房產(chǎn)經(jīng)理述職報告專題-wenkub

　

【正文】 ，暫無購房計劃或延緩購房計劃。事實證明此決定并不成熟，因為此兩棟樓是后加房源，在樓間距、陽光照射的采光度及舒適度等問題上并沒有過多的考慮，導致此兩棟樓采光受影響且視覺壓抑，所以銷售進度一直緩慢。小結：整體營銷活動能夠整體連貫及很好地銜接，能夠根據(jù)市場情況適時做出調(diào)整，順應節(jié)點，做出不同的有針對性的營銷計劃，并能夠很好地實施執(zhí)行到位。20xx年12月27日：正式啟動針對返鄉(xiāng)置業(yè)潮營銷計劃注：因私家小院銷售進度緩慢，主要推出購私家小院送10件品牌電器活動：液晶電視、空調(diào)、洗衣機、太陽能、抽油煙機、燃氣灶、高壓鍋、電動車、微波爐、豆?jié){機。且在此期間國家推出整治小產(chǎn)權，對本項目也有一定的影響20xx年11月2日：中心一期二批商鋪房源盛大公開注：將D區(qū)、E區(qū)新建商鋪房源推向市場，推出商鋪交1000抵3萬活動，市場反應強烈。20xx年9月10日—10月7日：推出“慶中秋，迎國慶”活動注：期間推出看房送月餅及憑宣傳單頁購房可在其他優(yōu)惠基礎上再優(yōu)惠1000元活動。推廣方式，可能是由于對號段的掌握并不準確，短信的效果并不明顯。事實證明此種推廣方式效果還是有一點的，但作用不是太大，還有一點點的負面影響，就是有的客戶先到售樓部交過定金后才找的他們。并在此期間完成及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類項目的調(diào)研工作，并寫出詳細的調(diào)研報告20xx年1月10日：一期首批房源正式開盤注：正式打開銷售的序幕，開盤當天定出房源17套。通過此次活動，將售樓部開放信息有效傳達，并引起一定的市場關注度。每日早會安排具體工作，調(diào)動大家的工作激情，了解當日工作內(nèi)容。第二就是基本素質(zhì)、職業(yè)職責、置業(yè)顧問基本認識的培訓，使其了解自己的崗位職責及要求。這是一個優(yōu)秀團隊必須具備的39。10月份一期商業(yè)開盤，商家入場裝修。本項目今年計劃安排如下，5月份全面啟動商業(yè)招商工作，主力店商家簽約，特別是XXX、XXX，目前合力超市及XXX影院已經(jīng)簽約，招商完成30%。房產(chǎn)銷售經(jīng)理述職報告2各位領導、各位同事大家好!首先我先做一下簡單的自我介紹，我是X項目的銷售經(jīng)理XXX。加大工作的檢查力度和計劃的可執(zhí)行性，努力增強團隊的執(zhí)行力。與甲方及時有效地溝通，保證銷售工作的正常化。需要進一步增加管理方面的經(jīng)驗。修改和重申了案場制度，制度更加細化。二、心態(tài)方面剛進公司的時候，XX項目沒有進場，覺得有點無聊甚至枯燥，但12月進入XX之后，回頭再看，感覺在公司中每時每刻都會學到東西，主要在于自己有沒有去發(fā)現(xiàn)、去學習。2011年7月6號第二篇：房產(chǎn)銷售經(jīng)理述職報告房產(chǎn)銷售經(jīng)理述職報告房產(chǎn)銷售經(jīng)理述職報告1不知不覺中，20xx年已經(jīng)接近尾聲，加入公司已有些時間，這這段時間的工作中，我學習并積累了很多知識和經(jīng)驗，鍛煉和提高了業(yè)務能力，更讓自己的人生多了一份激動，一份喜悅，一份悲傷，最重要的是增加了一份人生閱歷。但請公司相信請領導相信我不會害怕，我會迎難而上 劈荊斬棘 帶領我的團隊占領市場 稱霸清河 我要讓清河其他公司無房可租無房可拿。綜上所述我接手清河永泰店B租以后，目標是全面占領清河租賃市場，壟斷清河房行業(yè)務。（四）親力親為的抓好業(yè)務員的每一項工作，對業(yè)務員負責 保證自己的團隊不出現(xiàn)零業(yè)績的業(yè)務員 讓自己手底下的業(yè)務員掙到錢記得前幾天去開北區(qū)干部管理會議的時候，潘總因為北區(qū)有一部分業(yè)務員沒有業(yè)績而鞠躬，這是什么，這就是責任，這就是潘總作為北區(qū)總經(jīng)理的態(tài)度。