重大項目推進會發言-wenkub

　

【正文】 黨課、基層黨組織書記專題培訓、專題討論和交流等形式，組織黨員干部廣泛深入的學習，力求在把握群眾路線精神實質上下功夫，在增強反“四風”思想自覺和行動自覺上下功夫；二是聚焦“四風”找問題。第三篇：推進會發言材料潯陽區黨的群眾路線教育實踐活動工作推進會典 型 發 言潯陽區委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室2014年5月目錄…………………………………（1）……………………（5）…………………………………（9）………………………………（13）在區群眾路線教育實踐活動工作調度會上的典型發言人民路街道黨工委朱敏尊敬的各位領導：自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我街在區委活動辦和區委督導組的指導下，始終堅持“領導帶頭、統籌部署、求真務實”，開展了一系列形式多樣、富有成效的工作，做到了規定動作不走樣，自選動作有創新。加大工會源頭參與力度，召開政府與工會聯席會議。全面完成今年的工會組建任務，并指導新建工會規范化開展工作。要從工作大局出發，把“雙亮”與其他各項重點工作有機結合，發揮最大效應。今年我縣地稅代收任務35萬元，現征收萬元，任務已過半。組織工會干部和基層工會干部按時參加省、市總開展的業務知識培訓。“六一”期間，深入北塬鄉中心小學慰問貧困兒童，向孩子們發放了生活用品和學習用品。2012年“雙節”送溫暖活動，共慰問困難職工、困難勞模530戶。以“安康杯”競賽活動為載體，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針政策，深入企業和基層開展活動，創新競賽方式，充實競賽內容，提高競賽水平，要求全縣所有的高危企業和涉危行業必須開展競賽活動，其中杜康酒業有限公司被市總工會評為渭南市優勝企業，確保了我縣安全生產形勢穩定。一是根據上級有關勞模評選文件精神，在市總和縣委、縣政府的關心和支持下，成功推選出省級勞模一名。同步組建女工組織。我們將進一步謀劃好工人俱樂部的發展思路與市場定位，精心培育職工文化體育的新發展。依托各鄉鎮工會、行業性工會聯合會，結合“雙百雙千”活動，在下基層活動中，培養典型，根據實際需要積極指導企業工會按照程序和規定進行工資集體協商，與職工進行面對面交流，對工資標準進行調查。今年市上把開展工資集體協商和最低工資保障機制列入目標考核之內，我縣采取措施，全面開展這兩項工作，一是加強領導，多方合力推進。全縣332家企業開展了“雙亮”活動，做到了有班子、有牌子、有場所、有經費、有制度、有活動，并且健全完善了職工代表大會，開展了廠務公開活動。二、“雙百雙千”活動和“雙亮”活動融合在一起，通過“雙百雙千”活動的開展推動“雙亮”工作的落實。并制定了《關于在全縣工會系統開展“下基層、訪真情、辦實事”為主題的“雙百雙千”活動實施方案》并下發到各鄉鎮、各系統工會，根據我縣城中、西北、東北、東南四個片區分為4個小組，抽調了30名工會干部，進行了明確的分工，實行包干責任制，落實到具體責任人。嚴格執行“庸、懶、散”查處制度，杜絕不作為、亂作為、慢作為和“吃拿卡要”等行為，使全縣干部群眾的主要精力用在項目建設上、用在推動發展上，致力實現全域XX又好又快發展。二是健全統計臺賬，抓好信息通報。教育引導各級干部主動自覺服從、服務于項目投資大局，零阻工、零障礙推進項目，為項目建設提供一流服務、營造一流環境。健全和創新項目儲備機制，儲備一批具有帶動和支撐作用的大項目。四是加快靈山和彝海景區開發，推進旅游品牌化。整體推進五一、富強等22個新村建設，實施好建設、大埡口等新農村綜合體項目。實施好江銅精礦采選、4000噸釹鐵硼薄片、茂源研發中心、萬凱豐10億安時貯氫電池等高新產業項目建設，加快推動嘉華錦屏尾氣發電、澤遠銅礦等傳統企業上檔升級，加快勒帕、河東等16個電站建設步伐。二是省州屬重大項目投資計劃。我縣確定了“一年開局、1三年跨越、五年翻番”任期工作目標和“聯三化、建基地、惠民生、促和諧”的工作部署，2012年全社會固定資產投資工作目標35億元，奮斗目標36億元，％％。江銅2000噸稀土金屬、茂源2000噸拋光粉和15噸氧化銪、嘉華錦屏200萬噸干法水泥、錫城滑石礦業50萬噸超微細滑石粉一期工程竣工投產；棉錦雅礱江跨江大橋、縣城生活垃圾填埋場等一批民生項目全面建成。第一篇：重大項目推進會發言堅持項目投資拉動助推經濟快速發展——在全州投資暨重點項目推進會上的發言中共XX縣委XX縣人民政府2012年2月尊敬的各位領導:按照會議安排，我就2011年XX縣固定資產投資及州重點項目完成情況和落實好2012年全縣固定資產投資暨重點項目任務作以下匯報，敬請批評指正。西博會簽約的7大項目落地5個，招商引資成效顯著。一是固定資產投資計劃。