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安監處機關效能發展工作措施-wenkub

2024-11-09 17 本頁面

　

【正文】機關效能建設中存在的薄弱環節以及基層和群眾反映強烈的熱點、難點問題，切實糾正工作中不適應經濟和社會發展的做法。對照區委、區政府提出的要求，在廣泛征求基層群眾、服務對象意見和建議的基礎上，認真查找本單位在效能方面存在的問題，深入剖析原因。四、精心組織，周密安排按照區委、區政府的統一部署，我局從今年月份開始開展機關效能建設工作，具體時間作如下安排：（一）學習動員。（四）優化機關服務。同時，要向客戶和群眾提供涉及審批事項相關的宣傳資料，方便企業和群眾查詢。按照從嚴治黨、從嚴治政、執政為民、提高效能的要求，聯系自身職能和工作實際，針對工作中的薄弱環節、群眾反映的突出問題和妨礙、制約經濟社會發展的各種不利因素，對我局現有的制度進行一次全面的清理，充實和完善首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、績效考評制、責任追究制等各項制度，逐步建立適應形勢發展的、比較完善的、針對性和可操作性強的制度體系，用制度管人管事。由局機關效能辦牽頭，對本單位各科室和每個工作人員進行考核，同時負責對本單位違反效能建設規定的人員進行誡勉教育。三是設置“天河區安監局機關效能建設公示牌”，公示效能建設的內容。同時，按照區機關“效能辦”的要求，采取以下措施，大力加強機關效能建設工作：一是探索建立效能建設平臺工作。因此，我局效能建設要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，加強干部政治思想教育，加強機關內部管理，提高機關工作人員的素質，提高機關工作效率，把實踐全心全意為人民服務的宗旨落實到具體工作中去。以建設“廉潔、勤政、務實、高效”的機關為目標，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，從加強制度建設入手，規范機關辦事行為，建立“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的機關管理體系和運轉機制。學習區試點單位的經驗，逐步推進行政審批業務信息化管理，建立科學合理的審批管理機制，規范高效的審批運行機制，嚴密有效的審批監督機制。在公示牌旁邊設置效能投訴須知和投訴箱，把投訴方式、投訴內容、投訴電話、投訴地址等告知群眾、接受監督。三、完善制度，規范管理為加強局機關效能建設，我們要切實以加強制度建設為重點，把教育、制度、監督緊密結合起來，規范機關內部管理，不斷提高機關工作效能。（二）深化政務公開。（三）強化內部管理。加強機關工作人員的思想政治教育、宗旨意識教育和職業道德教育，增強公仆觀念，提高為人民服務的主動性和自覺性，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，為人民群眾多辦實事，多做好事。擬于月日下午召開全體干部會議，傳達全區機關行政效能建設工作動員大會精神，使廣大干部提高思想認識，進一步增強自覺性和緊迫感。主要查找各科室及機關干部發揮職能、履行職責情況；查找是否切實貫徹區委、區政府的重大決策、政令是否堅決有力，落實到位；查找能否依法行政，認真履行工作職責；查找是否存在機關工作人員辦事效率不高、服務態度不好，服務能力不強、作風浮躁不實等問題，是否存在吃、拿、卡、要和以權謀私等行為；查找是否存在內部效能建設機制不健全、監督不到位等問題。并于月日前將整改情況報區機關效能建設辦公室。同時，按照政務公開的要求，將有關效能工作的制度在適當范圍以適當形式公開，接受群眾監督。不經過安監處簽字的，處罰責任人2000元，并在礦經營辦公會上通報。安監處要起好監督檢查作用，并在質量標準化文件中進一步細化。各單位的分管領導、主任、書記責任要明確，

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