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xx中醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協(xié)議書-wenkub

2024-11-03 22 本頁面

　

【正文】培訓按各學科培訓細則要求進行。（二）掌握本學科的基礎理論，熟悉相關學科的基礎理論，具有較系統(tǒng)的學科知識，了解本學科國內外新進展，并能用以指導實際工作。（2）科室考核小組：組長：張子方顧連杰武志明楊海華成員：趙立杰何金花李云嬌劉子國陳振華史繼軍職責：負責指導住院醫(yī)師臨床實踐并考核培訓情況。甲方簽名（蓋章）：時間：年月日間：：年月乙方簽名時日第二篇：中醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施方案中醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施方案為了提高我院中醫(yī)住院醫(yī)師素質。五、乙方培訓期間工資及福利由甲方發(fā)放；社會保險及公積金由甲方購買。未取得合格證者，后果自負，且甲方不再安排住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。第一篇：XX中醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協(xié)議書XX醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協(xié)議書甲方：XXX 乙方：凡選送住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的人員，須在報到前與甲方簽訂協(xié)議書。三、乙方培訓結束后須按時回院，未經甲方同意不得以任何理由延長時間或滯留不歸。六、乙方培訓結束后必須回院工作至少八年以上，八年內若乙方要離開醫(yī)院，乙方則退回培訓期間甲方發(fā)放的工資、福利及購買的社會保險和公積金費用。根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)藥繼續(xù)教育暫行》和《中醫(yī)住院醫(yī)師培訓試行辦法》和《河北省中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法》結合我院實際情況制定本辦法，具體如下：一、組織領導領導小組組長：武洪民副組長：冀同振職責：負責組織實施培訓和考核工作，并設有專人管理具體事務工作。二、培訓范圍及對象（一）醫(yī)學院校本科及專科畢業(yè)的中醫(yī)住院醫(yī)師：從開始臨床工作的第一年進入規(guī)范化培訓；專科畢業(yè)的住院醫(yī)師第一階段培訓時間需延長兩年。（三）具有本學科教豐富的臨床經驗和較強的臨床思維能力，較熟練地掌握本學科的臨床技能，能獨立處理本學科常見病及某種疑難病癥，能對下級醫(yī)師進行業(yè)務指導，擔任一定的臨床教學工作。（三）教學能力：對下級醫(yī)師進行業(yè)務指導，高等醫(yī)學院校臨床教學基地的醫(yī)師需承擔一定的臨床帶教任務。實行24小時中醫(yī)住院醫(yī)師負責制的工作，目的是掌握本學科基本理論、基本知識和基本技能。完成本學科培訓大綱內容及要求情況：對照培訓大綱，考核住院醫(yī)師完成本學科培訓大綱規(guī)定的內容及要求情況，如輪轉科室及時間、規(guī)定的病種、病例數(shù)、技能操作、病歷質量等。第一階段的階段考核：在第一階段培訓最后一年結束時進行。館陶縣中醫(yī)院2010年8月1日第三篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協(xié)議書安徽省助理全科醫(yī)生培訓協(xié)議書（單位委派培訓對象）甲方（培訓基地醫(yī)院）：乙方（培訓對象）：丙方（委派單位）：為加強與規(guī)范臨床醫(yī)師的培養(yǎng)，逐步建立健全住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，根據(jù)國家衛(wèi)生計生委等七部委《關于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的指導意見》（國衛(wèi)科教發(fā)〔2013〕56號）、省衛(wèi)生計生委等七部門《關于印發(fā)〈安徽省建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的實施意見〉的通知》（衛(wèi)科教秘〔2015〕183號）等文件精神，甲、乙、丙三方在自愿的基礎上協(xié)商一致，達成以下協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。第三條培訓期間嚴格按照國家衛(wèi)生計生委《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法（試行）》及我省有關政策文件要求進行實施、管理。第六條負責對乙方進行政治思想教育、法律法規(guī)常識培訓，按照國家衛(wèi)生計生委《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法（試行）》和原衛(wèi)生部、教育部《助理全科醫(yī)生培訓標準（試行）》要求，對乙方進行統(tǒng)一管理、規(guī)范培訓、嚴格考核，使乙方達到助理全科醫(yī)生培訓的合格要求。人的標準對助理全科醫(yī)生培訓工作予以補助，原則上80%用于培訓對象生活補助，20%用于培訓基地教學實踐活動補助；并參照本院同類住院醫(yī)師待遇水平給予補貼。培訓期間，不得報考全日制脫產本科學歷教育。人80%/12），并根據(jù)其工作情況（參照同類人員）給予一定的績效補助或工作補貼，培訓時間計為工作年限。培訓期間，除工傷外的其他一切安全責任由乙方個人負責。第十九條負責乙方培訓期間的人事檔案管理，按規(guī)定發(fā)放基本工資和社會保障單位應支付的部分等。丙方有權對乙方要求賠償。延長培訓時間原則上不超過一年，延長培訓期間，不享受生活補助、補貼。第二十

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