20xx年行政執法責任制實施方案范文-wenkub

　

【正文】 少年有一個成長的良好環境，使兒童、少年健康成長。我局行政執法責任制主要任務、目標是：1．通過實施《中華人民共和國教育法》的行政執法責任制，加強教育管理工作，理順管理體制，發展教育事業，為社會主義經濟建設服務。組長：閆樹剛（局長）副組長：王麗萍執行組長：曹力剛成員：李鋒、聶明鏡領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責推進依法行政及落實行政執法責任制工作的督促、指導，并加強與政府法制辦的溝通協調，認真配合政府法制辦對我局行政執法責任制推行工作的檢查驗收。（四）為跟蹤記錄考評結果，我局統一編制了行政執法責任考評檔案，我局將在檢查考評時記錄結果，各被考評人員應領取一份，記錄自查情況。（二）各股室、各鄉鎮監督所應當對照各自承擔的責任目標，將其細化分解，落實到具體的責任人員；各股室、監督所應當根據本實施方案，結合實際，制定本部門的實施方案，并將各項考評內容分解，落實到具體責任人。特此通知二○一○年三月二十九日（此頁無正文）]主題詞：行政執法責任制 方案 通知抄報：縣委辦 政府辦 市食品藥品監督管理局 抄送：本局領導壽陽縣食品藥品監督管理局2010年3月29日印發壽陽縣食品藥品監督管理局2010年行政執法責任制實施方案為進一步提高我局系統依法行政的能力和水平，樹立正確的執法理念和良好的執法形象，努力改善經濟發展環境，結合系統實際，特制定本方案。一、指導思想全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的發展目標和發展戰略，以全面提升食品藥品監督管理依法行政水平，加強法治建設，嚴肅執法職責，提高執法隊伍素質，樹立科學、公正、廉潔、高效的食藥安全監督行政執法形象為目標，以相關方案為依據，促進食藥安全監督行政執法工作制度化、法制化、規范化，為推動食藥監事業跨越式發展和全縣經濟更好更快發展做出新的貢獻。實施方案和分解表應當于6月20日前報局辦公室。四、有關要求行政執法責任制考評結果作為法制建設考核目標納入我局目標考核總成績，行政執法人員考評結果與公務員獎懲掛鉤，我局將對落實行政執法責任制成績突出的股室和人員，予以表彰獎勵，對未按要求組織實施的股室和人員在全局系統內予以通報批評，不合格的股室不得參加先進股室的評選，案卷評查不合格的執法人員不得參加先進個人的評選。第二篇：行政執法責任制實施方案教育局行政執法責任制實施方案為進一步提高我市教育行政執法水平，促進我市教育工作的開展，保證國家對教育事業制定的法律、法規的正確實施，制定本實施方案。2．通過實施《中華人民共和國教師法》的行政執法責任制，強化教師隊伍管理，明確教師的權利、義務。二、實施步驟(一)搞好宣傳發動通過多種形式宣傳教育及有關法律、法規、宣傳“依法治教”的重要意義，使各級領導和執法人員明確在社會主義市場經濟新形勢下，加強法制建設，提高依法行政的意識，明確實行行政執法責任制的重要意義和具體要求，為行政執法責任制的實施打下堅定的思想基礎。(三)明確執法任務。進一步完善我局行政執法程序方面的制度，完善相應的監督制度，為執法責任制工作的順利進行，提供明確具體、操作性強的行為規范。2．加強監督檢查、完善各項監督制度(1)實行行政執法情況報告制度。本局制訂的規范性文件須報市法制局備案，代政府草擬的各種規范性文件草案，要嚴格按照有關規定進行，報法制局審查后提交政府審批，把好規范性文件的合法關。有下列情形之一的，屬執法過錯，應當追究責任。第四、其它違反法律、政紀造成不良后果應當追究執法過錯責任的。