基層鄉鎮黨支部書記講話稿大全-wenkub

　

【正文】 想聽聽你們的意見和建議，因為你們是最有發言權的。他們直接面對群眾，奮斗在群眾工作的第一線，新農村建設的第一線，黨的建設的第一線。我把這些情況介紹給大家，是讓大家對黨刊集團有所了解，希望大家充分利用黨刊集團的刊物和網站為基層干部服務，為廣大黨員服務。作為黨的建設的重要媒體，黨刊集團有“四刊一網”，包括《共產黨員》雜志、《黨建文匯》雜志、《黨支部書記》雜志，《刊授黨校》雜志和中華先鋒網。遼寧黨刊集團總經理、總編輯李靜，省委組織部組織二處副處長劉忠才到會并講話；遼寧黨刊集團副總編輯李增福及編輯部全體同志參加了會議。“6”：實現“六個目標”：農民收入要增加，每年以15%的增速逐步提高；新農村建設步伐要加快，結合“十個全覆蓋”2016年要全面完成建設任務；干部作風要轉變；各項管理要規范；工作實績要明顯；群眾滿意度要提升。一手抓信息聯控，一手抓案件聯辦。“三限”：（站、辦、所）限定辦事時間，限定辦事范圍，限定辦事程序。二抓廉潔鎮村建設，為發揮黨委主體責任建立平臺。四抓機制，實行項目化建設，提升創建實效。要通過開展各種形式思想道德教育，逐步提高村民文明素質，提升村民文明程度；二抓重點，開展村容村貌政治，提升文明形象。按照盟、旗組織部的要求，對各村辦公活動場所進行規范建設，改善村級辦公環境，提升村級黨組織建設，改善村級辦公環境，提升村級黨組織的服務能力和水平。同時每年按20%的比例做好農業種植結構調整；三抓管理促規范。“4”：創新四項載體工作：一是以“五抓五促”為載體，提升村級黨組織建設水平。實現“三統一”，即黨建目標與新農村建設“十個全覆蓋”工程任務、政府工作目標、人民群眾的需求相統一。實行黨政班子成員黨建包村責任制，形成“書記抓、抓書記”的工作格局。二是推行“456”工作法管理鎮村黨員干部。作為黨委書記首先要履行好黨建責任人的職責，明確思路，構建123456大黨建工作體系：“1”:圍繞以整體推進，構建大黨建格局為核心。目前各鄉鎮成立的農牧業合作社數量都很多，但真正發展起來的不多，瓶頸就在于缺少技術和資金支持。在xxx年內發展葵花種植和旱改水，力爭達到xxx萬畝，發展以綠豆為主的雜糧種植xxx萬畝以上。如何進行產業結構調整、增加農民收入是擺在我們面前的一個新的重大課題。二是強化管理、保障資金。一是強化領導，保障人員。二是在庭院建設和發展庭院經濟上要充分調整農村婦女的積極性。在“十個全覆蓋”工程實施過程，發動群眾投資投勞是完成任務的關鍵，群眾發動的好參與率高，整個工程建設就會投資少、質量高、進度快。（三）要入戶簽訂好“兩個協議”。（二）是要統計測算好“兩個數量”。作為鄉鎮的黨委書記要深知自己的責任重大，做不好此項工作上對不起組織的信任，下對不起百姓的囑托。第一篇：基層鄉鎮黨支部書記講話稿大全改善民生 富民強鎮 當好推進農村發展的領頭雁按照會議安排，我就如何做好一名村書記抓好““十個全覆蓋”工程”工程、產業發展和產業結構調整、基層組織建設三項重點工作談一下自己的粗淺和認識，不足之處請各位領導和同志們提出寶貴意見。對于如何讓抓好“十個全覆蓋”工程，本人認為應重點抓好“五個環節”采取“五個措施”：（一）是要規劃繪制好“兩張圖紙”。首先要統計核算各村屯的所有工程的總施工量和投資量。首先是要入戶簽訂危房改造協議書。因此，在發動群眾上一是在工程建設上要其采取“一帶一推一扶”的工作方法。