加強廉政風險防控工作實施方案大全5篇-wenkub

　

【正文】 用規(guī)則，避免執(zhí)法的隨意性。圍繞“三重一大”,健全議事規(guī)則、決策權限和工作程序，重點規(guī)范領導班子及其主要責任人的決策權限及決策程序。窗口服務單位崗位風險點要面向服務對象予以公示或通過多種形式征求意見，接受社會監(jiān)督。要建立崗位風險等級目錄，在一定范圍內征求意見，經(jīng)單位領導班子集體研究后報區(qū)領導小組辦公室批準審定。重點查找領導班子“三重一大”議事決策、行政管理和業(yè)務流程中容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險。領導班子成員崗位風險點可通過召開民主生活會的形式進行自查與互查，并由主要領導審核確認。已進行過清權確權的單位要按照新要求抓好完善和規(guī)范工作。區(qū)委加強廉政風險防控工作領導小組辦公室（以下簡稱“領導小組辦公室”）會適時舉辦專題培訓班，對各單位分管領導和具體工作人員進行業(yè)務培訓，進一步明確指導思想、工作原則、政策界限、方法步驟、目標要求等。要建立相應的領導機構和工作機制，加強對此項工作的組織指導。要堅持理論聯(lián)系實際，各單位的主要領導要深入實際、深入基層，開展專題調研，弄清本單位廉政風險的表現(xiàn)和成因，理清加強廉政風險防控的思路，為深入推進廉政風險防控工作奠定基礎。第一階段：動員部署（201*年10月21日11月5日）通過深入細致的思想發(fā)動和部署落實，提高廣大黨員干部尤其是各級領導干部的思想認識，增強工作信心，確保工作及時順利啟動。在規(guī)范權力運行制度建設上，借助改革成果，在高起點上開展廉政風險防控工作，提高科技防腐水平。在普遍推行的基礎上，重點對財權、人權、物權、執(zhí)法權、審批許可權等權力相對集中的單位、部門和崗位進行細致排查、分類防控。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持反腐倡廉建設基本方針，以“一個堅決、三個更加注重”為總體要求，以制約和監(jiān)督權力運行為核心，以改革創(chuàng)新為動力，以全區(qū)規(guī)范權力運行制度建設為基礎，以科學技術為支撐，以腐敗易發(fā)多發(fā)的領域和部位為重點，全面排查崗位、部門、單位廉政風險，逐步在全區(qū)構建覆蓋權力運行全過程的權責清晰、流程規(guī)范、制度管用、預警及時、防控有效的廉政風險防控管理機制，提高預防腐敗工作科學化、規(guī)范化和制度化水平。二、工作原則（一）堅持圍繞中心。（三）堅持務實創(chuàng)新。（五）堅持分類指導。認真學習。制定方案。動員部署。第二階段：排查風險（201*年11月5日2013年1月25日）在合理清權確權的基礎上，采取自上而下和自下而上相結合的方式以及“自己找、領導提、群眾幫、專家評、組織審”等辦法，圍繞“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三個環(huán)節(jié)和“重點領域、重點對象、權力運行”三個關鍵部位，從崗位、部門和單位三個層面，著力在崗位職責、權力行使、制度機制、思想道德等方面找準存在的廉政風險。查找廉政風險。二是查找部門（科、室、股）風險。對排查出的三個層面風險點要作出準確描述。公示風險點。第三階段：制定措施（2013年1月26日4月15日）在全面排查基礎上，按照“崗位定措施、部門定流程、單位定制度”的要求，依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、工作職責，制定切實可行的防控措施，并積極探索防控措施落實情況的監(jiān)管機制。改進業(yè)務流程。重點抓好行政處罰權的規(guī)范，對處罰種類、處罰幅度、處罰實施等，制定具體裁量標準和實施細則。依法依規(guī)公開。以單位、部門、崗位為主體，以崗位職責、風險類別、風險點及表現(xiàn)形式、風險等級、防控措施和責任人等為主要內容，建立廉政風險臺賬，為廉政風險常態(tài)化管理打好基礎。建立廉政風險數(shù)據(jù)庫和廉政風險評估指標體系。第四階段：落實提高（2013年4月16日6月30日）要把整改問題和落實防控措施貫穿于工作始終，堅持邊整改邊制定邊落實，根據(jù)新情況新變化，及時修訂完善各項防控措施。嚴格考核驗收。動態(tài)評估管理。