縣委書記在全縣干部作風建設座談會上的講話-wenkub

　

【正文】 的志向與黨的事業、國家興旺、民族未來和人民幸福結合起來，用高遠志向來導航人生之帆、開啟事業之門、提升人生之境。要敢于督查、敢于碰硬、敢于得罪人，對違反作風建設的單位和個人，該告誡的告誡，該通報的通報，該曝光的曝光，該查處的查處，該追究的追究，切實抓好作風建設各項制度的落實。要營造學習的風氣，加強內部教育，完善內部制度。在今后的工作中，一是要形成合力抓落實。在這里突出強調：(1)要糾正鄉鎮干部“走讀”問題。真正讓吃苦的吃香，讓實干的實惠，讓安于現狀的不安，讓四平八穩的不穩，讓跑門子的沒門，讓出事的受懲。要堅持好行之有效的 “三比三看”制度，匯報真實情況，反映真實心聲，展示真實業績。不同層面、不同崗位、每個干部，都要用心做事，真心實意為會昌發展作貢獻、做好事、做實事，做到說實活、辦實事、出實招、求實效。要善于及時發現問題，妥善處理問題，努力把問題化解在基層，把矛盾處理在萌芽，堅決杜絕群體性事件，確保社會穩定和諧。三、講宗旨。一是要堅持好縣委中心組學習制度，積極請進來、走出去，開展一系列專業性、實用性的知識講座；二是組織部門適時在全縣開展一次“愛我會昌，崗位奉獻”的演講比賽；三是把每年的7月定為“讀書月”，引導干部群眾讀好書，真正做到“在學習上要有危機感，在名利上要有滿足感”。(4)管理和制度不嚴。少數部門和機關工作人員不遵守作風建設制度，不遵守機關效能要求，不遵守財經紀律，我行我素，搞“上有政策、下有對策”。三是有的“飄浮”。不能正確對待組織、正確對待同事、正確對待自己。想自己的事多，想公家的事少；想自己的事多，想群眾的事少；想升遷的事多，想為會昌“添磚加瓦”作貢獻的事少。就是對干部作風建設進行再研究、再部署、再要求、再強調，把全縣上下的心思和力量集中到抓發展、抓建設、抓項目、抓民生、抓落實、促發展上來。第一篇：縣委書記在全縣干部作風建設座談會上的講話同志們：今天會議的意圖非常明顯。總體上說，目前整個干部隊伍的素質是好的。少數職能部門以部門利益、小團體利益為重，以個人感情、個人好惡來改變政令，有利可圖的就積極干、爭著干，無利可圖的就拖著干、不愿干，“梗阻”的現象在有些部門還比較突出。對自己估價過高，對別人貶低過多。少數鄉鎮領導和干部沉不下心思、靜不下身子，“走讀”現象嚴重，安排工作遙控指揮，不調度、不督促、不落實，有人沒事做，有事沒人做；有的作風飄浮、弄虛作假，害怕困難，回避矛盾，躲避群眾，同群眾的感情疏遠，和群眾陌生，一年到頭為群眾辦不了多少事。出現這些問題，有方方面面的原因，但主要的原因可歸結為：(1)學習不夠。因此，全縣上下一定要認真按照縣委關于加強干部作風建設“十二條規定”，以及各級各部門的法律法規、規章制度，進一步嚴格要求、完善制度、強化督查、積極改進，堅持從自身做起、從點滴做起，堅持不懈地抓好作風建設，為推進會昌經濟社會又好又快發展，提供良好的組織、紀律、作風保障。二、講黨性。各級各部門要始終堅持以人為本、執政為民，心系群眾，貼近群眾，真心實意、盡心盡力地為會昌、為老百姓多辦實事、多辦好事。四、講發展。要養成雷厲風行、說干就干、干就干好的風格。要削“文山”、填“會海”，壓縮會議、壓縮文件、簡化接待，節儉辦一切事業。七、講正氣。(2)要多到基層、到鄉村、到農戶，特別是要到貧困、復雜、不易打開工作局面的地方調研。各級各部門要把作風建設擺上重要位置，主要領導是第一責任人。要及時總結和宣傳作風建設的先進典型，用正面典型激勵人、鼓舞人；對一些反面事例，也應公開曝光，強化警示作用。第二篇：鄉鎮黨委書記在全鎮青年干部座談會上的講話鄉鎮黨委書記在全鎮青年干部座談會上的講話同志們:剛才，大家都作了交流發言，談了自己的工作體會、感想和打算，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。一要忠于信仰。二要忠于職責。三要忠于人民。希望大家時刻謹記自己來自人民、植根人民、服務人民的價值追求，用心聯系群眾、用心服務群眾、用心引領群眾，把群眾對美好生活的向往當作奮斗目標，以實實在在的業績贏得群眾信任，得到群眾支持。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。智慧源于思考、源于學習、源于實踐。大家作為年輕干部，要想跟上時代前進的步伐，就必須把學習作為一種覺悟、一種修養、一種責任，多向書本學、向群眾學、向同事學、向實踐學，熟練掌握各種理論知識和政策業務，在鄉村振興中大顯身手，在服務民生上展現才華，在推動發展中奉獻青春。三、秉持初心，在仰望星空中腳踏實地青年有著大好機遇,關鍵是要邁穩步子、夯實根基、久久為功。