（三）以業(yè)務為主 做一個業(yè)務型店經(jīng)理記得中心店賀經(jīng)理找我談話的時候說道，希望我做一個業(yè)務型的店經(jīng)理，我深深的理解領導的良苦用心。通過這幾天的努力這種方法已經(jīng)初現(xiàn)成效，我們已經(jīng)收集了很多正在出租房屋的鑰匙，在帶戶看房這方面已經(jīng)把主動權牢牢的握在自己的手中。我當?shù)杲?jīng)理以后首先就是要在房行這一塊殺出一條血路，親歷親為的交給業(yè)務員怎么談房行，怎么聊房東。帶著這些問題我從以下四方面闡述我當?shù)杲?jīng)理以后的工作原則和工作方法，以及我們這個店將來的發(fā)展方向和目標。然而這讓我學到了很多東西，喜歡了與人溝通，明白了很多為人處世的態(tài)度。2011年7月1日賀經(jīng)理找我談話，當?shù)弥医邮钟捞〣租的時候，除了滿腔熱血和信心高亢之外我深深感受到了自己身上的責任與重擔。（一）努力打造一支清河租賃市場占有率最高的團隊 我們是一個租賃的團隊，在清河做租賃的中介公司中大恒基的品牌是最大的，然而現(xiàn)在我們不得不接受的現(xiàn)實是中大恒基的市場占有率是相當?shù)牡停瑩?jù)我所知現(xiàn)在清河做房屋銀行的公司主要有中大恒基 金有緣 美麗家園 易家 和拓家，據(jù)我了解現(xiàn)在金有緣和美麗家園以及拓家房行的擁有量遠遠超過了中大恒基，他們掌握這清河80%的房屋銀行甚至更多。從居間這一塊來說中大恒基的成交量現(xiàn)在也不是很高，甚至被一些小中介公司所超過。（二）從細節(jié)抓起做到專業(yè)而周到的服務，為自己收取傭金打下良好的基礎通過我前一段時間做業(yè)務員的經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)咱們的業(yè)務員在收取傭金這方面相當?shù)睦щy，要不打折要不因為中介費而折單，仔細想想這些客戶經(jīng)常說起的一句話就是“您們憑什么帶我們看看房聊聊天就收一個月的房租”當然主要的原因不是愿客戶而是我們從一開始就沒做好。現(xiàn)在的房產(chǎn)中介公司給以前大不一樣，各種大大小小的公司都來給你搶市場，所以以往店經(jīng)理管理模式已經(jīng)不適應現(xiàn)在這個競爭強大的市場了，我認為現(xiàn)在的店經(jīng)理不是坐在屋子里高高在上的店經(jīng)理，而是應該走下去，去和業(yè)務員的一起去干一起去拼，掌握一手資料，了解最新市場，這樣也能更好的和業(yè)務員搞好關系了解他們身上現(xiàn)在出現(xiàn)的問題，以及遇到的困難，以便及時解決。當潘總彎下自己身軀的時候我感動了，也感觸了，更驚醒了。改變收取傭金的困難局面，以服務至上，專業(yè)至上，征服客戶征服房東。要讓其他公司聽到我們團隊就會不寒而栗。可以說，在建華的這段時間中，收獲頗多、感觸頗多。在公司領導的耐心指導幫助下，我漸漸了解心態(tài)決定一切的道理，要以一顆平穩(wěn)的、寬容的、積極的心態(tài)去面對生活和工作，隨之心境也是越來越平靜，更加趨于成熟。制定早、晚會簽字制度，分析市場、客戶以及銷售中遇到的問題，提升團隊士氣。與甲方缺乏有效溝通。不斷改進工作中所存在的問題，及時調(diào)整策略，保證明年銷售任務的39。制定月可行的銷售計劃分級管理，執(zhí)行目標確立到個人，分工和責任明確，使銷售工作系統(tǒng)化和正規(guī)化，提高團隊工作效率。目前主要負責X項目的銷售相關工作，在不同時間節(jié)點根據(jù)項目情況及時與甲方對接，保障項目整體工作如期推進，同時也參與協(xié)助招商、策劃推廣等相關工作。6月份待4大主力店商家全部簽約完畢后啟動一期商業(yè)認籌，借主力店商家簽約儀式全面造勢，推動商業(yè)認籌效果，同時招商完成40%。12月份或者1月份一期商業(yè)開業(yè)，三期住房推出定購，招商率完成85%。基礎要求。第三就是專業(yè)知識、項目知識、銷售技巧、談判技巧的培訓，使其成為一個合格的置業(yè)顧問。