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中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法-wenkub

2024-11-18 22 本頁面

　

【正文】督并制止所在煤礦周邊區域非法開采煤炭資源行為；（十）規范用工管理，加強勞動保護，改善礦工生產生活條件，穩定煤礦工人隊伍；（十二）每月發現和處理至少起三違（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）行為；(十三)每月下井帶班天數不少于10次(因長時間出差或政策性停產除外)；(十四)履行國家法律、法規和各級政府賦予的其它職責。69分為基本稱職，給予黃牌警告，責令限期整改，罰款5000元；60分以下為不合格，罰款10000元。考核工作的實施縣煤炭工業局將對全縣煤礦礦長、礦總工程師、安全礦長、生產礦長、機電礦長、通風礦長等相關安全生產的煤礦六長進行日常考核管理。考核按百分制進行量化并建檔，全年考核得分在90mdash。煤礦礦長管理考核辦法、礦長的安全職責礦長是煤礦安全生產第責任人，對煤礦安全生產負主要責任。二、礦長的管理及考核對煤礦礦長考核，具體扣分辦法如下：()不按時參加煤礦安全生產工作有關會議的，每次扣5分；(二)下井帶班天數每少天扣2分(因長時間出差或政策性停產的除外)；(三)煤礦礦長違章指揮，發現次扣20分；(四)安全隱患未在規定期限內整改完畢或整改不徹底的，發現次扣5分,拒不整改的,發現次扣10分；(五)安排未取得特殊工種上崗資格證人員從事特殊工種工作的，發現1人次扣5分；(六)存在重大隱患（國務院446號令規定的15種情況）未整改的，發現1次扣10分；(七)未按規定召開安全會議，傳達貫徹上級安全生產工作會議精神，組織職工培訓教育的，發現1次扣5分；(八)每月未發現和處理三違（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）行為的，扣5分；(九)未按規定上報審批擅自新增掘進工作面和采煤工作面的，發現1次扣510分；(十)未按規定建立安全管理機構，配備管理人員的，發現1次扣5分；(十)不按規定組織開展安全隱患排查，并書面上報排查情況的，發現1次扣5分；(十二)被責令停產整改，有停而不整或借整改之名生產的，發現1次扣510分；(十三)不規范用工管理，加強勞動保護，改善礦工生產生活條件，導致煤礦工人隊伍不穩定的，扣5分；(十四)所在煤礦發生死亡1人的般事故，扣30分，死亡2人的般事故，扣50分。技術負責人（總工程師）管理考核辦法煤礦要建立以技術負責人（或總工程師）為核心的技術管理責任體系，加強技術管理力量，嚴格執行安全生產法律法規和行業技術標準。生產礦長管理考核辦法、生產礦長工作職責協助礦長組織開展本單位安全生產工作，對分管的安全工作負直接領導責任，在礦長領導下定期召開所分管業務部門的安全工作例會，聽取匯報，審批業務保安工作計劃和安排意見，研究解決現場安全生產中存在的問題、薄弱環節和重大安全隱患，制定措施并保證實施；（二）協調分管部門之間的工作，并負責檢查各部門規章制度的貫徹執行情況；（三）主持召開生產調度會，并同時部署安全生產的有關事項。（六）按規定參加全礦組織的安全大檢查和安全例會；（七）積極做好分管部門安全思想教育及安全業務培訓工作；（八）旦發生事故，協助礦長指揮處理事故，積極開展事故調查和制定安全防范措施。全年累計考核得分低于60分的；（二）所在煤礦發生較大及以上安全事故的。（五）認真貫徹各種安全會議、安全文件精神，完成上級領導布置的各項工作任務，對全礦三大規程及各項安全生產規章制度貫徹執行情況進行監督檢查。（九）監督檢查安技費用的使用情況。若有下列情形的，責成煤礦法定代表人立即解除安全礦長的聘用合同，該安全礦長進入全縣煤礦從業人員黑名單，取消在我縣煤礦從業資格。（四）負責組織領導機電系統的專業性安全檢查，積極參加全礦組織的安全大檢查，負責安排全礦機電設備檢修總體方案的領導工作。（九）每月下井帶班天數不少于18次。通風礦長管理考核辦法、通風礦長工作職責負責全礦通三防技術管理工作，對通三防的各項工作進行監督落實，并及時向有關領導匯報工作進展情況及存在的問題。（五）編制實施通三防長遠發展規劃與

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