度是為了進一步規范和加強公司的車輛的管理，提高公司車輛使用效率，確保公司車輛安全良好的運行而制定的。車隊經理和車隊隊長負責所有車輛的管理。（4）負責辦理車隊車輛的年審及其它相關手續。（1）車輛由車隊經理和車隊隊長負責管理，車隊根據駕駛員全年工作表現，從駕駛員拉運情況、安全行車、維修費用、工作態度、客戶意見等各方面全面考慮，對表現好的駕駛員給予獎勵，對表現差的駕駛員按公司有關制度進行處罰。（5）按照煤礦、煤場、站臺等規定的標準噸位拉運，如超載情況被相關部門或單位發現，車隊不予協調解決。（9）駕駛員按車隊要求準時到煤礦、煤場拉運，特殊情況除外，不得無故曠工、遲到、早退。（12）所有上路駕駛員必須穿夜光服，正確佩戴安全帽，隨車自帶滅火器和三角架，按相關單位的要求蓋嚴篷布。（15）駕駛員必須按車隊財務要求把路橋費單據如實交給車隊，如不交或少交發現一次罰款200元，情節嚴重的從重處罰。（19）寧停三分，不搶一秒。對積極配合、服從管理（包括在指定地點加油、維修、換輪胎等）、為車隊樹立正面形象的駕駛員給予獎勵，每次獎勵100500元。（1）車輛的保養與維修，應實際預防為主，計劃修理的方針，貫徹執行與經濟相結合的原則，保證車輛經常處于良好的技術狀況。（4）所有車輛的維修、保養產生的費用由公司財務統一支付，駕駛員在車輛維修或保養后在維修和保養單據上簽字確認即可，月底在運費結算中扣除。（7）駕駛員在指定的加油點加油時，嚴禁鳴喇叭，嚴禁插隊，加油點附近禁止抽煙，加油時發動機熄滅。不來安全學習的駕駛員要用書面形式寫好事由，說明情況。（5）嚴格遵守交通規則，不能超速、亂搶道等違章行車。（2）公司車輛在出車過程中發生交通事故，駕駛員應及時向當地所在交警大隊和保險公司報案，及時通知車隊經理和車隊隊長，由當地所在交警大隊出具《事故責任書》確認事故責任，并將《事故責任書》交車隊存檔。（6）駕駛員在駕駛公司車輛過程中出現的其它違法行為，造成公司損失的，全部由駕駛員承擔。 XX縣區廣維汽車運輸有限責任公司 20xx年3月17日車輛管理制度2 第一條本公司為使車輛管理統一合理化，及有效使用各種車輛，特定本辦法。第五條本辦法中司機人員的雇用解雇獎懲各項，均依本公司人事管理規則處理，不再另訂。三）科長級（含科長）以下人員因公得購置機車，（以下稱原價標準）。

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