黨支部“三級聯創”經驗交流材料2-wenkub

　

【正文】 ”，把黨建工作與業務工作相結合，與經濟建設相結合，與精神文明建設相結合。四、加強效能建設，改進工作作風建立健全規章制度。三是建立健全民主評議黨員制度、黨員干部民主生活會制度，堅持每年開展一次民主測評活動，深入開展批評與自我批評，促進黨員干部之間的團結。２、進一步健全黨支部工作目標管理責任制，堅持“三會一課”制度，嚴格執行黨內組織生活制度，認真負責地抓好黨員的教育、管理工作，提高全體黨員的政治素質的業務水平，增強黨員干部的黨性觀念和為人民服務的本領。在全局干部中深入開展“兩個務必”、“八榮八恥”和“科學發展觀”學習討論活動，教育全局干部保持艱苦奮斗的工作作風和謙虛謹慎的工作態度，堅定社會主義理想信念，樹立科學的世界觀和正確的人生觀。２、認真開展黨風廉政宣傳活動。組織黨員干部參加市、區舉辦的黨務干部培訓班。完善制度，規范運作。2008在全區的績效考評中獲三等獎，全區新農村建設掛點工作隊一等獎。同時針對人民群眾關心的城市建設、房屋拆遷、工程質量、拖欠農民工工資、來信來訪等方面的問題，建立專人接訪和限期解決制度。我們在找準黨建工作與業務工作的結合點，爭創一流業績上下功夫，通過黨支部戰斗堡壘作用的體現，全體黨員先鋒模范作用的發揮，促使各項工作的全面進步，為建設部門工作創一流打下堅實的思想、組織和作風基礎。四、完善制度，持續開展一是抓好工作機制，促進黨建工作落實。三年來，系統上下積極參與“潔我家園，共創文明”行動，以治理城區“臟、亂、差”為抓手，大力開展城區市容環境衛生的綜合整治工作，取得了階段性成效，得到了市領導的好評。同時，推行黨員崗位服務承諾，促使建設部門黨員在各自的崗位上，在“服務提升年”活動中，“思想認識比群眾更高一點、服務質量比群眾更好一點、工作作風比群眾更實一點、業績奉獻比群眾更大一點”。加強機關單位黨員干部的教育和培訓，堅持每月兩次的黨員干部政治教育、法律知識和業務工作學習，不斷提高他們的思想素質和開展“三級聯創”活動的能力。三年來，堅持以人為本，在關心人、理解人、尊重人、鼓舞人上作文章。組織開展創建基層組織建設“五個好”和創建“黨建工作先進單位” 活動，通過建立健全黨支部書記聯席會、黨務干部培訓、黨建工作﹙信息﹚報告等制度，指導、帶動所屬黨支部結合單位業務職能和工作實際開展創建活動。二、立足自我，上下聯動局機關是開展“三級聯創”活動主要單位，三年來，我們抓住旗委、旗政府開展“干部作風建設年”、“服務提升年”活動和“創建文明縣城”等契機，組織局機關黨員干部積極參與，在全旗率先推行機關黨員崗位服務承諾，把開展機關黨的建設“三級聯創”活動，聯接、融入機關黨員干部的思想作風和工作實際，強化黨員干部在各項工作當先鋒、走前頭的模范意識，確保“三級聯創”活動不流于形式，有實質性的內容。我們的主要做法和體會：一、制定方案，精心運作我們結合建設部門的工作實際，2006年制定了《建設局開展機關黨的建設“三級聯創”活動實施方案》，2002008年初，分別制定了建設局開展機關黨的建設“三級聯創”活動的工作計劃。建立了黨政班子成員的工作責任制，實行黨政一把手負總責，各黨支部書記為第一責任人的“三級聯創”工作機制，強化對開展機關黨的建設“三級聯創”活動的組織領導。我們主動聯接自治區、市的指導和工作延伸，積極做好向上級匯報，主動向上級溝通工作情況，取得工作支持和業務指導。把“黨員增素質、支部爭活力”、“黨員先鋒窗口”、“黨員先鋒示范崗”、“黨的好干部、人民的貼心人”等創先爭優活動內容有機結合起來，形成濃厚的爭創氛圍。把關心和幫扶黨員干部措施落實到行動上，堅持給黨員干部寄政治生日賀卡、送生日蛋糕，幫助和服務改制企業黨員干部再就業、建立困難黨員干部幫扶聯系制度等。二是與城鄉建設“服務提升年”活動相結合。以黨員的先進性和示范作用帶動全員的服務提升，轉變機關單位思想工作作風，達到提升服務要求、提升服務內容、提升服務水平、提升群眾和市場主體的滿意度。四是與為民辦實事項目建設相結合。為推進機關黨的建設“三級聯創”活動經常化、規范化，我們對機關黨建工作各項制度進行梳理，按照“三級聯創”的要求，建立起系統帶動、橫向聯動、上下互動的制度，如黨建工作指導制度、黨建聯席會議制度、黨務干部培訓制度、黨務干部交流制度、結對共創制度、掛鉤聯系制度、聯創考評制度等。