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政府辦公室秘書科工作制度(精)[合集]-wenkub

2024-10-28 13 本頁面

　

【正文】保密意識，科室人員必須嚴守秘密，對應當保密和限定擴散范圍的會議內容及重大事項，不得向外泄露。科室管理一、科室管理工作由科長負責，對科室工作進行合理分工，做到任務清楚，責任明確，達到有序、規范、高效的工作目標。副科長負責監督管理，重大事項要及時報告科長。工作程序一、堅持分工負責、協調配合的原則，實行逐級負責制，除特殊情況外，一般不得越級行事。負責管理市政府辦公室和市政府研究室印章。十三、秘書科科辦員在科長和副科長的領導下工作，主要職責是：負責市政府辦公室收文的簽收、登記、傳閱、歸檔和信訪信批辦件的登記、轉交、催辦，以及市政府研究室、市地方志辦公室的文電處理工作。協助科長完成有關文件及材料的起草。負責秘書科的信息和衛生等工作。九、負責市政府辦公室的政務值班安排和檢查工作。五、負責管理市政府辦公室及市政府研究室的印章。工作職責一、負責市政府領導和市政府辦公室領導的政務和事務服務工作。二、負責市政府及市政府辦公室收進的上級部門、市直部門、各縣區文電的簽收、登記、傳遞、交辦、催辦等收文處理和歸檔工作，以及市政府研究室、市地方志辦公室的文電處理工作。六、完成領導安排的調查研究任務。十、完成領導交辦的其他工作。完成領導交辦的其他工作。負責市政府辦公室室務會議的記錄和紀要起草。負責市政府辦公室的各類明傳電報和密碼電報的簽收、登記、傳遞、歸檔工作。負責有關信息的采編整理。二、市政府領導的講話以及有關文件材料的起草，由科長負總責，組織安排完成。四、整理報送的信息，由科長或副科長審核后送信息技術科。二、在積極參加辦公室集體學習的基礎上，建立學習制度，堅持開展經常性的自學，廣泛學習政治理論和業務知識，不斷提高科室人員的理論修養、政策水平和工作能力。六、科室人員要加強溝通協調，互相關心、互相支持，科長要經常性的、有針對性的開展談心交流活動，及時了解和掌握科室人員情況，充分調動和發揮好每一個工作人員的積極性、主動性，保證科室各項工作任務的完成。在確保時間的前提下，對每份文稿都堅持集體會商，認真研究，反復修改，既貫徹上級精神、結合南陽實際，又突出工作重點、體現領導風格，精益求精，打造精品。（二）增強超前意識，提高服務質量。同時，積極做好群眾來信來訪工作，讓領導能騰出精力謀大事。同時，當好“連接器”、“傳令兵”、“服務員”，及時上傳下達、溝通內外，加強聯絡協調，提高服務的針對性、實效性。牢記細節決定成敗，全力做好市長辦公會議、市政府常務會議議題的收集、整理和會議組織、會務服務、會議紀要撰寫等工作，圓滿完成市政府全會、大型會議的籌備任務。認真做好市長批示件和市政府常務會、市長辦公會、現場辦公會重要事項的傳遞、督辦和跟蹤問效工作。二是加壓增責。三、存在問題服務的主動性、超前性不夠；督查力度不夠大、效果不夠明顯；工作效率、質量需進一步提高。機關黨委主要工作制度第一條會議制度(一)定期召開黨員大會或黨員代表大會，也可根據情況隨時召開。(二)黨委會一般每季召開一次，如有重要情況可隨時召開。研究所屬支部的成立、撤銷及書記、副書記任免的意見。討論決定其他重要問題。(二)思想政治工作必須堅持實事求是和教育疏導的原則，從實際出發做耐心細致的工作，堅持思想教育與嚴格管理相結合，解決思想問題與解決實際問題相結合，關心人、理解人、尊重人，增強思想政治工作的針對性、鮮明性和實效性。機關黨委指導所屬黨組織做好黨員和群眾的思想政治工作，充分發揮工、青、婦等群團組織在思想政治工作中的作用。是否密切聯系群眾，全心全意為人民服務，正確行使職權，勤政廉潔。(四)黨委書記或主持黨委日常工作的副書記，應參加或列席黨組民主生活會和有關研究貫徹黨的路線方針政策、安排部署有關全局性的行政業務工作、討論機關建設等問題的重要會議。第四條請示報告制度機關黨委每年至少向市直工委和委黨組報告一次工作。黨委中心組學習制度一、制定學習計劃。二、確定學習時間。三、學習地點固定在黨委中心組學習室。要對學習時間、內容、出勤情況等認真進行記錄。通知學習時間、學習書目，提供必要的學習資料。在學習中注重學習方式，堅持學習與討論相結合，堅持向領導學習、向同事學

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