基于jsp的人力資源管理系統的設計與實現—計算機(論文)-wenkub

　

【正文】 ct surface to be friendly， easy to operate the staff information management software carries on automated processing to bee extremely important， this is precisely this system development goal and the article elaborated the enterprise staff management system management system， has highly effective realized staff information management system each function by the B/C pattern， may carry on multifunctions and so on condition inquiry， renewal， password establishment. Has promoted enterprise39。 相關 JSP 文件 ............................................................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 人員檔案模塊 ....................................................................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 獎懲管理模塊 ....................................................................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 獎懲管理模塊 ....................................................................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 技術難點 ............................................................................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 第 六 章 系統測試 .......................................................................................................................... 34 測試的定義及目的 .............................................................................................................................................. 34 測試的原則 .......................................................................................................................................................... 34 測試的方法 .......................................................................................................................................................... 35 界面測試 ........................................................................................................................................................... 35 功能測 試 ........................................................................................................................................................... 35 需求測試 ........................................................................................................................................................... 36 性能測試 ........................................................................................................................................................... 36 測試中其他要注意的地方 ................................................................................................................................. 36 人力資源管理系統的測試 ................................................................................................................................. 36 第 七 章 總結 ................................................................................................................................. 37 致 謝 ........................................................................................................................................... 38 參考文獻 ....................................................................................................................................... 39 第一章 概 述 現在網絡的發展已呈現商業化、全民化、全球化的趨勢。 在以信息技術為支撐的新經濟條件下，越來越多的企業利用起網絡這個有效的工具。 項目背景 現在網絡的發展已呈現商業化、全民化、全球化的 趨勢。在以信息技術為支撐的新經濟條件下，越來越多的企業利用起網絡這個有效的工具。 項目目標與期望 樹立全新企業形象 對于 任何 一個企業而言，企業的品牌形象至關重要。 減輕部門負擔 許多人知道， 一個公司的所有和員工有關的運作，包括加薪，出差，請假，人員的調動，離任等等都由人力資源部門來完成，如果是一家擁有上千人的大型企業，這個工作量是相當 驚人的。 項目設計原則 實用性原則 充分考慮到在人力資源管理中可能遇到的種種問題，盡量全面的做好需求分析，以減少日后更新軟件的次數。 第 二章 系統分析 需求分析 網絡化的今天，網絡 人力資源管理 系統， 使新的 人力資源協作管理 模式成為可能 。 程序語言的選擇 CGI CGI( Common Gateway Interface， 通用網關接口 ).首先 ， 客戶端 (即 Web瀏覽器 )根據某資源的 URL(Uniform Resource Locator， 統一資源定位器 )向 Web 服務器提出請求 ， Web服務器的 HTTP Daemon(守護進程 )將此請求 的參數通過標準輸入 stdin和環境變量傳遞給指定的 CGI程序 ， 并啟動此應用程序進行處理 ， 如要存取數據庫服務器上數據庫的數據 ， 則向數據庫服務器發出處理請求 ， 數據庫服務器將執行結果返回給 CGI程序 ， CGI程序處理結果通過標準輸出 stdout返回給 HTTPDaemon進程 ， 再由 HTTP Daemon進程返回給客戶端 ， 由瀏覽器解釋執行 ， 將最終結果在用戶面前顯示 .CGI 允許 Web 服務器運行外部應用程序 ， 以通過外部程序來訪問數據庫等一些外部資源 ， 并產生 HTML文檔給瀏覽器 .但每次請求 CGI程序都要重新啟動程序 ， 影響了響 應的速度 ， 且 CGI程序不能被多個客戶請求共享 ， 影響了各種資源的使用效率 .為了克服 CGI 的這些缺點 ， 一些 Web 服務器廠商開發出了專用的API(Applications Program Interface應用程序接口 )， 這樣就允許程序員編寫程序來擴展服務器的功能 .API 相對于 CGI 與 Web 服務器的結合更加緊密 ， 占用的資源較少 ， 運行的效率大有提高 ， 安全性與保護性更好 .但是開發 API應用程序比開發 CGI 應用程序復雜得多 ，要求程序員掌握更多的計算機軟件知識 ， 且各種 API之間的兼容性不好 ， 業界沒有一個統一的標準 ， 使得 API 程序只能工作在專用的 Web 服務器與操作系統之上 .編寫 CGI 的程序設計語言有許多種 ， 常用的有 C， PERL， Visual C++等 ， 由于對程序員的要求較高 ， 且編寫與 調試比其它隊編程技術困難 ， 故近年來基于 B/S的信息系統工程時間中已很少被采用 。 經過如上的程序語言的比較 ， PHP 功能相對簡單，不適合作大程序，而 CGI效率相對較低，所以也不考慮，因為該系統并沒有原有的基礎平臺需要擴展，也不需要與其他系統進行太多的交互，所以使用 J2EE的模式并不能夠體 現出 J2EE 本身的優勢，而 JSP 又是 J2EE的核心技術之一，可以隨時升級為 J2EE 程序，這里暫時不考慮采用 J2EE，這樣只需要在ASP 和 JSP 中進行選擇 .在進行了諸多因素的比較之后，最終認為目前這個階段比較合適的是 JSP，而選擇 Struts 架構作為開發的主體框架，選用 Hibernate 作為數據持續性處理層，則是考慮到了其高速的開發效率，及代碼重用性高，易于維護等各種優勢 .其最終目的是希望提高系統底層業務邏輯的可重用性，增加系統的可擴展性，降低系統維護成本。 數據庫連接技術 很多的 OS 中都帶有 JDBC 驅動程序， Java 就通過 JDBC 與數據庫連接，執行查詢，提取數據等操作 .Sun公司還提供了 JDBCODBC的橋連方式，因此 Java也可以訪問帶有 ODBC驅動的數據庫，目前大多數數據庫系統都帶有 ODBC 驅動，所以 Java 能訪問諸如 Oracle，Sybase， MS SQL Server 和 Access 等類型的數據庫。 環境可行性分析 軟件環境 IDE。它是隨著 Inter技術的興起，對 C/S結構的一種變化或者改進的結構。它是一次性到位的開發，能實現不同的人員，從不同的地點，以不同的接入方式（比如 LAN， WAN， Inter/Intra等）訪問和操作共同的 數據庫；它能有效地保護數據平臺和管理訪問權限，服務器數據庫也很安全。 比如說很多人每天上“網易”網 ， 只要安裝了瀏覽器就可以了 ， 并不需要了解“網易”的服務器用的是什么操作系統 ， 而事實上大部分網站確實沒有使用 windows操作系統 ， 但用戶的電腦本身安裝的大部分是 windows操作系統 。 設計目標 本系統主要用于對企業中的員工進行管理。 企業員工獎懲信息管理； 企業員工人員調動信息管理； 系統最大限度地實現了易安裝性、易維護性和易操作性 。 人員檔案模塊 此模塊實現對企業所有員工的檔案進行管理，并且根據需要，可以對某個員工的檔案進行修改、刪除和查詢。 數據庫設計與實現 數據庫的需求分析 依據項目的處理需求，對應數據表的設計及功能如下 : a) 員工基本信息表 : 主要用于保存員工信息 b) 獎懲 管理信息 表 : 主要用于保存獎懲信息 c) 人事調動管理信息表 : 主要用于保存