為貫徹落實市依法治市領導小組決定在我局和市工商行政管理局、蔬菜局先行試點總結經驗的部署，我們在認真總結市港航監督處、公路管理處、公路運輸管理處去年先行試點經驗的基礎上，結合我局交通行業管理實際，經研究決定，制定今年全局推進行政執法責任制實施方案。市局和各交通執法單位都要認真宣講實行交通行政執法責任制的目的和意義。要嚴格按照《行政處罰法》的規定清理實施行政處罰的主體，切實解決行政執法中出現的執法責任不明、執法關系不順、執法主體較亂的問題。在市局統一組織下，各執法單位要根據交通有關法律、法規和規章的規定，按照單一主管、協同管理、授權執法和委托執法等類別列出本部門負責執行的法律、法規、規章，明確具體的法定權利和義務，理順執法關系，依法承擔起執法責任。各單位內設或隸屬的機構的執法責任劃分，可以采取以法律法規為體例的垂直分解、以機構為體例交叉分解等方式。按照《行政處罰法》的規定，堅持持證上崗，嚴格證件管理；認真履行告知義務，并嚴格按照行政處罰簡易程序、一般程序和聽證程序，規范填寫交通行政執法文書；嚴格執行罰款決定與罰款收繳相分離制度，使用統一的罰款收據，加強采用證據登記保存措施的財物的管理。各單位的執法活動都必須按《南京市交通局行政執法公示制度實施辦法(試行)》(附件三)的有關規定進行，實行“公開辦事規定，公開辦事程序，公布辦事結果”的制度，將依法行使的登記、許可發證、收費、處罰等職責的有關具體規定，以各種形式向社會公開標明，做到辦事權限公示、辦事程序公示、工作時限公示、工作標準和質量公示、違法責任追究公示、社會監督渠道公示，主動接受人員群眾的監督。各單位要根據《南京市交通行政執法責任制考核評議獎懲辦法(試行)》(附件五)把依法行政和勤政廉政建設結合起來，建立考核評議制度。同時，市局將根據評議意見考核各單位的整體行政執法情況和各單位負責人的工作，在評議考核的基礎上，依法予以獎懲，建立健全以辦事效率、辦案質量、執法效果、履行職責、廉政監督等為主要內容的考核制度。在外部執法監督方面：堅持向市委報告交通行政執法的匯報制度；邀請市人大及其常委會定期視察檢查制度；歡迎和接受政協和各民主黨派、社會團體、新聞～以及廣大人民群眾的廣泛監督；接受法院、檢察院的司法監督。同時要把落實執法責任制的情況納入各單位領導任期目標，作為政績考核、獎懲和任用依據的一項重要內容，確保全市交通行政執法責任制工作由點到面，全面推進。主要任務是：——落實執法責任。創新交通行政執法方式，改革交通行政審批制度，增強執法的透明度，提高執法的科技含量，建立快速反應機制，更好地適應快速發展的交通發展形勢。——規范執法行為。量化評議考核標準，嚴格評議考核，堅持平時考核與定期考核結合，加強執法檢查，客觀公正地追究執法違法者的責任，保障執法責任制的落實。把實施執法責任制作為實踐“xxxx”、推動交通發展的一件大事來抓，形成執法單位一把手負總責，分管領導側重負責，相關部門齊抓共管的格局。按有關規定，將執法委托書向社會公布。對執法目標進行嚴格考核，行政執法目標責任制考核分按占目標責任制總目標10%的比例確定，增強考核的可操作性。即公開執法主體和主要職責、執法依據、執法程序、交通行政執法職業道德規范、監督崗和監督電話。深入執法一線，發現新情況，研究新問題，探索新舉措。重視推行行政執法責任制過程中新形式、新方法、新手段的運用，發現亮點、培育典型，以點帶面，促進執法責任制的深入開展。開展執法隊伍清理整頓，對不符合條件、未經培訓或培訓考試不合格、執法違法以及臨時工、合同工和非在編的聘用人員，堅決清理出執法隊伍。三是組織“交通行政執法技能比武”活動。加強對文明執法單位的考核驗收工作，將創建的重點放在基層