晚會主要以業(yè)務培訓，項目討論會，市場情況分析辯論，周工作總結分享，主題演講會議，經(jīng)典案例分析討論等相關主題會議或討論會。為后期一系列的營銷推廣活動奠定了堅實的基礎。在此之前完成開盤前所有的廣告及準備工作。20xx年4月20日—20xx年五一期間：推出“首批商鋪完美售罄，房源應急加推”活動注：將7號樓正式推向市場并接受預定，但由于7號樓的工期一再延期，導致銷售工作沒有很好地推進。20xx年7月16日—8月30日：推出“清涼一夏”買房送空調(diào)活動。中秋國慶假期相連，推出的活動也很順應市場，但由于開發(fā)公司與施工方關系處理不當，導致10月12日施工人員對售樓部打砸，此次影響惡劣。當月售出商鋪6套，住宅3套。并降低購房門檻，將私家小院的首付定為5萬元，但由于本項目的私家小院樓距較近，只有5米，且價格相對較高，市場反應一般。二、銷售總結多層住宅房源共4棟注：從已售住宅來看，8號樓銷售最多，因為8號樓的戶型是本公司根據(jù)當?shù)厥袌鰹殚_發(fā)公司精挑細選的戶型，㎡㎡的三室房源，事實證明本公司給予開發(fā)公司的建議是正確及非常明智的。商鋪房源150套注：本項目的商鋪可售房源較少共40套，此40套房源大多為位置稍差的房源，除菜市場門口的9套外，其余大多為拆遷戶挑剩下的房源，未售的17套房源其中有7套為轉角且面積多為200㎡以上，面積較大，另有2套為通道房源，市場接受度較低。后期面臨的競爭威脅依然激烈，如何在競爭日益激烈的市場中站穩(wěn)腳跟，并能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展都將是后期要面臨及要解決的問題。針對營銷方式要更好的“閏土”及“接地氣”，適應當?shù)厥袌觯瑢N售工作在平穩(wěn)中更好的推進，適時利用節(jié)點推出適合當?shù)厥袌龅臓I銷活動，把在現(xiàn)有基礎上再推向另一個高度。20xx年過去了，在這一年里，我看到了公司的進步，公司的成長，我自己也渴望成長，我希望公司能夠向中國大地產(chǎn)企業(yè)看齊，我也希望自己成為一位名副其實的地產(chǎn)精英。四月份成交xx套，回籠資金：xx元；五月份成交xx套，回籠資金xx元；六月成交xx套，回籠資金：xx元；七月成交xx套，回籠資金：xx元。⑵規(guī)范管理，量化任務。根據(jù)不同的銷售階段及時調(diào)整價格體系和采取嚴格的銷控管理，做到推出的樓層、戶型在組合上達到最科學、最合理，較好戶型和較差戶型交錯推出。以上成績的取得，是大家團結奮斗，努力拼搏的結果，凝結著大家的辛勤汗水。一、銷售計劃：計劃xx年完成資金回籠xx萬，力爭xx萬。三、加強自身修養(yǎng)，帶好團隊一、不斷加強思想品德修養(yǎng)高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。在任職期間，我深感自己肩負的責任重大，從不敢有絲毫放松，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位，牢記公司利益，把促進項目工作開展做為頭等大事來抓。我從4月進公司以來，能夠迅速的對xx現(xiàn)有房源的銷售控制進行調(diào)整，很快的進入角色，以致為住宅部分的高開高走奠定基礎。2 與同行朋友切磋。4 做個好聽眾，從每個人的身上找優(yōu)點。我自認可以勝任本職工作。可以說，在建華的這段時間中，收獲頗多、感觸頗多。在公司領導的耐心指導幫助下，我漸漸了解心態(tài)決定一切的道理，要以一顆平穩(wěn)的、寬容的、積極的心態(tài)去面對生活和工作，隨之心境也是越來越平靜，更加趨于成熟。制定早、晚會簽字制度，分析市場、客戶以及銷售中遇到的問題，提升團隊士氣。與甲方缺乏有效溝通。不斷改進工作中所存在的問題，及時調(diào)整策略，保證明年銷售任務的順利完成。工作從細致性出發(fā)，做到掌握銷售上的一切相關事務。