浙江省實施中華人民共和國婦女權益保障法辦法(2007年修正本)[范文模版]-wenkub

　

【正文】 婦女在農村集體經濟組織中的各項權益的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處依法調解；受害人可以依法向人民法院起訴，人民法院應當依法受理。第三十九條辦理離婚期間，男方不得隱藏、轉移、變賣、毀損或者偽造債務侵占夫妻共同財產。第三十六條公安機關接到正在遭受家庭暴力侵害婦女的報警求助，應當及時出警予以制止，并制作接處警記錄，為受害人提供證據支持。第三十四條禁止以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或者其他手段，對婦女實施身體、精神等方面的家庭暴力。任何組織和個人有義務協助公安機關解救被拐賣、綁架的婦女，禁止以任何方式阻礙解救。任何組織和個人發現溺、棄、殘害或者買賣女嬰、女童的行為，應當及時向公安機關報案。第二十九條婦女享有與男子平等的財產繼承權。第二十七條農村土地承包期內，婦女結婚后在新居住地未取得承包地的，發包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發包方不得收回其原承包地。用人單位應當依法為女職工辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，并及時繳納各項社會保險費用。女職工在孕期、產期、哺乳期內，勞動（聘用）合同期滿或者勞動（聘用）合同約定的終止條件出現時，用人單位應當將勞動（聘用）合同順延至孕期、產期、哺乳期期滿。女職工集體宿舍應當和工作場所隔離，并配備必要的消防和衛生設施。第十九條用人單位招聘錄用女職工，應當依法簽訂勞動（聘用）合同，實行男女同工同酬。第十七條各級人民政府應當通過多種途徑組織開展婦女實用技術培訓，開辟適應婦女就業的崗位，為就業困難的婦女提供就業援助。各級人民政府應當提供條件，保障流動人口中的適齡女性兒童少年接受義務教育的權利。第十二條在制定地方性法規、規章和公共政策時，對涉及婦女權益的重大問題，起草部門和制定機關應當聽取本級婦女聯合會的意見。第十條省、市、縣（市、區）應當制定培養、選拔女干部的規劃，采取有效措施，積極培養、選拔女干部。縣級以上地方各級人民代表大會常務委員會組成人員的選舉中，應當有適當數量的婦女候選人。第七條任何單位和個人都有制止、檢舉、控告侵害婦女權益行為的權利和義務。第五條各級婦女聯合會依照法律、法規和中華全國婦女聯合會章程，代表和維護婦女的利益，做好維護婦女權益的工作。人民法院、人民檢察院和政府有關部門在各自的職責范圍內做好婦女權益保障工作。第二條實行男女平等是國家的基本國策，保障婦女的合法權益是全社會的共同責任。本省行政區域內的國家機關、社會團體、企業事業單位和其他組織應當采取有效措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視，保障婦女在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等各方面享有同男子平等的權利，保護婦女依法享有的特殊權益。鄉鎮人民政府和街道辦事處負責做好本轄區內的婦女權益保障工作。工會、共產主義青年團應當在各自的工作范圍內，做好維護婦女權益的工作。對侵害婦女權益的檢舉、控告和申訴，有關部門應當查清事實，依法處理。第九條城鄉基層群眾性自治組織中，應當有婦女成員。各級國家機關的領導成員中，婦女應當占一定的比例。企業事業單位在制定規章制度或者研究涉及女職工的勞動保護、生活福利、社會保險等事項時，應當聽取本單位女職工委員會或者女職工代表的意見。第十四條學校在錄取學生時，除國家規定的特殊專業外，不得拒絕錄取女性，不得提高或者變相提高對女性的錄取標準。鼓勵、支持婦女自主創業。用人單位與職工方簽訂的集體合同中，應當包括女職工特殊保護的內容。第二十一條女職工在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。第二十二條專業技術資格評價、職務聘任、晉職晉級和福利待遇享受等方面，應當堅持男女平等原則，不得歧視婦女。第二十五條縣級以上人民政府應當建立城鄉一體化的常見婦科病普查制度，保障城鄉已婚育齡婦女至少兩年一次的常見婦科病免費普查。因結婚，男方到女方落戶的，適用前款規定。在分配遺產時，對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的婦女應當予以照顧。確實查找不到生父母的女嬰、女童，由公安機關出具證明，由社會福利機構依法撫養。第三十三條禁止以肢體行為、語言、文字、圖片、電子信息或者其他形式，對婦女實施性騷擾。預防和制止家庭暴力工作應當納入各地區、各單位社會治安綜合治理工作范圍。第三十七條城鄉基層群眾性自治組織和有關單位對正在發生的家庭暴力，應當予以勸阻、調解，并協助報警或者提供其他形式的幫助。第四十條夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協助男方工作等付出較多義務的，有權在離婚時要求男方予以補償。集體經濟組織、村民委員會或者其負責人做出的決定侵害集體經濟組織成員中婦女合法權益的，受侵害的婦女可以依法請求人民法院予以撤銷。有關部門或者單位應當依法查處，并予以答復。第二條 本省境內的國家機關、社會團體、企業事業單位、城鄉群眾性自治組織，應當依照《中華人民共和國婦女權益保障法》和本辦法，保障婦女的權益。婦女權益保障機構下設辦事機構，配備人員，負責日常工作。第六條 任何單位和個人都有制止、檢舉、控告侵害婦女權益行為的權利和義務。縣級以上地方各級人民代表大會的常務委員會組成人員選舉中，應當安排適當數量的女性候選人。第九條 各級婦女聯合會及其團體會員，應當建立婦女人才庫，積極配合有關部門培養、選拔女干部，并向同級干部管理部門和上一級婦女聯合會推薦女干部。