要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展、行政職能轉變、法律法規(guī)調整和懲防腐敗體系建設新要求，對廉政風險防控的內容、措施等及時修訂完善，加強監(jiān)督考核，實行動態(tài)管理，形成長效機制。各單位要認識到開展廉政風險防控工作是當前一項重要的政治任務，納入重要工作日程，認真組織實施。（二）全面排查，抓住重點。（三）注重創(chuàng)新，樹立典型。（四）明確職責，督查指導。（五）搞好宣傳、營造氛圍。根據(jù)開紀發(fā)【2012】12號文件精神，結合學校實際，特制定本實施方案。二、工作目標通過逐步推進廉政風險防范管理工作，切實提高黨員干部自覺接受監(jiān)督，主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風險的意識，進一步規(guī)范權力運行和監(jiān)督，建立完善校領導和工作人員二級廉政風險預警防控管理體系和長效機制。認真學習《中國黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省紀委《關于加強教育系統(tǒng)廉政風險防控工作的實施意見》及相關法紀規(guī)章，加強開展廉政風險防控機制建設重要意義的宣傳第二階段：查找廉政風險點階段（2012年9月1日9月20日）按照全員參與的要求，各處室各部門結合自身職能和工作實際，組織本部門全體人員對照履行職責、執(zhí)行制度的情況，采取自查自找、群眾評議、征求他人意見等方式，對可能滋生腐敗的風險點進行排查，并填報《廉政風險點查找和防控措施表》（附后）。廉政風險預警防控涉及的主要風險種類有：（一）思想道德風險。（三）制度機制潛在風險。廉政風險分三個等級，一級廉政風險是指容易造成嚴重違紀違法行為，可能出現(xiàn)被司法機關追究刑事責任的廉政風險；二級廉政風險是指容易造成一般違規(guī)違紀行為，可能受到內部責任追究，被黨紀政紀處分的廉政風險；三級廉政風險是指容易造成輕微違規(guī)違紀行為，被通報批評、誡勉或提醒談話的廉政風險。（三）制定防控措施階段（9月20日—9月30日）（一）建立健全制度。圍繞排查確定的各類風險點，制定廉政風險防控措施，主要包括前期防控措施、中期控制措施、后期處置措施。第四階段：整改考核階段（2012年10月12月）（一）檢查考核。評估風險防控效果，分析存在的問題，及時整改。由學校辦公室主任呂濤同志擔任廉政風險信息員，有針對性的收集廉政風險信息并向校黨支部報告。一、指導思想以黨的和十七屆六中全會精神為指導，堅持“全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效”的原則。最終實現(xiàn)從源頭上預防和減少腐敗行為的發(fā)生，使預防腐敗工作取得新的成效。學校廉政風險防控工作領導小組負責對查找的風險點進行審核。指因放松政治理論學習和世界觀改造，權力觀、利益觀、政績觀不正確等，可能造成個人權利失控、行為失范，導致以權謀私等嚴重后果的腐敗風險。從學校管理、監(jiān)督空檔、漏洞中找出個人和部門的廉政風險（四）外部環(huán)境風險。建立風險檔案堅持學校主要領導與重點崗位責任人簽訂責任書的方式，層層落實任務和責任；堅持重點崗位責任人對責任內容進行公開承諾的方式，統(tǒng)一制作廉政警示牌，公布監(jiān)督舉報電話和信箱，自覺接受和群眾監(jiān)督。清理本部門管理制度，尤其是黨風廉政制度建設。要著力抓好黨員干部和重要崗位工作人員的經(jīng)常性學習教育，打牢思想道德基礎；明確各崗位人員職責、權限范圍內的業(yè)務工作和黨風廉政建設工作責任及考核方法、標準，做到權責明確；堵塞制度和監(jiān)控機制方面存在的漏洞，保證各項制度的有效運行等，采取有力措施，努力降低廉政風險。各部門廉政風險預警防控工作先進行自查，并出具自查報告，學校廉政風險防控工作領導小組組織檢查。對于廉政風險程度高的部門和個人，責任單位和部門在加強思想教育的同時，要及時制定相應的防范和化解風險的措施。根據(jù)形勢變化、職能調整等情況，確定新的腐敗風險點，并適時對防控措施作出修正和完善，進入下一個防控管理運行周期。緊緊圍繞行政許可、人事管理、財務管理、教育工程項目管理等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)。三、實施范圍和對象學校領導、各處室干部、各支部書記和副書記、各二級單位主任、副主任以及全體黨員、教職工四、