對于20xx年的工作總結有如下幾個方面一、個人心態(tài)方面年初當房產(chǎn)政策存在波動期的時候，當時內(nèi)心堅定的相信房產(chǎn)行業(yè)不會因為各種政策而受到影響，因此工作期間表現(xiàn)出來的都是充滿信心充滿激情，因為相信這次房產(chǎn)調(diào)控不會持續(xù)太長時間，在不久的將來便會過去，但是隨著房產(chǎn)調(diào)控政策的不斷深入，對房產(chǎn)行業(yè)的影響持續(xù)加大，自己的心態(tài)也隨著房產(chǎn)行情的轉冷而變的不再充滿信心和富有激情了，因此無論是在工作上還是在生活上都比較失落，深知自己作為一個項目部銷售負責人，自己的失落情緒和不自信都會在無形中影響到整個團隊的士氣。不但增加了工作人員的負擔更影響了工作人員的心情。監(jiān)督、督促工作方面的不足很多事情都是及時的安排下去，但是沒有給予及時的督促和監(jiān)督，導致安排下去的事情做的不理想甚至是基本上沒有完成。當遇到問題客戶的時候，總是想盡一切辦法給予解決但總是忽略產(chǎn)生這些問題的根源在那，因而重復的問題不斷出現(xiàn)，如何將該問題在前期解決掉或避免該問題的產(chǎn)生自己卻不做總結和傳授。公司最基本的管理制度自己都因為種種原因執(zhí)行和落實不到位，更談不上讓自己的團隊按照制度去嚴格要求自己。例如銷售一線產(chǎn)生分單情況很正常，但是明知之前定的一些分單制度不是很完善，但是自己作為一個銷售經(jīng)理仍不認真去研究和完善以前的分單制度，從而導致在銷售出現(xiàn)分單情況后沒有一個共識的制度參考，只能根據(jù)實際情況進行平均分配，這樣在一定程度上也影響了銷售人員的工作情緒和積極性。由于自己的不嚴格管理導致團隊松散，這些都是我不可推卸的責任。通過團隊管理失敗的教訓讓我深刻的領悟到嚴格是愛，寬松是害這句話的含義。例如xx業(yè)主因為自己買的房得不到采光對公司的意見較大，當客戶非常急躁的向我們訴說的時候，我反而說出了更加難聽的話，致使業(yè)主與我公司矛盾更加激化，使問題更加難以解決。深知自己拖沓的習慣害人害己，自己也要努力改掉這樣拖沓的壞毛病。每當項目部舉行營銷活動的時候總是策劃人員和自己主動溝通，自己卻不主動和他們進行溝通，總是聽從于他們的各種觀點和見解，不提自己的意見和建議。例如在xx一名主管和銷售人員之間產(chǎn)生不愉快的時候，自己沒有及時發(fā)現(xiàn)更沒有及時和他們雙方之間進行溝通，最后導致主管和銷售人員之間矛盾激化，自己才意識到問題的嚴重性。同時對自己各方面存在的問題給公司帶來不好的影響和造成的損失做出深刻的檢討和提出自我批評。為此，深入了解了與本項目有竟爭力的樓盤如：等的銷售模式、性價比和開發(fā)商的目標期望值。每月給置業(yè)顧問定任務，以平均每人為任務，讓置業(yè)顧問保持100%的熱情來對待工作，讓其可以看得到自己的業(yè)績，并在一步一步向著目標前進的同時能保持高度的信心，為項目總任務的完成奠定基礎。改善了xx局面，有效的控制了。㈠工作中存在的問題工程進度太慢，意向客戶持幣觀望；因廣告投放量少，導致來電來訪量稀少；（二）對存在問題的建議：項目資金專款專用，以保證工程進度按計劃進行；加大戶外廣告投放量，項目宣傳資料、樓書盡快進場；二、下一步工作設想。我的家”攝影大賽活動。我很熱愛這個行業(yè)，自從做房地產(chǎn)以來，就一直懷著一顆感恩惜福的心態(tài)，堅持樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持良好的心態(tài)。不斷提高自己的技能水平一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交代的任務。閱覽有關房地產(chǎn)方面和對自我心態(tài)的調(diào)整有幫助的39。參加公司組織的培訓，用心去領悟。不斷加強自己的敬業(yè)精神勤勉敬業(yè)是對一名銷售經(jīng)理最起碼要求。以上報告，如有不當之處，請各位領導同仁批評指正。我愿意認真執(zhí)行公司下達的銷售政策，并和其他銷售員一道努力拼搏，積極開拓市場，較好的完成公司銷售業(yè)績，同時，也提出了自己對銷售的觀點。（4）協(xié)助總監(jiān)每周組織銷售人員開總結例會，分析上周銷售情況、問題、提出