根據目前農村實際情況來看，農村婦女在家庭中起著至關重要的作用，她們的積極性高不高直接影響到整個“十個全覆蓋”工程建設進程和效果，特別是在庭院建設和庭院經濟上更起著至關重要的作用。鎮黨委成立黨委書記為組長的“十個全覆蓋”工程領導小組，同時下設以班子成員為組長的專項推進小組。要將旗里下達的資金按照各村屯核算的工程量如實下達給各村屯。在產業結構調整上根據巴彥高勒鎮實際，要努力做到“兩調一引”。按目前市場價格測算種植每畝葵花和水稻的純收入要比種植玉米增加xxx倍。通過引進企業成立合作社聯合社，就是要和現有的合作社進行合作解決資金上的投入、技術上的跟蹤服務和產品回收這些難題，帶動各合作社的發展實現共贏，從而使產業做大做強。“2”：采取兩種方法：一是“十星級評定”管理村黨組織。轉變工作作風，著力解決群眾反映強烈的突出問題，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。二是建立目標機制。三是建立考核機制。一抓書記促和諧。要認真推行村級事務“532”工作法，村級財務、事務定期公開，讓群眾監督，實現規范管理。二是以“四抓四促”為平臺，加快精神文明建設進程。要以““十個全覆蓋”工程”工程為抓手，加大村屯環境整治力度，為群眾創造舒適的生活環境。建立領導機制、目標機制和考核機制，形成“書記抓、抓書記”的工作格局，實現黨建工作與產業發展、農牧民增收、農村穩定緊密結合。在廉潔鎮村建設上實行“雙線立制”工作機制。“四不準”：（村干部）一是不準不按照“民主決策五步法”辦事，二是不準超出規定的標準支出；三是不準承包租賃村集體資產、資源；四是不準在村級工程中參與招投標和建設。建立健全鎮村組三級信息監控網絡體系，層層落實社會治安綜合治理各項措施，確保信息不倒流。總之，以上是本人對三項重點工作的粗淺認識和作為黨委書記如何做好三項工作的一些思路和想法，不妥之處請各位領導給予批評指正。會上，新民市法哈牛鎮黨委書記廉慶龍等10位鄉鎮黨委書記結合他們的工作實際，就新時期農村基層黨組織和黨組織書記隊伍建設的熱點問題，暢談了按照黨的十七屆四中全會提出的“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，加強基層黨組織書記隊伍建設等方面的想法和建議，對大家關心的一些問題作了回答。在4個黨刊中，《黨支部書記》雜志創辦時間最短，僅有5年的歷史，這本雜志主要是適應新形勢下黨的建設需要，專門面向黨支部書記這個群體創辦、為基層黨組織服務的。今天的座談會是《黨支部書記》編輯部具體舉辦的。加強農村黨支部書記隊伍建設，鄉鎮黨委書記是直接責任人。我們黨刊集團的主要任務就是竭誠為全省黨的建設服務，為組織工作服務，為基層干部服務，我們這里就是你們的家。這19位黨支部書記從年齡結構上劃分：40歲以下有3位，4055歲有4位，55歲以上有12位；從知識結構上劃分：高中以上文化程度有9位，其他10位都是初中以下文化程度。1處事要公。黨支部書記所作的一切決定必須切合實際、實事求是，要維護老百姓的切身利益。他們是黨的政策在基層的執行者，很多政策的落實效果都在他們這里體現。作為黨支部書記就得注意形象，說話辦事要把握好尺度。本溪滿族自治縣草河掌鎮黨委書記王志豐——當好村黨支部書記先要自身硬我們鎮有7個行政村，村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”的有5個。如果村干部本身就窮的話，他在村里就沒有說服力，這是很現實的問題。