省州屬重點項目11個，其中續建項目5個，；新開工項目6個，分別為大橋水庫灌區二期工程2億元，成昆鐵路復線工程12億元，雅攀高速公路瀘黃段擴建工程25億元。繼續為錦屏二級電站建設搞好協調服務，力爭二臺機組發電。啟動荷蘭花卉種球生產合作3000畝繁育加工基地建設。推動旅游產業及物流、金融等現代服務業發展提速，進一步培育新的經濟增長點和支柱性產業。（三）改善投資環境，完善要素保障。（四）加大責任落實，圓滿完成任務。抓好重點建設項目入庫工作，把項目入庫、協調服務、投資統計上報、信息反饋等任務分解到項目推進各小組的具體人員，分解工作目標，限定完成時限，定期督查，及時上報工作進展情況。第二篇：推進會發言第二季度推進會下基層走近職工心貼心出實招問憂解難實打實半年以來，根據全總“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和省市有關工作部署，我們結合實際，以“雙百雙千”活動為主線，抓好重點工作，進一步做好新形勢下職工群眾工作，充分展示了與時俱進和創新發展的工會風采。由我帶隊，深入到烽源煤業、杜康酒廠生產車間、威遠公司等企業開展5次大走訪調研活動，深入職工群眾開展調查研究，面對面地與職工溝通交流，了解職工的生產生活思想狀況。我們的作法是：，懸掛企業門面、工會辦公地點。在此活動中，商貿局工會、煤炭局、衛生局工會等加強組織建設，給下屬企業配備了專職工會主席，把企業工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工依賴的職工之家。爭取黨政支持，與考核辦、人社局等相關部門配合，成立工作領導小組，為順利開展工作提供了有力的組織和政策保證。簽定工資集體協商覆蓋企業328家，經調查中我縣平均工資930元，高于850元﹨月最低標準。五、重點抓好村級工會組建，進一步擴大組織覆蓋面。六、圍繞中心，大力開展經濟技術創新活動，（一）提升職工技能素質深入開展“當好主力軍，建功‘十二五’”主題勞動技能競賽活動。二是通過廣播、電視等各種途徑宣傳勞模的先進事跡，充分發揮勞模的示范帶動作用。結合“安全生產月”活動，6月10日在縣城廣場開展“安全生產”宣傳活動，共發放資料3000余份，接待群眾咨詢5000人（次）。接待來訪困難職工和農民工176 人（次）。同時要求全縣各級工會開展了“六一”慰問兒童活動，共慰問貧困兒童76人，發放慰問金22800元。九、信息、調研、會費征收完成情況。第三季度重點工作安排：繼續開展雙百雙千、雙亮活動。要以高度的責任感和強烈的緊迫感，奮力向前，為“雙亮”提速。完成工資集體協商簽訂任務、最低工資保障機制建設工作。開展民主管理建制專項行動，推進區域性、行業性職代會。通過活動的開展，我街的干部作風有了進一步的轉變，與群眾的距離進一步的拉近，為民服務的水平進一步的提升。堅持開門納諫，做到“面對面”與“背靠背”相結合，通過設置意見箱、發放一封信、召開座談會、走訪調研、民意直通車等方式，廣泛征求各方面意見。二、自選動作有創新。機關支部推行“4+2”模式，即“四”上家門：上門送一封信、談一回心、征求一次建議、解決一個問題；“二”邀群眾：邀群眾召開一次座談會，邀群眾做一回監督員。德化社區黨支部開展“黨員帶群眾，感受城市變化”活動、向陽閘社區黨支部開展“感恩心?粽子情?百家齊樂”活動、湖濱社區黨支部開展“黨的群眾路線教育活動知識競賽”活動、廬南社區黨支部開展“濃情五月天，愛在母親節”活動、山川嶺社區黨支部開展“踐行群眾路線、搭建幸福舞臺”活動；三是在工作推進上注重效率。三、下一步打算。加大整改力度，對自己可消化解決的問題做到立即解決，對需要上級部門或相關職能部門解決的，做到把問題第一時間上報，并做好溝通協調工作，共同協作，切實把問題落實好；三是全力以赴搞宣傳。下面，我就我局第一環節活動開展情況向大家作報告。“其身正，不令而行”。班子成員自覺做到帶頭遵守黨的政治紀律，帶頭艱苦奮斗，帶頭堅持民主集中制，帶頭改進學風文風會風，帶頭堅持廉潔自律。二、堅持聚焦“四風”，牽住“牛鼻子”這次教育實踐活動要聚焦的突出問題，就是把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，堅決反對“四風”，集中解決作風方面存在的突出問題。我局深入局屬單位、深入基層人社所、深入人大代表和政協委員、深入服務對象、深入群眾家庭征求意見建議，將區人社局及各二級局包掛社區及街道和園區人社所作為聯系點，建立聯系點5個，下基層調研10余次。我局將勞動保障方針政策、教育實踐活動的主要精神以及組織的關懷溫暖送進群眾家門，切實幫助解決急、難、煩的“百姓事”，四、堅持注重實效，結出“金果子”教育實踐活動既是一次教育，更是一次實踐，不但思想要有觸動，更要付諸行動，不能“隔靴搔癢、走馬觀花”。針對這個問題，我局精心組織力量，編輯了一本社會保障工作指南，主要介紹群眾對人社部門工作不了解的方面，涉及養老、醫保、就業、勞動保障