任何單位和個人不得以性別為由迫使適齡女學生輟學。除不適應女性的專業外，不得違反規定提高女生錄取分數線或制定比例限制錄取女生。第十四條 各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標準。女職工特殊保護的醫療保健費應當予以保證。第十八條 任何單位在分配住房、出售公房和集資建房時，不得歧視女職工。第二十一條 國家機關、社會團體、企業事業單位應當定期對女職工進行婦女病普查，發現病患，及時治療。第二十四條 農村婦女結婚后，根據戶籍管理規定，可以保留當地戶口，也可以把戶口遷往配偶所在地；農村婦女與城鎮男子結婚，其戶口未遷往城鎮的，原戶口所在地應當保留其戶口。第二十五條 嚴禁遺棄女嬰、女童，對遺棄女嬰、女童的，依法處理。公安機關、鄉（鎮）人民政府、街道辦事處接到投訴或舉報后，應當及時處理。第二十八條 離婚前夫妻共同居住的房屋，婚前由男方承租、婚姻關系存續5年以上的，或婚后以男方名義申請承租的，雙方都享有共同承租權。第三十二條 違反本辦法第十七條第四款規定的，由勞動部門給予警告，責令限期改正，并可處以5000元以下罰款。第四章 附 則第三十六條 本辦法自公布之日起施行。婦女在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等各方面享有同男子平等的權利。縣級以上人民政府有關部門以及人民法院、人民檢察院應當按照各自的職責，保障婦女的合法權益。工會、共產主義青年團以及其他社會團體應當在各自的工作范圍內，做好維護婦女權益的工作。第八條 對保障婦女合法權益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關部門應當給予表彰和獎勵。村民代表會議、居民代表會議中婦女代表應當占適當比例。第十一條 制定地方性法規、規章和公共政策，對涉及婦女權益的重大問題，起草部門和制定機關應當聽取本級婦女聯合會的意見。有關部門和單位應當重視婦女聯合會及其團體會員的推薦意見。第十五條 父母或者其他監護人必須保障適齡女性兒童少年接受并完成義務教育，不得以任何理由妨礙其接受義務教育。第四章 勞動和社會保障權益第十八條 各級人民政府及其有關部門應當創造條件促進婦女就業，對就業困難的婦女提供就業指導和援助。第二十條 實行男女同工同酬。第二十一條 各級人民政府及其有關部門應當采取措施，做好維護女性農民工的勞動和社會保障權益工作。用人單位不得以結婚、懷孕、休產假、哺乳為由辭退女職工或者單方解除勞動合同。第二十四條 女職工的休息權利受法律保護。第二十六條 用人單位應當至少每兩年安排女職工進行一次婦科疾病和乳腺疾病的普查。第五章 財產權益第二十八條 婦女對家庭共有財產享有同男性家庭成員同等的占有、使用、收益和處分的權利，其他家庭成員不得以任何理由加以限制或者剝奪。因結婚男方到女方落戶的，適用前款規定。禁止任何單位和個人實施下列行為：（一）進行非醫學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別終止妊娠；（二）遺棄、殘害女嬰，歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女，虐待、遺棄老年婦女；（三）組織、脅迫、誘騙、容留女性未成年人參與、表演、觀看恐怖、殘忍、淫穢、色情或者其他違反社會公德、不利于身心健康的節目和活動；（四）組織、脅迫、誘騙、利用女性未成年人、女性殘疾人從事街頭乞討、賣藝等損害其身心健康的行為；（五）組織、脅迫、引誘、容留、雇用婦女在任何場所或者利用互聯網進行淫穢表演或者提供色情服務；（六）利用迷信手段殘害婦女，非法拘禁或者以其他非法手段剝奪、限制婦女人身自由；（七）拐賣、綁架婦女或者收買被拐賣、綁架婦女，阻礙解救被拐賣、綁架婦女；（八）非法搜查婦女身體；（九）其他侵害婦女人身自由、生命健康權的行為。用人單位和公共場所管理單位應當采取必要措施，制定相應的調查投訴制度，預防和制止對婦女的性騷擾。離婚訴訟期間，男方及其親屬不得侵犯和限制女方人身自由，不得侵犯女方居住權。離婚婦女有權處分自己所有的財產。第八章 法律責任第四十條 縣級以上人民政府婦女兒童工作委員會對嚴重侵害婦女權益的行為和事件，有權向有關部門或者單位發出調查處理建議書。有關部門或者單位應當依法查處，并予以答復。第四十四條 違反本辦法第二十九條、第三十條、第三十一條規定，侵害婦女在農村集體經濟組織中的財產權益的，受害人可以依法申請調解，也可以依法向農村土地承包仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴，人民法院應當依法受理。第四十八條 國家機關、社會團體及其工作人員未依法履行職責，對侵害婦女權益的行為未及時制止或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴重后果的，由其所在單位或者上級機關依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。本市行政區域內的一切國家機關、社會團體、企業、事業單位、基層群眾性自治組織和公民應當遵守本辦法。各有關部門應當在各自職責范圍內做好婦女發展規劃的實施以及監測、評估和分性別監測統計工作。各級人民政府有關部門以及人民法院、人民檢察院應當按照各自的職責,保障婦女權益。(四督促有關部門依法查處侵害婦女權益的行為。有權支持受侵害的婦女向人民法院提起訴訟。第二章政治權利第九條各級人民代表大會的代表中應當有適當數量的婦女代表,并逐步提高婦女代表的比例。第十一條各單位職工代表大會的女代表比例應當與本單位的女職工比例相適應。企業、事業單位在制定規章制度或者研究涉及女職工的勞動保護、生活福利、社會保險等事項時,應當聽取本單位女職工委員會的意見。學校應當加強男女平等基本國策的教育。第十七條國