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c14校長及中層干部選拔任用實施方案-wenkub

2024-10-18 02 本頁面

　

【正文】，按自動辭去相應領導職務處理。對違反規定不按程序辦事的要認真查處，堅決予以糾正。任職。討論決定。在民主推薦和民主測評的基礎上，分別在黨委書記會和校長辦公會上醞釀，黨委常委會集體研究，按多于擬任職務人數確定考察對象。由科級領導干部選任工作組進行資格審查。公布崗位。科級領導干部的選拔任用，應堅持逐級提拔的原則，特別優秀的年輕干部和工作特殊需要的可以破格提拔，破格提拔應按照有關程序辦理。學歷要求選拔任用的科級領導干部，一般應具有大學專科以上學歷。堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，心胸開闊，善于團結同志，包括團結與自己有不同意見的同志一道工作，在群眾中有一定威信和公認度。四、選拔任用條件（一）基本條件具有履行職責所需的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，堅持“三個代表”重要思想，認真踐行科學發展觀，熟悉我國教育、衛生及中醫藥工作方針、政策和法規，具有運用馬列主義的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力，經得起各種風浪的考驗。科級領導干部選任工作組內設2個工作小組，其中，黨群系統及黨政合署辦公職能部門的科級領導干部選任具體工作由黨委組織部牽頭，人事處協助；行政職能部門和學院等業務單位的科級領導干部選任具體工作由人事處牽頭，黨委組織部協助。一、選拔任用的基本原則堅持黨管干部原則；堅持任人唯賢、德才兼備、以德為先原則；堅持群眾公認、注重實績原則；堅持公開、平等、競爭、擇優原則；堅持民主集中制原則；堅持依法辦事原則；堅持用人與管人、管人與管事相結合原則。校長與中層干部簽定為期二年的中層干部聘任書。召開全體教職工大會，了解方案，明確要求，公布崗位、宣傳任職的資格和條件，進行個人自薦或民主推薦。四、選拔任用資格：年齡：男：48周歲以下；女：38周歲以下具有五年以上的教育教學或班主任工作經歷。二、工作原則：黨管干部原則民主集中制原則依法辦事原則任人唯賢，德才兼備，在學校優秀教師中選擇原則群眾公認，注重實績原則公開，平等，競爭，擇優原則三、選拔任用條件認真實踐“三個代表”重要思想，堅持講學習、講政治、講正氣，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新。第一篇：C14校長及中層干部選拔任用實施方案芝麻山中學校長及中層干部選拔任用實施方案一、指導思想：為了貫徹十七大提出的 “堅持黨管干部原則，堅持民主、公開、競爭、擇優，形成干部選拔任用科學機制”的精神；學習落實中共中央頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》及《校長負責制文件》的有關文件；體現科學的發展觀、政績觀、人才觀和群眾觀；加強法制觀念，以法治校；加強中層干部選拔任用的規范意識和程序意識。具有忠誠教育事業的堅定信念和全面實施素質教育的正確理念。具有本校三年以上的工作經歷（因上級組織工作調動的除外）；一般具有中學一級以上職稱和大學專科以上學歷（學校保衛科職稱要求除外，如確實因工作需要，條件可適當放寬）。工作小組匯總自薦或民主推薦情況，召開參與競聘人員會議。校長在教職工大會上正式宣布中層干部任命名單，頒發聘書。二、崗位職數設置科級領導干部選拔任用，依據四川省人事廳核定的崗位設置方案，嚴格執行學校黨委常委擴大會審定的科級領導崗位職數，具體崗位職數另行文。2009年11月下旬至12月下旬開展科級領導干部選任工作。認真執行黨的路線、方針和政策，忠誠黨的教育事業，立志獻身中醫藥事業，愛校愛崗敬業，堅持教書育人、管理育人、服務育人，在工作中艱苦創業，開拓創新，成績突出，執行力好。身體健康，近3年考核結果為合格以上。35歲及以下的，應當具有大學本科以上學歷。本次科級領導干部選任的年齡和任現職年限計算截止日期為個人申報和組織推薦截止日，即2009年12月1日。通過召開動員會、下發文件、黨務校務公開欄及校園網向全校發布公告。民主推薦與民主測評。組織考察。根據民主推薦、民主測評結果和組織考察情況，黨委書記會負責審議黨群系統及黨政合署職能部門的科級領導干部擬任人選建議名單，校長辦公會負責審議行政職能部門和學院等業務單位的科級領導干部擬任人選建議名單。實行領導干部任前公示，公示時間為7天，公示結果不影響其任用的，由黨委和行政分別行文聘任。任何人不得搞非組織行為，如發現搞任人唯親、封官許愿、營私舞弊、拉票行為、拉幫結派、打擊報復等情況，均應予以嚴肅處理。七、本方案由黨委組織部、人事處負責解釋。、平等、競爭、擇優原則。三、崗位人選產生范圍四、程序(一)召開民主推薦會、進行個別談話推薦①參會人員：總公司職能部門負責人。，并將會議及談話情況內容匯報給總公司領導，請總公司領導審查。，考察材料內容主要包括：擬提拔人基本情況。(三)討論決定，討論人事任免，形成決議。②公示期結束，無影響任職的問題，即起草正式任職文件。二、選拔任用的范圍本辦法適用于新選拔任用的學校中層干部（包括教導處正副主任助理、總務處正副主任、助理、大隊輔導員等），以及校際間中層干部的選拔交流。，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業知識。六、選拔任用程序按照黨管干部原則，學校中層干部選拔任用工作應在黨支部的領導下，由學校支部負責實施。由學校黨支部匯總推薦結果，列出推薦集中的人選名單。，不提交支部委員會討論，不得列為考察對象。②公布擬聘中層干部崗位、職數及任職條件，組織教師自薦及群眾推薦。、時間、地點由競聘工作小組提前三天通知。(2)如下l組織考察組，制定考察方案；l采取個別談話、發放民主測評表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況；l形成書面考察材料，考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特點，主要缺點和不足，民主推薦和民主測評情況，任用

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