著力在文明、優質、及時、便民上下功夫，從每個黨員干部做起，推進文明辦公、首問責任，執行“五辦”即在法律和政策的框架內，立即辦、主動辦、上門辦、變通辦、特事特辦；在機關效能建設中規范了文明禮貌用語，出臺機關效能建設“四條禁令”，有效促進機關作風轉變；在執法中嚴格遵守“五公開”、“七不準”。三年來，建設局與車輞溝村建立“連心共建”為內容的“五送四訪三幫”制度，投資30多萬元，為該村編制新村規劃，完善工作制度，改善村容村貌、基礎設施建設等工作，該村的面貌大為改觀，農村基礎設施得到加強，機耕路村、組、戶相通，群眾通過發展種養業和擴大勞務輸出增加收入，村容村貌煥然一新，群眾居住的房屋室內干凈，圈舍整齊衛生了，村民生活條件得到了明顯改善。我們的主要做法及成效：一、加強組織領導，構建聯創體系制定方案，明確目標。一是建立了黨建工作會議制度。二、強抓隊伍建設，發揮表率作用１、堅持理論武裝，創學習型機關。研究部署黨風廉政建設宣傳的各項活動計劃和安排，明確以黨支部為宣傳陣地，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，廣泛開展多樣的宣傳教育活動。通過學習，全體干部表示要改進作風，優化發展環境，提高服務質量。全體在職黨員都認真按標準、按要求及時繳納黨費。四是認真落實好領導干部隊伍談話制度，增進黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心交流，及時了解和掌握黨員干部的思想動態，對一些苗頭性問題做到經常提醒及早防范。以提高效率、優化服務、規范管理為目標，構建完善的制度體系，著力規范機關行為。取得了良好的成效：落實一個法規，切實提高公務員隊伍建設。開展了《公務員行政管理核心課程》等培訓，并將公務禮儀課程納入培訓內容。經考核確定優秀等次人選。嚴格按程序辦理人員調動手續。一是積極推進事業單位人事制度改革。二是穩妥推進工資收入分配制度改革。搭建三個平臺，服務梅列社會經濟發展堅持以科學發展觀為統領，加快構建人才隊伍、人事人才公共服務、畢業生就業三個平臺，更好的實施人才強區戰略。繼續做好各類職稱評審考試工作。鼓勵工勤人員參加高、中、初級技術等級考試資格并上報省、市工考中心，并組織他們參加繼續教育培訓。支持企業與高校、科研機構開展“產、學、研”合作，幫助引進外國專家，目前，正邦（福建）治金材料有限公司，年產8000噸中間合金6000噸熔劑生產線的引智項目正在積極申報中，為我區重點項目和科技含量高的非公企業提供了智力支持。繼續實施 “一村（居）一名大學生計劃”，出臺了《梅列區專職村（居）務工作者考評辦法（試行）》，明確村（居）務工作者工作職責。充分發揮人事部門的職能作用，切實做好退休干部、軍轉干部、信訪、新農村建設等工作，增強服務意識，促進社會和諧發展。老年節期間，舉辦了全區退休干部慶祝老年節暨表彰大會。努力做好軍轉干部安置工作，按照《軍隊轉業干部安置暫行辦法》的精神，落實省、市人事部門各項工作部署，定期走訪慰問部分企業軍轉干部，落實企業軍轉干部解困維穩機制。對干部群眾信訪，我們都十分重視，認真調查核實、研究處理，確保把問題解決在最基層。協調區委、區政府有關部門召開漁溪村新農村建設座談會。2008年獲省級第二批社會主義新農村建設“百村示范”聯系點及市級先進基層黨組織。現將有關情況匯報如下：一、黨的建設“三級聯創”活動的主要工作及成效（一）抓機制，構建聯創體系完善和落實聯創制度。分別邀請市委黨校等部門的領導、有關專家及黨務工作者授課，參訓人數達104人次。我局高度重視“三級聯創”活動，成立了“三級聯創”活動領導小組，局黨政班子多次召開專題會議傳達貫徹上級關于開展黨的建設“三級聯創”活動有關會議、文件精神，并結合工作實際，交流座談、總結回顧、研究布置此項工作，于2007年11月10日制定了《**煙草專賣局黨支部沒有黨內和諧，就沒有社會和諧，而黨內和諧，關鍵是領導班子和諧，只有班子和諧，才能為全體黨員提供榜樣，營造一個想干事、會干事、能干成事的良好政治生態環境。黨員是黨的基層組織的細胞，提高黨員的素質是加強和改進黨的組織建設的根本保證。通過