面對鄉鎮繁瑣的工作、艱苦的條件，有的同志可能會產生一種從理想到現實的失落感。分享這些心路歷程，就是想告訴大家，一定要拒絕消極的抱怨之心，破除唯利的短淺之見，在為民實干中開闊思維眼界、提升能力素質、收獲積累沉淀。我給大家舉個毛竹生長的例子，毛竹剛開始成長的時候很緩慢，前4年只能長高3厘米。年輕干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利。那些愿干事、會干事、干成事的干部一定會被大家看在眼里，我們定會讓有為者有位、讓實干者實惠。一要有良好的道德品質。因此，大家要經常進行自我剖析，敢于發現和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進，在不斷完善中全面提高，始終做到穩重自持、堅定自勵、正氣充盈。各位年輕干部正處于人生的上坡路段，既是單位的主力軍，更是家庭的頂梁柱，許多同志都上有老、下有小。作為一個父親、一個丈夫、一個兒子來說，自己心中確實充滿了深深的愧疚。最后，我代表黨委政府鮮明一個導向，全鎮上下要把年輕干部培養作為一項戰略任務抓實抓好，堅持嚴管與厚愛相結合，在政治上關心、思想上關懷、成長上關注，最大程度保護年輕干部的銳氣，努力營造重視年輕干部、尊重年輕干部、關愛年輕干部的良好氛圍。希望大家珍惜當下、努力奮斗、不負韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業華章。特別是與會縣領導同志就抓好基層黨建工作講了很好的意見,找準關鍵、切中要害,點到穴位、符合實際,大家要認真學習,深刻領會,抓好落實。三是個別單位與全面從嚴治黨的新任務、新要求還不完全符合,在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上學通弄懂做實差距不小。下面,圍繞做好新形勢下機關黨建工作,我講五個方面的意見。從新中國成立后毛澤東同志提出“政治工作是一切經濟工作的生命線”,到改革開放后鄧小平同志強調“到什么時候都得講政治”。要認真落實“三個表率和模范機關”的重要要求,把講政治體現在樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,落實“兩個維護”,做到“四個服從”上,以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,對照檢視剖析、抓好整改落實,著力推動機關黨的建設各項部署落地見效,不斷開創機關黨建工作新局面。一要強化大抓基層的導向,以提升組織力為重點,鍛造堅強有力的機關基層黨組織。三、帶頭服務中心大局。三要聚焦提升效能,堅持講標準、講效率、講質量、講奉獻,干就干好、事爭一流,爭做“里程碑”式的黨員干部。加強機關黨建,黨風廉政建設是重中之重,必須堅持“守清廉,正風紀”走在前面。要把嚴管厚愛結合起來,積極關心黨員干部成長進步,解決好他們在工作、學習、生活中的實際困難,真正把支部建成“黨員之家”“溫馨港灣”。解決這些問題,要強化主責主業意識。無論是縣委領導班子成員,還是其他班子黨員負責同志,不管是分管哪個領域、哪個系統、哪項業務,都必須把管黨治黨作為義不容辭的政治責任,敢于擔當、善于擔當、勇于擔當,把領班子帶隊伍體現在日常管理監督中,既全面管思想、管工作、管作風、管紀律,又切實管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。四要建設專業隊伍。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不忘初心、牢記使命,干在實處、走在前列,真正把抓好黨建作為最大政績、第一責任,不斷開創黨的建設新局面,以優異成績慶祝中華人民共和國成立周年。少年興則國家興，少年強則國家強。因此，我們一定要把人才工作真正做起來，特別是要把青年人才工作真正做起來。人如果沒有志向和理想，就會沒有熱情，就會沒有前進的動力和追求。結合實際工作，就是要求每個年青人都要按職責來干好自己的事業，要有敬業精神和職業理想，尤其要學會理想。在學校有充裕時間按老師的指導一點一點學習積累，但是這些在工作崗位上是很難做到的。學習一定要思考，思考一定要聯系實際，青年人尤其要學會學習。這些精辟的話告訴我們一個很普通的道理，總結是青年人成長進步的金鑰匙。很多事情看上去不同，但是深入研究，基本規律是相通的，這就是智慧。習近平總書記強調，青年處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養成十分重要，這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一粒扣子扣