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高三下學期班主任工作總結三篇-wenkub

2024-11-05 04 本頁面

　

【正文】期為一個月，10月初，通過全班學生的投票評議，對班干部進行了進一步的改選。班干部的確立。在接手高一（9）班的那天起自己就著手了解班級的情況。只有經歷過班主任工作才能真正了解你的學生、知道他們的想法、懂得他們的煩惱。上了高中，由于身心的迅速發展，這些步入青年初期的學生的獨立心理、批判心理、逆反心理增強，他們處在情感上不成熟的過渡期，總覺得自己已經是大人了，他們力求擺脫對成人的依賴，老師、家長在他們心目中的權威降低。使得我有信心面對以后的更多更大的挑戰。這項工作對于初為人師的我是一種挑戰也是一次鍛煉。三年以來，卑人能時刻牢記愛崗敬業和為人師表的職業道德之宗旨，在實際工作中不辭勞苦、焚膏繼晷地主動開展班級管理和德育建設，在年級組領導的直接關心和支持、在學校領導的指導和幫助下，取得了一定的收效并且有了良性的發展。最大的體會是：只要有愛心，肯花精力、花時間，多學習，多摸索，工作就能會有成績。時時力求將學習情緒調控到最佳的亢奮狀態，水擊石則鳴，人激志則宏實踐證明：高三學生采用激勵、明志能使學生保持持久的學習的動力。一個無追求和奮斗目標的人，就缺少前進動力機械，更談不上發展，無論是知識獲取，技能形成，還是素質提高，都主要來自學習。二、抓尖子，督差生，調動學習積極性調動學習班積極性，形成刻苦學習爭先恐后的學風，全面提高全班學生學習成績，是高三班主任的首要任務，這方面，我采取了抓兩頭，帶中間的辦法，以個別談話為主要工作形式，做尖子生和差生的指導工作，對尖子生，要求他們明確目標，確定方案，突破弱點，保持優勢。（4）抓好班干部，使常規管理有人抓，工作有人做，班主任對班級的管理工作必須依靠學生干部，教師要放手讓班干部工作，經常叮囑、提醒、檢查。因此，管理難度相對比較大，保證穩定，并建立良好的班級秩序，營造積極向上的氛圍，是保證高三學生高效學習的前提，所以我十分重視常規工作，主要從以下幾點做起：（1）做好各項工作的檢查督促，在管理上要嚴字當頭，依靠規章制度，力求科學化、規范化，程序化，不因為學生學習緊張而放松對遵守紀律、做好衛生等工作的要求。不僅教學任務重，壓力也大。而且班主任工作是高中階段最累最重的，既要為每個考生準備高考檔案，還要做深入細致的思想工作，關心每一個學生的思想狀態、學習情況，以確保76個學生以健康、穩定的心理，積極緊張的學習情緒做好復習備考。實踐證明，高三下學期抓好紀律、衛生、兩操工作，不僅不會影響高考復習，而且這種一如既往的要求，會使學生感到嚴肅緊張、積極向上的氣氛，防止產生懈怠情緒。充分發揮他們的主觀能動性，既減輕了班主任的負擔，又鍛煉了學生干部。同時提出具體措施；對差生，以鼓勵為主，多談話、多檢查，發現問題及時糾正，發現進步，充分表揚；形成了優秀學生帶頭，差生不甘落后，大家爭先恐、比學趕超的學習風氣。能夠提高學習效率，完成學習目標的途徑有二：一是延長時間，二是提高效率。三、注意心理輔導，加強學習方法的指導本學期，如何使學生保持心理健康，情緒穩定，使學生高效學習，是班主任的一個重要研究課題，為此，我抽時間進行這方面的學習，閱讀了關于學習心理、學習方法的資料，對學生進行心理方面和學習方法的輔導：如何保持考試的良好心理；如何樹立自信心；如何進行考前復習；如何進行查缺補漏；如何從考試中發現知識缺陷等等。最大的不足是對學生的錯誤處罰不力，致使有些錯誤不能得到很好的糾正，如班上少數學生一直經常出現遲到、缺席現象，而我的工作卻一直停留在口頭批評上，使之造成了不良影響。概括性地說有以下幾點：一、工作經驗從無到有、教育經歷得以豐富。為了豐富自己、鍛煉自己我欣然接受。對領導的信任在此表示感謝。他們不再以教師為中心，不再絕對服從教師的命令，你也不可能再像初中那樣對他們哄哄嚇嚇就可以了。才能在后期的教學和管理上做到有針對性的制定教學計劃和管理的規章制度，同時努力說服他們認真對待而不成熟不滿和抵觸。我讓每一個人寫出自己的特點、愛好、以及自己的優勢和劣勢科目，然后去逐步的了解每一個學生。作為一個班集體，首先應該有一個良好的班干部隊伍。通過這一系列的活動，我們班終于確立的一支做事能力強的班干部隊伍，這對我以后從事班級的其他活動起到的積極地作用。同時，我也通過班會的形式，對學生進行紀律觀念教育，特別是通過通報學校對一些違規學生的處分，來進一步加強學生的紀律觀念。我每月召開一次班干部會議，通過會議加強班干部和班主任的溝通。關注學生的生活。有些同學晚上回寢室后比較興奮，那么就要督促他們按時休息，以保證其第二天上課有精力。從選班會課主題，到積極認真的進行班會備課，再到上好每一節班會課。在這三年中，我班取得了不少成績：20xx—20xx年度，所帶高一（9）班獲新生軍訓內務評比第四名，校運動會班級多人獲獎，校

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