有的村干部很軟弱，習慣當老好人，當著張三說這樣的話，當著李四說那樣的話，結果使矛盾變得更復雜了。有一次，他們村有動遷任務，村里有一個小地賴牽頭組織一些人“集體上訪”。話說回來，村黨支部書記怎樣才能硬氣？根本原因還得是自身正。要加強基層黨組織建設，村支書必須不斷提高素質和能力，立足本村實際，探索新思路和新方法。在某種程度上，他們的作用對我們黨委書記來講，比一些副職領導還重要。這一點可以從兩方面來講。他們大都土生土長，村里三叔二大爺全有，一件事三叔說了，二大爺又說了，都想占點兒便宜，不讓占就不愿意，不愿意就對你有意見。有些黨支部書記自己家過得就不像樣，讓他帶領群眾致富肯定不行。當他們的工作有了成效，群眾有錢了，兜里鼓了，怨氣自然就少了，他們的工作就好做了。作為黨委書記，我覺得上面給基層投資時最好不要讓基層配套，基層哪有錢。這個問題，大家都說了很多，這是一個普遍現象。第四，工作積極性不高。村黨支部書記是村領導班子的帶頭人，是村黨支部發揮領導核心作用的關鍵。以前，我們鎮村干部的年報酬普遍在8000元到1萬元；2009年，我們將報酬標準提高，村黨支部書記、村委會主任的年報酬提高到，村委其他成員提高到1萬元；2010年，我們又將村黨支部書記、其中3000元是作為獎勵的，可浮動。現在很多地方村級組織沒有集體積累，沒有一畝地、一棵林，就只有一個村部了。他們離任后，卻沒有相關待遇規定。第五個建議，應該加強村級干部培訓。我先說說村黨支部書記隊伍現狀。但是，因為年齡偏大，思想、思路、文化水平等各方面都和現在的形勢需要不相匹配。這讓他們覺得很委屈，自己白天黑夜地忙，辛辛苦苦干了一年，受了很多累，遭了很多罪，挨了很多撅，可到頭來報酬沒多少。三是村“兩委”換屆，提倡黨支部和村委會交叉任職。不久前，有個卸任的黨支部書記來找我，他說得非常實在，說自己在村里當了多少年書記，從來沒張過嘴，現在遇到困難了，看看能不能幫助一下。第三，對村黨支部書記，離職的也好，卸任的也好，在養老保險方面出臺些政策，保證他們老有所養。這些年齡偏大的老書記，大都是在過去社隊體制時當過生產隊長和大隊干部的，所以年齡偏大，文化水平也不高。現在，村“兩委”班子三年一換屆，由于穩定性差，有的人沒有長遠打算，于是產生了一個很嚴重的新情況，就是“新官不理舊賬”。作為村黨支部書記的直接領導者——鄉鎮黨委書記，我理想中的村黨支部書記就兩條標準：一是能干，二是聽話。現在村黨支部三年一換屆，這個時間較短，村支部書記上任后，就容易出現把在任的這三年該辦的事辦好，其他的事不管的短期效應。如何解決上述問題，我想應該從以下兩個方面著手：一個是讓村黨支部書記看到政治上的前途。規定是40歲以下可以考，可現在40歲以下的村干部幾乎沒有，我們鎮 55歲的村黨支部書記就是“年輕干部”了。作為鄉鎮黨委書記，如何幫助村黨支部書記做好工作，我想主要應從四個方面展開。對他們的合理要求要給予滿足，在政策、法律允許的范圍內，保證他們的合法利益，為他們做主。第四，要做具體工作的檢查者。當時看村黨支部書記，感覺他們一身毛病，認為所有的問題都是由他們引起來的，老百姓有不滿情緒也是他們引發的。如果他們思想不正，能力不強，不但不能把黨的政策執行落實好，而且會引發很多的矛盾。首先，在政治上受重視程度不夠，缺乏向上發展的通道。總而言之，如果崗位沒有吸引力，在這個崗位上的人就沒有戰斗力。我認為，村黨支部書記是官職小而責任大。年輕人大都有上進的心理，有爆發力，有創業的激情，而大多數年紀大的同志思想上會趨于保守。我建議，根據任職年限，給村支