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安監處20xx年先進事跡材料-wenkub

2024-11-09 17 本頁面

　

【正文】安全生產保駕護航。歸納整理出：《崗位責任制》、《操作規程》、《安全管理制度》、《班組安全生產建設意見》、《干部上崗逐級考核制度》、《干部入井帶班制度》。并同礦工會聯合開展“安全知識問答及送溫暖”等活動十余次，受教育面覆蓋率達80％以上，開展“夫妻安全知識問答競賽”，請職工家屬到班前會上進行安全演講、安全知識漫畫展覽等多種多樣的安全活動。在培訓合格后交由隊、班組并建立師徒檔案；特殊工種人員的培訓根據其工作需要聯合東北大學安培中心、本溪市安監局培訓中心建立培訓基地，保證特殊工種人員百分之百持證上崗。2010年，安監處處長汪貴巖同志親自抓、靠前抓，帶領全處室員工狠抓落實，做到超前預想不安全因素，超前制定安全防范措施。并結合實際，創新安全宣傳形式，落實制度嚴字當頭。二、充分運用各種宣傳陣地，加大安全生產宣傳教育力度，宣傳推廣安全生產先進經驗及違章違規事故案例。職工隊伍安全意思普遍提高。學習“白國周班組管理法”，制定“三到位”、“三個不能少”的班長現場管理制度。安監處人人都是安全員，全礦分7個生產一線單位，三班倒作業。安監員在現場中做到對開采礦房進行分級管理，重點礦房做到盯防不離現場，隱患不排除不離現場的作業制度。用這“三鐵”在現場安全管理中杜絕“人情”對安全管理的干擾。當處罰處理到某人身上時，時有講情的情況，這時安監處頂住說情風，并制定說情人與違章人同罰的規定，有效的避免了說情風，降低的部分員工習慣性違章的情況出現。這一慣例的堅持已形成制度。怎樣抓好宣傳教育，開展豐富多彩形式活動，匯同礦工會、政工部一起籌劃。全礦井做到安全生產與安監員全體職工的辛勤勞動工作分離不開。二、多營公司和建安公司的檢查要求另定三、回收區安監員的配備回收區要盡快配備安監員，包括安監員的取證、上崗、人員管理、工資結算等；回收區要逐步完善安全機構，并配齊專職安監員；要求回收區成立安監組，限期設立并完善，否則考核。六、集團公司的安全一號文件的發放情況具體要發放到哪一層。八、東西斜井、各采區配電室及采區皮帶巷（特別是煤塵）是目前質量標準化檢查的盲區。十、加強班組管理出臺一個相應的政策，與隊組的質量標準化掛鉤，結合班組的技能訓練、季度考試獎勵工長，只獎不罰（只對井下）。2010年1月8日第三篇：安監之星先進事跡本人王勇，自2005年參加工作以來，一直從事安全生產、消防安全工作，從基層保安員做起，通過不斷地學習、實踐，逐步成長為一名安全管理干部，積累了豐富的工作經驗，為單位的安全生產和消防安全工作做出了自己的貢獻。為了把賓館的視頻監控系統完善起來，我每天只睡四五個小時，困了就喝杯濃咖啡，通過實地考察設計出合理的方案；賓館客房樓裝修及2015年停業改造期間，日夜在施工工地巡查，及時發現問題并向施工方提出合理化建議。第四篇：安監處3月份工作總結安監處三月份工作總結三月份正豐煤業安監處在認真組織學習集團公司安全1號文件的同時，以認真整改落實安全隱患為重點、狠抓工程質量，結合生產實際，加強了現場的安全管理；加強安全監督力度強化全員、全過程、全方位的安全管理。于3月7日、3月15日、組織了井下（地面）安全大檢查，共

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